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樊鵬輝老師
樊鵬輝 老師
  •  所在地區(qū): 北京
  •  主打行業(yè): 不限行業(yè)
  •  擅長領(lǐng)域:職場溝通 沙盤模擬
  •  企業(yè)培訓(xùn)請聯(lián)系董老師
  •  聯(lián)系手機:
樊鵬輝老師培訓(xùn)聯(lián)系微信

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樊鵬輝

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樊鵬輝

樊鵬輝老師的內(nèi)訓(xùn)課程

《管理者能力提升沙盤模擬課程》課程介紹:本課程是專門針對企業(yè)管理人員管理能力提升與發(fā)展的需要量身定做的。課程內(nèi)容緊緊圍繞管理者在企業(yè)內(nèi)的兩個核心價值定位“創(chuàng)業(yè)績、帶團隊”來展開沙盤模擬演練課程。細節(jié)內(nèi)容包含:管理者角色認知、計劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)、激勵、指導(dǎo)、控制、授權(quán)、團隊建設(shè)與沖突管理等。課程中每組學(xué)員將分別作為一家公司的各層級管理人員,通過制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略、招募人才、組建項目團隊、最終為公司獲取最大的利益。課程將由構(gòu)建公司開始,每家公司有20000元起始資金。公司業(yè)務(wù)項目已經(jīng)立項,但是人才短缺,你們需要到市場上招聘優(yōu)秀人才-放入適合崗位,為企業(yè)創(chuàng)造最大的效益,同時還需要去開發(fā)相應(yīng)的企業(yè)

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《飛同凡想?沙盤模擬》課程 《飛同凡想?沙盤模擬》摒棄傳統(tǒng)的教條灌輸,通過獨特創(chuàng)新設(shè)計的情境沙盤模擬加引導(dǎo)式學(xué)習(xí),讓參與學(xué)員收獲體驗、獲得領(lǐng)悟,產(chǎn)生改變。讓學(xué)員不僅知道而且會做。課程模擬了6家不同規(guī)模的航空公司,各家航空公司分別的不同的市場開展競爭,力爭用最快的速度占領(lǐng)市場。課程中的每個小組都代表一個競爭市場,6家航空公司都將派代表進入開展競爭。right290830【課程效益】在沙盤模擬中對合作、溝通、競爭、壓力及沖突等問題進行深度挖掘、分析并找到解決方法做好目標(biāo)設(shè)定及目標(biāo)管理的重要性,理解管理決策過程和決策的方法使學(xué)員深刻體會到以結(jié)果為導(dǎo)向做計劃的重要性,并明確做計劃的威力使學(xué)員清楚自己做

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《領(lǐng)悟工坊?團隊領(lǐng)導(dǎo)力沙盤模擬》課程 center739775《領(lǐng)悟工坊?團隊領(lǐng)導(dǎo)力沙盤模擬》摒棄傳統(tǒng)的教條灌輸,通過獨特創(chuàng)新設(shè)計的沙盤模擬,讓參與學(xué)員收獲體驗、獲得領(lǐng)悟,產(chǎn)生改變。讓學(xué)員不僅知道而且會做?!菊n程效益】認識領(lǐng)導(dǎo)力和團隊合作的重要性,是自己團隊的行動與團隊共同理念保持一致;建立領(lǐng)導(dǎo)者的信譽、提升領(lǐng)導(dǎo)者的前瞻能力,以身作則,為團隊樹立榜樣;提升領(lǐng)導(dǎo)者帶團隊的能力,激發(fā)共同愿景,追求卓越;讓領(lǐng)導(dǎo)者使團隊形成相互信任、良性沖突、兌現(xiàn)承諾、提升責(zé)任、聚焦結(jié)果的氛圍;學(xué)習(xí)變革的周期、領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格,從而有效領(lǐng)導(dǎo)變革。激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)者突破現(xiàn)狀,提升激勵他人的能力,帶領(lǐng)團隊迎接挑戰(zhàn)。【課程綱要】全程沙盤

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《職場溝通地圖》?(12天)課程背景傳統(tǒng)的溝通課程,只是教授溝通技巧,或者現(xiàn)場做一些演練,缺乏真實性、場景性、實體物。學(xué)員學(xué)習(xí)的技巧僅僅是理論知識,缺乏帶入感和真實性,更重要的是,忽略了不同的人天生的性格差異。而面對著越來越多的80、90甚至是00后傳統(tǒng)的培訓(xùn)模式已然不能吸引他們的興趣,企業(yè)花了錢,學(xué)員卻沒興趣學(xué)。這些問題要怎么解?課程效益線上+線下 amp; 課前+課中+課后的全方位游戲化學(xué)習(xí)模式,有效幫助學(xué)員預(yù)習(xí),學(xué)習(xí)和鞏固所學(xué)到的知識游戲化的學(xué)習(xí)形式與素材,讓課程有趣,不再無聊場景化的游戲沙盤與吃雞真實案例,讓溝通不再是理論知識使用《玩轉(zhuǎn)DISC》書中的知識理論為研發(fā)基礎(chǔ),將溝通理論與企

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抗美援朝——立國之戰(zhàn)一 課程設(shè)計原理《抗美援朝-立國之戰(zhàn)》是一款基于「真實軍事運籌模擬+黨建理論體系」的全新形式黨建課程。在你以往經(jīng)歷的黨建課程中,是否存在以下的問題呢?傳統(tǒng)黨建課程的形式內(nèi)容單一枯燥,難以激發(fā)學(xué)習(xí)動機;授課過程缺少參與和互動,無法引起學(xué)習(xí)興趣;年輕人對于歷史、黨史缺乏系統(tǒng)認知,學(xué)習(xí)難度較大;年輕人難忍「 被動說教」,希望「 自主參與amp;學(xué)習(xí)」?!溉绾问裹h建、紅色教育類課程獲得理想的授課效果?」在抗美援朝勝利70周年與建黨100周年之際,我們憑借多年對黨史及軍事運籌模擬的研究,創(chuàng)立了「MOSSBOWG? 基于軍事運籌模擬的黨建課程」,并推出了此系列的第一部課程《抗美援朝——

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DISC管理風(fēng)格認知與提升(1天6小時)課程背景你真的了解自己的管理風(fēng)格嗎?你了解團隊成員的行為風(fēng)格嗎?我明明與團隊成員做了溝通與激勵,為什么效果時好時不好?不知道你有沒有發(fā)現(xiàn),其實每一個人都是不一樣的,作為管理者,應(yīng)該如何管理不同的員工呢……課程收益通過DISC工具更好的了解你自己的管理風(fēng)格;通過DISC工具,了解如何快速判別他人的行為風(fēng)格;看懂DISC測評報告中的基本數(shù)據(jù)與指標(biāo);發(fā)現(xiàn)DISC各型的優(yōu)勢與不足;對不同的員工,運用他適應(yīng)的溝通方式與績效激勵技巧。課程對象 渴望了解自己管理風(fēng)格與團隊成員行為風(fēng)格,提升團隊協(xié)作有效性的管理者。課程大綱導(dǎo)論什么是性格,什么是行為?江山易改本性難

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