楊華老師 人力資源實(shí)戰(zhàn)專家24年人力資源管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)西南大學(xué)碩士國際培訓(xùn)師認(rèn)證曾任：上海鵬欣集團(tuán) |人力資源中心總經(jīng)理、鵬欣學(xué)院教務(wù)長曾任：kenexa肯耐珂薩人力資源服務(wù)公司|咨詢項(xiàng)目總監(jiān)曾任：宜信金融服務(wù)投資管理有限公司 |人力行政總監(jiān)曾任：法國圣戈班（世界500強(qiáng)）|戰(zhàn)略規(guī)劃產(chǎn)品經(jīng)理曾任：LG化學(xué)企業(yè)（世界500強(qiáng)）|全國市場部經(jīng)理?xiàng)罾蠋熒瞄L績效管理、薪酬體系設(shè)計(jì)、人力資源規(guī)劃、非人、組織與人才發(fā)展等領(lǐng)域，是一位從戰(zhàn)略制定到落地，擁有完整鏈條實(shí)操經(jīng)驗(yàn)的綜合型人力資源管理實(shí)戰(zhàn)專家：【規(guī)劃戰(zhàn)略】曾為圣戈班制定5年戰(zhàn)略規(guī)劃并獲得批準(zhǔn)實(shí)施，公司在產(chǎn)品成本、公司品牌、產(chǎn)品組合、銷售組合發(fā)力，確保公司在5年內(nèi)的3座工廠滿產(chǎn)，利潤率行業(yè)領(lǐng)先【設(shè)計(jì)體系】已服務(wù)鵬欣地產(chǎn)、大康農(nóng)業(yè)等10+家企業(yè)，制定/優(yōu)化績效薪酬體系，推動戰(zhàn)略的實(shí)施與落地【推進(jìn)業(yè)務(wù)】曾帶領(lǐng)LG裝飾材團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)銷售額持續(xù)4年增長30+，實(shí)現(xiàn)國產(chǎn)產(chǎn)品營銷占比從20提升至65實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)：gt;gt;任職上海鵬欣集團(tuán)期間,建立“元化化產(chǎn)業(yè)”的人力資源管理系統(tǒng)01-建設(shè)人力資源體系：承接公司轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略，重新設(shè)計(jì)優(yōu)化并組織實(shí)施公司人力資源體系，包括...詳細(xì)>>

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