
駱欣慶 教授
- 關注者:人 收藏數:人
- 所在地區(qū): 北京
- 主打行業(yè): 不限行業(yè)
- 擅長領域:創(chuàng)新思維 組織行為學 團隊 領導力執(zhí)行力 創(chuàng)新 心態(tài) 創(chuàng)新專利
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駱欣慶老師的內訓課程
《創(chuàng)新思維與創(chuàng)新性解決問題方法(TRIZ)》授課時間:6個小時(線下一天)授課對象:企業(yè)中高層管理人員,企業(yè)從事與創(chuàng)新有關的管理人員,企業(yè)設計開發(fā)人員,企業(yè)研發(fā)部工作人員等。課程簡介:通過TRIZ理論的講解,提升學員創(chuàng)新思維,激發(fā)學員創(chuàng)新欲望,能夠從問題入手,利用所學知識,提出解決方案。本課程具有較高的可操作性,學員學習后,會利用TRIZ方法進行實際的發(fā)明創(chuàng)造活動,解決企業(yè)遇到的具體問題。課程大綱一、引子1、世界發(fā)生了根本性變化企業(yè)生命周期越來越短高維視角下的決策挑戰(zhàn)2、不提升,就淘汰二、為何需要創(chuàng)新1、什么是創(chuàng)新案例:游戲機的進化2、創(chuàng)新的機會在哪里影響未來的8種新技術三、創(chuàng)新思維突破你的所
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《創(chuàng)新性問題分析與解決》授課時間:12小時(2天課程)授課方式:線下課程授課對象:企業(yè)董事長,總經理,書記,核心管理層,相關技術骨干,企業(yè)中層管理人員等。課程簡介:1、創(chuàng)新思維引領。通過大量案例與互動,提升學員認知水平,激發(fā)學員創(chuàng)新欲望;2、創(chuàng)新性問題分析。進行創(chuàng)新理論的分享,通過案例讓學生了解創(chuàng)新的問題分析底層邏輯;3、創(chuàng)新管理解決方案。讓學員能夠從問題入手,利用所學創(chuàng)新思維,打造創(chuàng)新型組織。本課程具有較高的前瞻性,學員學習后,會利用相關創(chuàng)新的思維和規(guī)律,提升思考的維度與格局。課程大綱一、創(chuàng)新:世界發(fā)展的原動力1、過去,創(chuàng)新引領世界發(fā)生變革2、未來,創(chuàng)新驅動世界不斷進步改變世界的8大技術前沿
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創(chuàng)新思維訓練營《創(chuàng)新思維及其應用》授課時間:2天(12小時)授課要求:投影,白板,白板筆,無線麥克2個,翻頁筆,大白紙,馬克筆,雙面膠等。點式分布課桌擺放,要預留足夠的活動空間。授課對象:企業(yè)中高層管理人員,企業(yè)從事與創(chuàng)新有關的管理人員,企業(yè)業(yè)務骨干,企業(yè)設計開發(fā)人員等。課程簡介:系統(tǒng)的學習創(chuàng)新思維方法與工具。通過大量案例與學員互動,學習創(chuàng)新思維與創(chuàng)新工具,提升學員創(chuàng)新水平,激發(fā)學員創(chuàng)新欲望,讓學員能夠從問題入手,利用所學方法與工具,提出創(chuàng)新性的解決方案。本課程具有較高的可操作性,學員學習后,會利用相關創(chuàng)新思維方法進行實際的創(chuàng)新創(chuàng)造活動,解決企業(yè)遇到的具體問題。 課程大綱一、引子:面對“不確定
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《創(chuàng)新驅動與企業(yè)轉型升級》授課時間:一天(6小時)授課要求:投影,白板,白板筆,翻頁筆,2個無線麥克授課對象:本課程主要面向企業(yè)高管與中層以上骨干,包括企業(yè)董事長,副董事長,總裁,副總裁,首席執(zhí)行官,總經理,副總經理,黨委書記,副書記,部門經理,事業(yè)部經理,職能部門經理等。 課程簡介:通過大量案例與互動,展示最新的科技創(chuàng)新前沿信息,解剖雙循環(huán)格局下企業(yè)外部環(huán)境變化,全面提升管理者對創(chuàng)新驅動格局發(fā)展的認知水平;通過對科技趨勢和經濟發(fā)展規(guī)律的分享,幫助企業(yè)管理者判斷未來轉型發(fā)展的走向;通過對企業(yè)應對變革能力的梳理,為管理者架構全新知識框架提供借鑒。此外,本課程也具有較高的可操作性,管理者學習后,可
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《創(chuàng)新驅動與企業(yè)轉型升級》授課時間:一天(6小時)授課要求:投影,白板,白板筆,翻頁筆,2個無線麥克授課對象:本課程主要面向企業(yè)儲備中層或儲備基層人員。 課程簡介:通過大量案例與互動,展示最新的科技創(chuàng)新前沿信息,解剖雙企業(yè)外部環(huán)境變化,全面提升管理者對創(chuàng)新驅動格局發(fā)展的認知水平;通過對科技趨勢和經濟發(fā)展規(guī)律的分享,幫助企業(yè)管理者判斷未來轉型發(fā)展的走向;通過對企業(yè)應對變革能力的梳理,為管理者架構全新知識框架提供借鑒。此外,本課程也具有較高的可操作性,管理者學習后,可以利用相關方法進行實際的經營創(chuàng)新活動,解決企業(yè)新格局下創(chuàng)新中遇到的具體問題。 課程大綱一、引子:面對“不確定”的世界1、10年來世界
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《創(chuàng)新思維與TRIZ創(chuàng)新方法》授課時間:12個小時(線下2天,一天理論,一天案例分享)授課對象:企業(yè)中高層管理人員,企業(yè)從事與創(chuàng)新有關的管理人員,企業(yè)設計開發(fā)人員,企業(yè)研發(fā)部工作人員等。課程簡介:通過TRIZ理論的講解,提升學員創(chuàng)新思維,激發(fā)學員創(chuàng)新欲望,能夠從問題入手,利用所學知識,提出解決方案。本課程具有較高的可操作性,學員學習后,會利用TRIZ方法進行實際的發(fā)明創(chuàng)造活動,解決企業(yè)遇到的具體問題。課程大綱一、引子1、世界發(fā)生了根本性變化企業(yè)生命周期越來越短高維視角下的決策挑戰(zhàn)2、不提升,就淘汰二、為何需要創(chuàng)新1、什么是創(chuàng)新案例:游戲機的進化2、創(chuàng)新的機會在哪里影響未來的8種新技術三、創(chuàng)新思