培訓(xùn)時(shí)間:

TCM企業(yè)全流程精益化運(yùn)營(yíng)與降本增效

  培訓(xùn)講師:楊華

  時(shí)間地點(diǎn):
2025年04月18-19日 深圳
2025年09月19-20日 深圳

  培訓(xùn)費(fèi)用:4680

  贈(zèng)送積分:4680

楊華
    服務(wù)電話:010-82593357

TCM企業(yè)全流程精益化運(yùn)營(yíng)與降本增效詳細(xì)內(nèi)容

TCM企業(yè)全流程精益化運(yùn)營(yíng)與降本增效

培訓(xùn)時(shí)間:2025年04月18-19日   09月19-20日

培訓(xùn)地點(diǎn):深圳

培訓(xùn)費(fèi)用:4680元/人(含資料費(fèi)、午餐費(fèi)、專(zhuān)家演講費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi))

培訓(xùn)對(duì)象:總經(jīng)理、廠長(zhǎng)、生產(chǎn)經(jīng)理、質(zhì)量經(jīng)理、采購(gòu)經(jīng)理及生產(chǎn)主管、車(chē)間主任、班組長(zhǎng)及致力于成本管控的人士

備注:住宿可統(tǒng)一安排,費(fèi)用自理

課程目標(biāo):

1、掌握工廠各個(gè)環(huán)節(jié)成本壓縮與管控實(shí)施要點(diǎn)、實(shí)戰(zhàn)方法、工具和技巧等

2、幫助企業(yè)系統(tǒng)化建立實(shí)施成本壓縮和管控模型

3、 結(jié)合二十年培訓(xùn)咨詢經(jīng)驗(yàn),分享干貨方法,希望做到學(xué)到即可用,用后即見(jiàn)效

4、掌握識(shí)別浪費(fèi)的方法,提供消除浪費(fèi)的工具方法

培訓(xùn)特色:

1、理論聯(lián)系實(shí)踐:再好的理論,不能實(shí)際應(yīng)用,對(duì)企業(yè)沒(méi)有任何作用。本次培訓(xùn)是在專(zhuān)家在豐富的實(shí)踐工作的基礎(chǔ)上提煉總結(jié)而得;

2、操作性強(qiáng):在深入理解的基礎(chǔ)上,提煉、總結(jié)、歸納大量的管理工具性

核心理念:

打好鐵算盤(pán),做好鐵公雞?。?/p>

 

課程大綱:

第一部分 成本意識(shí)提升與觀念變更

1)我不是老板,成本與我無(wú)關(guān);

2)企業(yè)應(yīng)具備的最新三種成本意識(shí);

3)降本思路:開(kāi)源節(jié)流勤周轉(zhuǎn)

4)部門(mén)協(xié)同的降本增效的五種思路

5)十二大成本法則

6)成本消減對(duì)利潤(rùn)的杠桿效應(yīng)

7)精益管理的核心

8)建立基于浪費(fèi)的成本目標(biāo)體系

9)精益成本管控的十個(gè)維度

案例分析:某知名保健品企業(yè)通過(guò)四種方式同比降低庫(kù)存1700萬(wàn)        

案例分析:企業(yè)降低成本的六個(gè)重點(diǎn)

案例分析:華為公司管理者時(shí)間管理方法

案例分析:制造業(yè)常見(jiàn)的成本管理誤區(qū)

案例分析:某日資制藥廠成本控制方案分析

案例分析:華為公司成本改善案例分析

案例分享:  28種成本降低的具體可行的辦法

練習(xí):本章重點(diǎn)知識(shí)競(jìng)賽

第二部分 降低成本從消除浪費(fèi)開(kāi)始

1)制造型企業(yè)常見(jiàn)的種八浪費(fèi)及其對(duì)策

2)降低八種浪費(fèi)的具體十八種工具        

3)降低管理中的“跑冒滴漏”

