培訓(xùn)時(shí)間:

TQM全面質(zhì)量管理與品質(zhì)零缺陷

  培訓(xùn)講師:楊華

  時(shí)間地點(diǎn):
2024年12月27-28日 深圳
2025年06月27-28日 深圳
2025年10月24-25日 深圳

  培訓(xùn)費(fèi)用:4680

  贈(zèng)送積分:4680

楊華
    服務(wù)電話:010-82593357

TQM全面質(zhì)量管理與品質(zhì)零缺陷詳細(xì)內(nèi)容

TQM全面質(zhì)量管理與品質(zhì)零缺陷

培訓(xùn)時(shí)間:

2024年12月27-28日  深圳

2025年06月27-28日  10月24-25日

培訓(xùn)地點(diǎn):深圳

培訓(xùn)費(fèi)用:4680元/人(含資料費(fèi)、午餐費(fèi)、專(zhuān)家演講費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi))

培訓(xùn)對(duì)象:公司高層管理、生產(chǎn)管理人員、質(zhì)量管理人員、其它影響產(chǎn)品質(zhì)量部門(mén)管理人員等

備注:住宿可統(tǒng)一安排,費(fèi)用自理

課程背景:

價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)是暫時(shí)的,質(zhì)量競(jìng)爭(zhēng)是永恒的,但在我們?nèi)粘5馁|(zhì)量管理中,卻經(jīng)常會(huì)面臨由于質(zhì)量意識(shí)和技能不夠所引發(fā)的質(zhì)量問(wèn)題,從某種程度上來(lái)講,員工的技術(shù)能力和質(zhì)量意識(shí)不夠是質(zhì)量問(wèn)題頻發(fā)的主要原因,也是廣大客戶(hù)的共同關(guān)注,成為我們提高質(zhì)量的瓶頸。

質(zhì)量是一種道德,質(zhì)量是一種責(zé)任,質(zhì)量就是企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。類(lèi)似這樣的話大家都聽(tīng)了很多,而且也很認(rèn)可,但如何低成本實(shí)現(xiàn)高品質(zhì),卻是擺在大家面前的一個(gè)難題。TQM全面質(zhì)量管理就是一種利用集體智慧,運(yùn)用先進(jìn)質(zhì)量管理工具,全方位進(jìn)行提升產(chǎn)品質(zhì)量的一種最有效的低成本手段。TQM全面質(zhì)量管理主張將保障產(chǎn)品質(zhì)量培養(yǎng)成為員工的潛意識(shí),成為自已工作的一部分。同時(shí),TQM還包含了一些行之有效的質(zhì)量統(tǒng)計(jì)工具,一個(gè)好漢三個(gè)幫,讓員工利用先進(jìn)的統(tǒng)計(jì)工具進(jìn)行質(zhì)量問(wèn)題的分析與改善。同時(shí)TQM對(duì)員工改善意識(shí)的培養(yǎng)和人的改變,對(duì)企業(yè)文化的貢獻(xiàn)也不容小視。正所謂產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)靠管理,管理好壞靠人才。

課程目標(biāo):

1、通過(guò)計(jì)算質(zhì)量事故的損失,讓學(xué)員意識(shí)到提高質(zhì)量意識(shí)的必要性

2、通過(guò)多個(gè)真實(shí)案例和具體方法的講解,讓學(xué)員掌握提高抽象的質(zhì)量意識(shí)的技能

3、全方位剖析TQM,掌握TQM管理的核心思想與本質(zhì)

4、明確各部門(mén)的質(zhì)量控制點(diǎn),使全員參與質(zhì)量管理有的放矢

5、結(jié)合實(shí)際,重點(diǎn)對(duì)生產(chǎn)和品質(zhì)部門(mén)質(zhì)量管理中存在問(wèn)題進(jìn)行剖析和對(duì)策

6、揭露企業(yè)在質(zhì)量管理工作中存在種種問(wèn)題,給出行之有效的改善辦法

7、通過(guò)學(xué)員的參與練習(xí),讓學(xué)員輕松掌握8D等質(zhì)量統(tǒng)計(jì)工具

8、通過(guò)對(duì)獲得行業(yè)比賽一等獎(jiǎng)QC小組活動(dòng)全程展示,讓學(xué)員更直觀地進(jìn)行參照學(xué)習(xí)

