聶振亞 老師
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聶振亞老師的內(nèi)訓(xùn)課程
篇﹑壓力管理引言﹕壓力管理迫在眉睫---從職業(yè)人的煩惱說起---看漫畫品人生：職業(yè)人的生活寫照---過勞死現(xiàn)象一.了解壓力壓力源的種類：A.生物性壓力源B.精神性壓力源C.社會環(huán)境性壓力源二.壓力對人的影響和對企業(yè)的影響1、壓力產(chǎn)生原因調(diào)查2、壓力管理辦法調(diào)查3、如何進行壓力診斷4、先處理心情，再處理事情三.解壓之道1、問題處理技巧2、壓力身心反應(yīng)處理3、正向樂觀的態(tài)度4.生理反應(yīng)的調(diào)和5、行為上的調(diào)適6、適合自我的減壓策略（減除壓力法則與方式）7、如何面對現(xiàn)狀8、何謂正面思考9、情緒壓力產(chǎn)生解析及應(yīng)對10、影響力的重要因素——面對壓力的自信和從容11、平靜你的心境——心靈按摩法（音樂按摩）1
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一：了解和認識90后1、解讀一份來自網(wǎng)絡(luò)的調(diào)查2、富士康員工跳樓事件的思考3、員工跳樓事件背后的原因4、90后員工的心態(tài)二：90后員工應(yīng)具有的思想1、心態(tài)決定狀態(tài) 2、放下抱怨,積極面對生活3、失敗者與成功者心態(tài)對比 4、90后:同事關(guān)系的處理5、溝通金玉良言：五少五多6、樹立責任意識7、樹立主動積極的心態(tài)8、90后員工思想轉(zhuǎn)變?nèi)喝绾闻嘤?0-90后員工1、90后員工的定義2、培育的意義3、教導(dǎo)90后員工的誤區(qū)4、如何正確教導(dǎo)90后員工5、教導(dǎo)90后員工總結(jié)四：如何激勵90后員工1、如何激勵90后員工 2、員工消極情緒的表現(xiàn) 3、激勵常犯的有十大錯誤
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一、人力資源是企業(yè)發(fā)展重要的資源 ●“找對人﹑放對位﹑做對事” ●人力資源管理的難題 ●企業(yè)用人條件的再思考 ●人力資源管理要解決的問題二、企業(yè)競爭是學(xué)習力的競爭 ●您是一個稱職的經(jīng)理嗎？ ●管理工作的四大領(lǐng)域 ●經(jīng)理應(yīng)具備的條件與能力 案例研討三、經(jīng)理的職責與角色 ●基層主管的立場與任務(wù) ●主管應(yīng)具備的基本職責 ●主管的角色 ●主管常犯的十大錯誤 四、部屬培育的基本理念 ●部屬培育理念的演變趨勢 ●部屬培育理念的再思維 ●哪些問題與部屬培育有關(guān)五、部屬培育的重要性 ●部屬培育對公司的重要性 ●部屬培育對主管的重要性 ●主管對部屬培育應(yīng)有的認知六、經(jīng)理對部
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篇：卓越領(lǐng)導(dǎo)力一、領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)力概述一、什么是領(lǐng)導(dǎo)？二、領(lǐng)導(dǎo)與職業(yè)經(jīng)理的關(guān)系三、什么是職業(yè)領(lǐng)袖四、什么是領(lǐng)導(dǎo)力五、為什么要提升領(lǐng)導(dǎo)力二、怎樣才能當好領(lǐng)導(dǎo)一、什么樣的領(lǐng)導(dǎo)不受歡迎二、領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的主要特質(zhì)三、職業(yè)經(jīng)理企業(yè)家職業(yè)領(lǐng)袖的“十大區(qū)別”四、鑄造前程規(guī)劃自我三、領(lǐng)導(dǎo)的責任與使命一、領(lǐng)導(dǎo)是什么？二、領(lǐng)導(dǎo)力必備4大硬件：1、專業(yè)能力。沒有過硬的專業(yè)知識，員工會蔑視你！所謂領(lǐng)導(dǎo)是一個官位而已！2、敬畏規(guī)則。沒有以身作則，沒有人真正認同你。3、團隊建設(shè)能力。沒有成人達己的人才觀念，就算你有再好的人格魅力，也不能凝聚人心！4、制度建設(shè)能力，完善制度流程是核心。三、領(lǐng)導(dǎo)必備的“十二條標準”四、領(lǐng)導(dǎo)的“三
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上篇﹑壓力管理引言﹕壓力管理迫在眉睫---從職業(yè)人的煩惱說起---看漫畫品人生：職業(yè)人的生活寫照---過勞死現(xiàn)象一、了解壓力壓力源的種類：A.生物性壓力源B.精神性壓力源C.社會環(huán)境性壓力源二、壓力對人的影響和對企業(yè)的影響1、壓力產(chǎn)生原因調(diào)查2、壓力管理辦法調(diào)查3、如何進行壓力診斷4、先處理心情，再處理事情三、解壓之道1、問題處理技巧2、壓力身心反應(yīng)處理3、正向樂觀的態(tài)度4.生理反應(yīng)的調(diào)和5、行為上的調(diào)適6、適合自我的減壓策略（減除壓力法則與方式）7、如何面對現(xiàn)狀8、何謂正面思考9、情緒壓力產(chǎn)生解析及應(yīng)對10、影響力的重要因素——面對壓力的自信和從容11、平靜你的心境——心靈按摩法（音樂按摩）
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導(dǎo)言由內(nèi)而外全面造就自己1、七個好習慣是什么2、改變從你的行動中展開3、習慣的建立模型4、習慣與品格5、習慣決定命運6、改變習慣要轉(zhuǎn)變思維7、成長的三層次8、個人成功與公眾成功講習慣1：積極主動1、人類四項獨特的天賦2、團隊成員之間消極被動行為的危害3、面對工作壓力和環(huán)境的變化：是什么決定了你的回應(yīng)方式；4、解決問題的步在于改變我們的習慣，改變我們的影響途徑5、影響圈與關(guān)注圈：重點放在影響范圍上；6、如何擴大你的影響范圍；1）可直接控制的問題：解決之道在于改變習慣。2）可間接控制的問題：有賴改進發(fā)揮影響力的方法第二講習慣2：以終為始——先定目標后有行動1、以終為始的思維優(yōu)勢2、先擬出愿景和目標