4)減少搬運(yùn)的五種方法

5)產(chǎn)線不平衡消除的四種方法

6)浪費(fèi)改善的5W1H與ECRS原則

7)人才333工程與JI員工教三練四教導(dǎo)法

8)從五種維度降低人工成本

9)科學(xué)制定標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)如何制定

10)增值——工作的終極目標(biāo);

11)部門(mén)對(duì)標(biāo)精益管理的四十項(xiàng)內(nèi)容

小組討論:提出本公司三個(gè)主要成本浪費(fèi)及對(duì)策

案例:1.某公司能源成本改進(jìn)措施 2.自動(dòng)回箱系統(tǒng)3.成本降低五個(gè)優(yōu)秀案例

視頻:1)精益十級(jí)的早餐制做  2)一變四搬運(yùn)  3)自動(dòng)化改造案例

分享:優(yōu)秀企業(yè)成本節(jié)約的31種措施

表格:《存量基準(zhǔn)設(shè)定表》《物料存儲(chǔ)管制卡》《浪費(fèi)識(shí)別表》《作業(yè)選擇表》《作業(yè)分解表》《工作飽和度自評(píng)表》

練習(xí):本章重點(diǎn)知識(shí)競(jìng)賽

第三部分 采購(gòu)過(guò)程成本管控

1)采購(gòu)應(yīng)是企業(yè)第二利潤(rùn)源泉

2)買(mǎi)不到利就賣(mài)不到利

3)采購(gòu)總成本的組成及過(guò)程價(jià)值分析

4)降低采購(gòu)價(jià)格的十種基本方法

5)影響采購(gòu)價(jià)格的十一種因素

6)價(jià)格探底9招

7)采購(gòu)價(jià)格分析的11種方法

8)降低采購(gòu)成本的22種策略

9)市場(chǎng)變化時(shí)因應(yīng)的采購(gòu)策略

10)供應(yīng)商提價(jià)時(shí)的四種應(yīng)對(duì)策略

11)買(mǎi)賣(mài)雙方地位不同時(shí)的十二種議價(jià)技巧

12)最佳采購(gòu)點(diǎn)的選擇

13)采購(gòu)降本增效的四種途徑

14)四種產(chǎn)品四種采購(gòu)策略

15)集中采購(gòu)的四種方式

16)降低企業(yè)庫(kù)存,提高物料周轉(zhuǎn)率

17)從三個(gè)方面關(guān)注采購(gòu)總成本

案例:1)酒店一次性牙具降低采購(gòu)成本操作分析  2)采購(gòu)過(guò)程價(jià)值分析

表格:《物料采購(gòu)預(yù)算表》《采購(gòu)價(jià)格統(tǒng)計(jì)分析表》《物料ABC分析表》《詢價(jià)單》

案例:1.供應(yīng)商報(bào)價(jià)分析表   2.華為機(jī)器的采購(gòu)策略

練習(xí):最低采購(gòu)價(jià)計(jì)算

練習(xí):本章重點(diǎn)知識(shí)競(jìng)賽

第四部分 生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)作與成本降低

1)物料消耗定額確定的五種方法

2)輔助材料消耗定額制定的七種方法

3)物料發(fā)放環(huán)節(jié)成本管控

4)質(zhì)量管理的十倍法則

5)質(zhì)量總成本構(gòu)成及最佳成本比例

6)提高質(zhì)量意識(shí)五大方法及十大質(zhì)量活動(dòng)

7)質(zhì)量預(yù)防的六大方法

8)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管控的十三種方法

9)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理的四不放過(guò)原則

10)質(zhì)量問(wèn)題改善的三項(xiàng)核心內(nèi)容

11)抽樣方法轉(zhuǎn)移規(guī)則與四種取樣方法

12)設(shè)備保養(yǎng)的三項(xiàng)核心內(nèi)容與柔性保養(yǎng)

13)減少清掃工作量的三種方法

14)從三種維度提升設(shè)備OEE

15)用5WHY法讓設(shè)備故不再反復(fù)