課程大綱:

一、提高員工質(zhì)量意識(shí)的方法與技巧

1、21世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)

2、質(zhì)量是由顧客定義的

3、十大品質(zhì)理念

4、質(zhì)量意識(shí)的內(nèi)涵

5、沒(méi)有質(zhì)量就沒(méi)有數(shù)量

6、不良品是最大的浪費(fèi)

7、質(zhì)量意識(shí)培訓(xùn)的九種形式

8、員工應(yīng)具備的十種質(zhì)量意識(shí)

9、質(zhì)量意識(shí)提升五大方法

10、質(zhì)理管理的四不政策和五不放過(guò)

11、本章重點(diǎn)知識(shí)回顧競(jìng)賽試題

故事:1)好心辦壞事

2)千萬(wàn)元的質(zhì)量賠款

視頻:改善之歌   

案例:1)華為公司的三化一穩(wěn)定質(zhì)量戰(zhàn)略

2)華為公司質(zhì)量?jī)?yōu)先關(guān)鍵策略

3)華為公司基層管理必須掌握的十六種技能

4)華為產(chǎn)線員工品質(zhì)系數(shù)激勵(lì)

經(jīng)驗(yàn)分享:《培訓(xùn)行為轉(zhuǎn)化表》  《質(zhì)量責(zé)任書(shū)》 《下工序拜訪活動(dòng)》

工具:

1)質(zhì)量保證責(zé)任書(shū)

2)品質(zhì)警鐘活動(dòng)

3)質(zhì)量看板具體內(nèi)容

4)OPL一點(diǎn)課

二、TQM全面質(zhì)量管理的理解與實(shí)施

1、質(zhì)量管理三步曲

2、TQM之基本觀點(diǎn)與內(nèi)含

3、TQM推行八大步驟

4、員工的四種意識(shí)和三種檢查

5、領(lǐng)導(dǎo)在質(zhì)量管理中發(fā)揮的四大作用

6、質(zhì)量管理的十倍法則

7、質(zhì)量問(wèn)題預(yù)防六大方法

8、持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)五大方法

9、質(zhì)量能力模型

10、用一個(gè)案例學(xué)會(huì)PDCA戴明環(huán)

11、質(zhì)量零缺陷的核心與十四大原則

12、十種常見(jiàn)質(zhì)量活動(dòng)

13、本章重點(diǎn)知識(shí)回顧競(jìng)賽試題

故事:1)遺憾的最后一公里

2)如此返工,成本太大    

案例:1)知名企業(yè)質(zhì)量改善提案

2)月行一善

3)品管過(guò)程地圖  

4)華為公司魚(yú)骨圖應(yīng)用案例

5)美的PDCA應(yīng)用案例

討論: 1.質(zhì)量問(wèn)題到底誰(shuí)該負(fù)責(zé)

2.華為公司真實(shí)質(zhì)量案例原因分析及對(duì)策

三、生產(chǎn)過(guò)程零缺陷質(zhì)量管理

1、有效實(shí)施生產(chǎn)質(zhì)量管理的13個(gè)重點(diǎn)

2、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量的保證:三化管理

3、員工的四種意識(shí)與三按三檢制

4、關(guān)鍵工序控制的七種方法

5、質(zhì)量管理的部門(mén)分工與協(xié)同

6、提高直通率十大方法

7、生產(chǎn)各階段質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)管控

8、員工培訓(xùn)之教三練四

9、解決問(wèn)題的T型思維

10、從三個(gè)方面系統(tǒng)改善質(zhì)量問(wèn)題

11、本章重點(diǎn)知識(shí)回顧競(jìng)賽試題

案例:比亞迪凌晨質(zhì)量會(huì)議

討論:生產(chǎn)與品管到底是一種什么關(guān)系

互動(dòng):1)方法不同,結(jié)果不同

2)作業(yè)模擬

3)案例學(xué)習(xí)質(zhì)量問(wèn)題系統(tǒng)解決方法

經(jīng)驗(yàn)分享:1)錄像分析作業(yè)不良

2)麻煩報(bào)告板

3)美的班組七大禁令

4)美的員工發(fā)展職業(yè)通道

5)豐田人才333制

6)美的公司訓(xùn)練道場(chǎng)

