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武衛(wèi)軍老師
武衛(wèi)軍 老師
  •  所在地區(qū): 天津
  •  主打行業(yè): 不限行業(yè)
  •  擅長領(lǐng)域:
  •  企業(yè)培訓(xùn)請聯(lián)系董老師
  •  聯(lián)系手機(jī):
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武衛(wèi)軍

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武衛(wèi)軍

武衛(wèi)軍老師的內(nèi)訓(xùn)課程

部分 對壓力的認(rèn)識 一、 壓力——現(xiàn)代生活的副產(chǎn)品   1. 幾種常見的情景  2.六大心病困擾都市白領(lǐng)  3.測一測:您是否承受過度壓力  課程目的:評估您目前承受的壓力水平,幫助您認(rèn)清目前自身所處的壓力狀況。二、壓力解析——認(rèn)清壓力的真面目   1. 壓力的科學(xué)解釋  2. 常見的壓力源分析  3. 生活中的壓力源  4. 工作中的壓力源  5. 不同職業(yè)的壓力狀況  6. 不同層級的壓力狀況  7. 不同年齡段的壓力  8. 過度壓力的心理癥狀  9. 過度壓力的生理癥狀  10. 過度壓力的行為癥狀  課程目的:運用心理學(xué)原理各種常見壓力狀況進(jìn)行深入專業(yè)的分析。幫助您了解在過度壓力下會

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模塊一:重新審視時間  #61618; 案例分析:任經(jīng)理的一天  #61618; 中層干部時間管理的特點  模塊二:個人時間管理的特點   #61618; 重新審視自己  #61618; 制訂你的時間計劃表  模塊三:時間管理矩陣?yán)碚摷捌鋺?yīng)用   #61618; 有效的時間管理系統(tǒng)  #61618; 作出你的的時間樹  #61618; 時間管理矩陣  #61618; 對矩陣的討論  #61618; 時間管理新概念  #61618; 效率與效能  模塊四:好的時間管理的做法   #61618; 80/20法則  #61618; 逆勢操作與逆勢心態(tài)  #61618; 文件化  #61618; 走走

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一、精細(xì)化管理的背景   1.競爭走向壟斷  2.利潤趨近于零  3.市場標(biāo)準(zhǔn)日漸提高  4.產(chǎn)品高度同質(zhì)化  5.服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化及人性化  6.國內(nèi)企業(yè)的發(fā)展瓶頸?! ?、細(xì)化管理時代的到來  案例剖析:健力寶的誤區(qū)二、企業(yè)的五大轉(zhuǎn)變   1. 從隨意化管理向規(guī)范化管理轉(zhuǎn)變  2. 由經(jīng)驗型管理向科學(xué)型管理轉(zhuǎn)變  3. 從外延式增長向內(nèi)涵式增長轉(zhuǎn)變  4. 從機(jī)會型企業(yè)向戰(zhàn)略型企業(yè)轉(zhuǎn)變  5. 由粗放型經(jīng)營向精細(xì)化管理轉(zhuǎn)變   案例剖析:吉化大火的深思三、 精細(xì)化管理的前提和原則   1、 精細(xì)化管理的三個前提  2、 精細(xì)化管理的四個原則  案例剖析:海爾的精細(xì)化管理四、精細(xì)化管理的八大辦法

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一、中層主管職位特點分析   1.職位特點  #61618; 案例分析:惱火的王主任  1) 中層主管的常見問題  2) 中層主管職位的五個特點  2.面臨的挑戰(zhàn)與能力要求  #61618; 案例研討:兩個騙子  1)中層主管面臨的挑戰(zhàn):變革、心態(tài)、工作壓力、管理能力  2)企業(yè)對中層主管的能力要求  3)成功的中層管理應(yīng)具備的要素  3.角色認(rèn)知  #61618; 視頻:有這樣一個人  1)角色含義:規(guī)范、期待、知覺、實踐  2)角色的七大變化  3)角色的認(rèn)知  #61618; 游戲:逃生島二、作為下級的你——執(zhí)行者、輔佐者   1.執(zhí)行者  #61618; 案例研討:錯位一——民意代表 

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一、創(chuàng)新,我們別無選擇   案例:奧運會上的創(chuàng)新與希臘精神  案例:世博會上的創(chuàng)新與反思  1.中國企業(yè)創(chuàng)新的現(xiàn)狀  2.企業(yè)的衰退的預(yù)兆  3.核心競爭力與創(chuàng)新  4.創(chuàng)新——中華民族后的吼聲二、什么是創(chuàng)新   案例:一場有關(guān)創(chuàng)新的討論  創(chuàng)新的概念三、思維深處的障礙   1.“九點連線”的啟示  頭腦風(fēng)暴練習(xí):“九點連線”  1) 要突破自我設(shè)定的思維框框的束縛  2) 要突破他人為我們設(shè)下的思維框框的束縛  3) 學(xué)會拓展我們的思維和視野,要看到某一范圍以外更大的空間  4) 熟悉、遵守并充分利用游戲規(guī)則  5) 要破除一個問題只有一個解決途徑的一對一的思維模式  6) 遇到困難時,應(yīng)當(dāng)

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前言:從“非典”災(zāi)難看我國企業(yè)的戰(zhàn)略性危機(jī)管理   練習(xí):幼兒園的風(fēng)波  一、危機(jī)管理的基本原則   1.重在預(yù)防  2.高度重視  3.臨危不亂  案例:松花江水污染事件  4.快速反應(yīng)、及早處理  案例:中美史克從容應(yīng)對PPA風(fēng)波  5.行勝于言  案例:美國強(qiáng)生公司“泰諾”中毒事件  6.積極與新聞媒體合作  案例:新聞?wù){(diào)查:有關(guān)非典的報道  7.把握信息發(fā)布的主動權(quán)  案例:??松居洼喰孤┦录 ?.以誠相待  案例:日本本田公司 “缺陷車事件”  9.控制影響  案例: 《闖關(guān)東》中的危機(jī)管理  小測試:你能處理危機(jī)嗎?  二、危機(jī)管理六階段   階段:危機(jī)的避免  第二階段:危

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