16)用多能工與自動(dòng)化實(shí)現(xiàn)人員少人化

17)用效率提升實(shí)現(xiàn)少人化

案例:1.上海寶鋼成本目視化 2.某模具廠油品回收案例3.模塊化維修

案例:1.設(shè)備快修技能分享   2.《設(shè)備病歷檔案》  3.《設(shè)備保養(yǎng)基準(zhǔn)書(shū)》范本4.《設(shè)備安全運(yùn)行十字表》

案例:小舉動(dòng) 大節(jié)約

練習(xí):華為公司質(zhì)量管控的三化一穩(wěn)定策略

案例:某企業(yè)質(zhì)量事故成本損失案例

分享:1.產(chǎn)品抽檢轉(zhuǎn)移規(guī)則的應(yīng)用 2.OPL教育

分享:TCL2017年獲信息行業(yè)協(xié)會(huì)一等獎(jiǎng)QCC案例

視頻:某知名企業(yè)無(wú)人化現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)視頻

練習(xí):本章重點(diǎn)知識(shí)競(jìng)賽

第五部分 成本管控項(xiàng)目推行方法

1)各部門(mén)成本控制點(diǎn)方法匯總

2)設(shè)計(jì)過(guò)程五化原則

3)設(shè)計(jì)過(guò)程材料通用性與便利性考量

4)研發(fā)設(shè)計(jì)階段最容易陷入的三個(gè)誤區(qū)

5)研發(fā)成本控制三原則

6)研發(fā)設(shè)計(jì)無(wú)效作業(yè)產(chǎn)生的原因及對(duì)策

7)物流成本降低八種方法

8)呆料預(yù)防的八大策略及呆料處理的六大方法

9)十種節(jié)約時(shí)間的小竅門(mén)

10)基于浪費(fèi)建立成本目標(biāo)

11)降本增效方法矩陣

12)成本管理的七種對(duì)策

13)成本控制的方法和步驟

14)制造型企業(yè)成本控制的十種策略及十六種技巧

15)成本目標(biāo)體系建立方法

16)與成本管控效果匹配的激勵(lì)方式

案例:日本津村制藥成本降低和一些好做法

案例:成功企業(yè)十九種成本降低方法分享

互動(dòng):學(xué)員分享成本管控的一些好做法

案例:六個(gè)成功節(jié)約案例分享

案例:讓人痛心的產(chǎn)品銷(xiāo)毀場(chǎng)景

案例:設(shè)計(jì)新款玩具,呆料消除節(jié)約十幾萬(wàn)

工具:《降本增效方法矩陣表》

練習(xí):本章重點(diǎn)知識(shí)競(jìng)賽

 

備注:本課程結(jié)束后,結(jié)合課程內(nèi)容,老師將提出30項(xiàng)行動(dòng)轉(zhuǎn)化改善需求(火花集),作為學(xué)員課后作業(yè),讓培訓(xùn)真正見(jiàn)效

專(zhuān)家介紹:

楊華 先生

20年精益生產(chǎn)與班組管理等課題培訓(xùn)咨詢經(jīng)驗(yàn)

深圳市質(zhì)量獎(jiǎng)專(zhuān)家評(píng)審組成員

中國(guó)管理科學(xué)研究院學(xué)術(shù)委員

“中國(guó)管理創(chuàng)新人物特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”獲獎(jiǎng)?wù)?/p>

中國(guó)科學(xué)院EDA中心選聘講師

華為公司《HTWI班組建設(shè)與現(xiàn)場(chǎng)改善》咨詢項(xiàng)目輔導(dǎo)顧問(wèn)

多家國(guó)家級(jí)協(xié)會(huì)部委學(xué)習(xí)平臺(tái)視頻錄制選定講師

代表性企業(yè)有(部分):

電子行業(yè):美的、長(zhǎng)虹、三洋、、菲利浦、創(chuàng)維、艾默生、富士康、德賽、住潤(rùn)、晶科、偉創(chuàng)力、海信日立

汽車(chē)行業(yè):廣汽豐田、比亞迪、江鈴汽車(chē)、東風(fēng)本田、上海通用、長(zhǎng)安汽車(chē)、柳州五鈴、廣汽傳祺

醫(yī)藥保?。何靼矖钌?、云南白藥、潤(rùn)科生物、眾生藥業(yè)、湯臣倍健、黃海制藥、維力生物、星鯊制藥

通訊行業(yè):華為、TCL、中興、海能達(dá)、桑菲電子、華星光電、OPPO、VIVO、廣東長(zhǎng)虹、索尼、小米

電力煤碳:華電裕華熱電、上海第二電廠、長(zhǎng)江電力、豐源煤業(yè)、南方電網(wǎng)、國(guó)家電網(wǎng)、吳涇二電

食品煙酒:洋河酒廠、古井貢酒、好日子煙草、迎駕貢酒、康師傅、金龍魚(yú)米面油、正大食品、喜之郎

紙品包裝:東莞玖龍紙業(yè)、金三普紙品,旺達(dá)、有余紙品、芬美包裝

五金模具:鴻程精密、加益不銹鋼、雙興不銹鋼、重慶重工、振鴻鋼鐵、銀寶山新、歐普照明、新寶

機(jī)械行業(yè):震德機(jī)械、達(dá)誠(chéng)機(jī)械、光德精密、日立電梯、奧瑞普軸承、中聯(lián)重科、雷沃重工,三一重工

印刷行業(yè):凸版印刷、嘉年印刷、旺彩印刷、東風(fēng)印刷、金三普、勁嘉彩印

石油化工:裕興化工、萬(wàn)輝化工、美克化工、山東農(nóng)大肥業(yè)、萬(wàn)華化工、云天化、科順?lè)浪?/p>

制衣鞋服:寶嘉制衣、美達(dá)錦綸、安踏、昂斯鞋材、金紡集團(tuán)、威絲曼,雅戈?duì)?/p>

兒童玩具:奧迪玩具、星輝車(chē)模、寶麗玩具、美泰

電子貿(mào)易:香港電子庫(kù)存、盈利迅電子、易庫(kù)存

地產(chǎn)建材:鴻榮源地產(chǎn)、中海物業(yè)、華潤(rùn)置業(yè)、新明珠、建霖集團(tuán)

業(yè)績(jī)與評(píng)價(jià):

不愧為廣汽豐田班組長(zhǎng)系列課程選定中國(guó)講師,棒?。?-----廣汽豐田

培訓(xùn)咨詢經(jīng)驗(yàn)豐富,專(zhuān)業(yè)能力強(qiáng),工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé),愿意付出------華為機(jī)器

楊華老師講的非常實(shí)用,立即讓楊華老師為我們進(jìn)行精益生產(chǎn)的咨詢------廣東長(zhǎng)虹

講課風(fēng)趣幽默,語(yǔ)言形象生動(dòng),表達(dá)能力強(qiáng),具極強(qiáng)感染力,理性與激情兼?zhèn)?-----富士康

公司已連續(xù)第三年聘請(qǐng)楊華老師為我們講授班組長(zhǎng)課程,培訓(xùn)實(shí)用性強(qiáng),學(xué)員很認(rèn)可------美克化工

不但給思想,更注重方法的傳授。培訓(xùn)課程不愧為“實(shí)戰(zhàn)”、“實(shí)用”、“實(shí)效”------云南白藥

擅長(zhǎng)采用多種教學(xué)方法,增強(qiáng)互動(dòng),使學(xué)員可在互動(dòng)中受到啟發(fā)------古井汞酒

講的很好,接地氣、有機(jī)會(huì)一定還要合作------中建鋼構(gòu)

主講課程:

《TWI一線主管四項(xiàng)核心技能》 《TPS精益生產(chǎn)實(shí)施與改善》 《TQM全面質(zhì)量管理與品質(zhì)零缺陷》 《TPM全面設(shè)備管理》  《TCM全面成本管控》等

主要咨詢輔導(dǎo)項(xiàng)目:

《TPS精益生產(chǎn)管理》 《TQM全面質(zhì)量管理》 《TPM全面設(shè)備管理》 《六星班組建設(shè)》 《6S推行》 等

主要著作:

《精益生產(chǎn)管理實(shí)戰(zhàn)手冊(cè)》 《精益班組管理實(shí)戰(zhàn)手冊(cè)》 《精益品質(zhì)管理實(shí)戰(zhàn)手冊(cè)》 《精益設(shè)備管理實(shí)戰(zhàn)手冊(cè)》《精益成本管理實(shí)戰(zhàn)手冊(cè)》

出版光盤(pán):

《TPS精益生產(chǎn)》 《金牌班組長(zhǎng)八項(xiàng)修煉》 《TQM全面質(zhì)量管理》 《TCM全面成本管控》

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 講師:馬堅(jiān)行 程姣 詳情


金牌店長(zhǎng)執(zhí)行力落地班——中國(guó)式人性+美國(guó)式PDCA圈,消滅30個(gè)執(zhí)行力死角,快速突破門(mén)店業(yè)績(jī)【課程對(duì)象】店長(zhǎng)經(jīng)理、儲(chǔ)備店長(zhǎng)、培訓(xùn)經(jīng)理、總經(jīng)理、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)、 區(qū)域經(jīng)理等追求卓越門(mén)店管理技能人士。老板帶隊(duì)建立同頻團(tuán)隊(duì),落地效果最好。特別建議黃金團(tuán)隊(duì)組合:老板帶隊(duì)+5名核心店長(zhǎng)!一、店長(zhǎng),給你一個(gè)門(mén)店,你會(huì)怎么管?店長(zhǎng)強(qiáng),門(mén)店就強(qiáng)!業(yè)績(jī)是管理出來(lái)的!門(mén)店管理的核心就...

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報(bào)聯(lián)商領(lǐng)導(dǎo)力——管理者的高效團(tuán)隊(duì)工作法課程背景?彼得原理顯示:組織中,每個(gè)人終將被晉升到自己不勝任的崗位上。因?yàn)槊恳晃还芾碚叨家驗(yàn)樽约涸且幻憩F(xiàn)優(yōu)秀的員工,才被晉升到了管理者的崗位上??僧?dāng)你走上管理者的崗位后則發(fā)現(xiàn),作為一名基層員工時(shí),僅需自己努力工作,即可達(dá)成高績(jī)效;而成為一名管理者后,則必須通過(guò)團(tuán)隊(duì)達(dá)成結(jié)果,指導(dǎo)別人干有時(shí)比自己干要難多了。但是,作為一...

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關(guān)于舉辦新一輪國(guó)有企業(yè)三項(xiàng)制度改革背景下薪酬績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)暨工資總額與人工成本預(yù)算編制管理操作實(shí)務(wù)專(zhuān)題研修班的通知各有關(guān)單位:深入落實(shí)三項(xiàng)制度改革,全面構(gòu)建中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度下的新型經(jīng)營(yíng)責(zé)任制,增強(qiáng)更加精準(zhǔn)靈活、規(guī)范高效的收入考核分配機(jī)制,激發(fā)各級(jí)干部員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性,進(jìn)一步突出價(jià)值創(chuàng)造導(dǎo)向,引導(dǎo)國(guó)有企業(yè)不斷提高核心競(jìng)爭(zhēng)力,是新一輪國(guó)企改...

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《中層經(jīng)理管理能力提升》講師/Lecturer:姜老師費(fèi)用/Price:¥4800元/人課程概述/Overview課程背景:中層經(jīng)理是連接高層和基層的橋梁,起著承上啟下的紐帶作用,高層的理念、戰(zhàn)略要靠中層執(zhí)行落實(shí)到基層,方能落地生根實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)。然而,中層經(jīng)理半路出家的現(xiàn)象較多,他們?nèi)鄙賹?duì)管理角色、管理方法的認(rèn)知,沒(méi)有及時(shí)實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換,也沒(méi)有系統(tǒng)掌握系統(tǒng)管理...

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