7)華為新員工上崗資格獲取流程

表格《全面特性矩陣圖》  《生產(chǎn)過(guò)程控制計(jì)劃CP 》 《生產(chǎn)質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)檢查表》

視頻:1)JI員工教育導(dǎo)視頻

工具:1)畫(huà)圈罰站

2)PFMEA案例分析

3)B-A表

4)變化點(diǎn)管控表

四、品管部零缺陷質(zhì)量管理

1、質(zhì)量目標(biāo)建立應(yīng)注意的四個(gè)問(wèn)題

2、品管單位的二大角色和三大責(zé)任

3、檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)的四大權(quán)限

 4、質(zhì)量檢驗(yàn)的四大功能與不良等級(jí)定義

5、專(zhuān)業(yè)檢驗(yàn)人員的素質(zhì)要求

6、檢驗(yàn)頻率與檢查站設(shè)置的四大原則

7、首件檢驗(yàn)五種時(shí)機(jī)

8、工序質(zhì)量巡檢的八大要求及三字原則

9、員工作業(yè)的四不原則

10、成品質(zhì)量檢驗(yàn)的三大注意

11、質(zhì)量檢驗(yàn)轉(zhuǎn)移規(guī)則的使用

12、四種取樣方法說(shuō)明

13、本章重點(diǎn)知識(shí)回顧競(jìng)賽試題

討論:1)專(zhuān)業(yè)品管需具備什么特質(zhì)

案例分享:1)檢驗(yàn)規(guī)范范例

2)巡檢表范例

3)首件檢查表范例

找錯(cuò)練習(xí):請(qǐng)你找出此《產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)書(shū)》存在問(wèn)題

案例:1)檢驗(yàn)指導(dǎo)書(shū)包含八項(xiàng)內(nèi)容

2)檢驗(yàn)員的十大禁令

方法分享:1)華為公司對(duì)來(lái)料和成品檢驗(yàn)的具體要求

2)豐田A3報(bào)告

3)本田五原則報(bào)告

4)通用PCR報(bào)告

5)豐田管理者花幾個(gè)小時(shí)走完一百米

五、 零缺陷質(zhì)量管理有效工具

1、問(wèn)題就等于機(jī)會(huì)

2、8D報(bào)告基本要求

3、8D改善方法具體應(yīng)用說(shuō)明

4、8D 報(bào)告編寫(xiě)常見(jiàn)十個(gè)問(wèn)題及對(duì)策

5、用一個(gè)案例學(xué)習(xí)8D

6、用一個(gè)案例學(xué)習(xí)QCC

7、本章重點(diǎn)知識(shí)回顧競(jìng)賽試題

案例分析:1)華為公司對(duì)8D報(bào)告編寫(xiě)指導(dǎo)方法

2)華為8D報(bào)告之24485要求

2)TCL公司獲得2017年中國(guó)電子信息行業(yè)QCC活動(dòng)一等獎(jiǎng)范例學(xué)習(xí)

互動(dòng):指出此8D改善報(bào)告都有那些問(wèn)題

六、零缺陷質(zhì)量管理需要全員參與

1、營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程質(zhì)量管理方案

2、產(chǎn)品質(zhì)量投訴處理六步曲

3、設(shè)計(jì)過(guò)程質(zhì)量管理三關(guān)鍵與四大誤區(qū)

4、供方質(zhì)量管理八大方法

5、供應(yīng)商評(píng)估的八大指標(biāo)和十大誤區(qū)

6、供方產(chǎn)品認(rèn)證流程  

7、本章重點(diǎn)知識(shí)回顧競(jìng)賽試題

文案范本:《零缺陷質(zhì)量管理手冊(cè)》  《華為公司供應(yīng)商考核與績(jī)效評(píng)估表》

討論:1)為什么此產(chǎn)品成了短命的孩子   

分享:1)供應(yīng)商分層管理   

2)華為公司供應(yīng)商管理的一會(huì)一表一報(bào)制度

3)上海大眾供應(yīng)商評(píng)估方法

4)華為公司新產(chǎn)品認(rèn)證流程

5)海爾電器供應(yīng)商變更管理

案例:1)40萬(wàn)元質(zhì)量損失

課后作業(yè):學(xué)員完成《培訓(xùn)行為轉(zhuǎn)化表》

專(zhuān)家介紹:

楊華 先生

20年精益生產(chǎn)與班組管理等課題培訓(xùn)咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn)

7年世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)

深圳市質(zhì)量獎(jiǎng)專(zhuān)家評(píng)審組成員

中國(guó)管理科學(xué)研究院學(xué)術(shù)委員

“中國(guó)管理創(chuàng)新人物特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”獲獎(jiǎng)?wù)?/p>

中國(guó)科學(xué)院EDA中心選聘講師

華為公司《HTWI班組建設(shè)與現(xiàn)場(chǎng)改善》咨詢(xún)項(xiàng)目輔導(dǎo)顧問(wèn)

多家國(guó)家級(jí)協(xié)會(huì)部委學(xué)習(xí)平臺(tái)視頻錄制選定講師

代表性企業(yè)有(詳細(xì)培訓(xùn)咨詢(xún)經(jīng)歷見(jiàn)PPT版簡(jiǎn)介):

電子行業(yè):美的、長(zhǎng)虹、三洋、、菲利浦、創(chuàng)維、艾默生、富士康、德賽、住潤(rùn)、晶科、偉創(chuàng)力、海信日立

汽車(chē)行業(yè):廣汽豐田、比亞迪、江鈴汽車(chē)、東風(fēng)本田、上海通用、長(zhǎng)安汽車(chē)、柳州五鈴、廣汽傳祺

醫(yī)藥保?。何靼矖钌?、云南白藥、潤(rùn)科生物、眾生藥業(yè)、湯臣倍健、黃海制藥、維力生物、星鯊制藥

通訊行業(yè):華為、TCL、中興、海能達(dá)、桑菲電子、華星光電、OPPO、VIVO、廣東長(zhǎng)虹、索尼、小米

電力煤碳:華電裕華熱電、上海第二電廠、長(zhǎng)江電力、豐源煤業(yè)、南方電網(wǎng)、國(guó)家電網(wǎng)、吳涇二電

食品煙酒:洋河酒廠、古井貢酒、好日子煙草、迎駕貢酒、康師傅、金龍魚(yú)米面油、正大食品、喜之郎

紙品包裝:東莞玖龍紙業(yè)、金三普紙品,旺達(dá)、有余紙品、芬美包裝

五金模具:鴻程精密、加益不銹鋼、雙興不銹鋼、重慶重工、振鴻鋼鐵、銀寶山新、歐普照明、新寶

機(jī)械行業(yè):震德機(jī)械、達(dá)誠(chéng)機(jī)械、光德精密、日立電梯、奧瑞普軸承、中聯(lián)重科、雷沃重工,三一重工

印刷行業(yè):凸版印刷、嘉年印刷、旺彩印刷、東風(fēng)印刷、金三普、勁嘉彩印

石油化工:裕興化工、萬(wàn)輝化工、美克化工、山東農(nóng)大肥業(yè)、萬(wàn)華化工、云天化、科順?lè)浪?/p>

制衣鞋服:寶嘉制衣、美達(dá)錦綸、安踏、昂斯鞋材、金紡集團(tuán)、威絲曼,雅戈?duì)?/p>

兒童玩具:奧迪玩具、星輝車(chē)模、寶麗玩具、美泰

電子貿(mào)易:香港電子庫(kù)存、盈利迅電子、易庫(kù)存

地產(chǎn)建材:鴻榮源地產(chǎn)、中海物業(yè)、華潤(rùn)置業(yè)、新明珠、建霖集團(tuán)

業(yè)績(jī)與評(píng)價(jià):

不愧為廣汽豐田班組長(zhǎng)系列課程選定中國(guó)講師,棒??!------廣汽豐田

培訓(xùn)咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn)豐富,專(zhuān)業(yè)能力強(qiáng),工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé),愿意付出------華為機(jī)器

楊華老師講的非常實(shí)用,立即讓楊華老師為我們進(jìn)行精益生產(chǎn)的咨詢(xún)------廣東長(zhǎng)虹

第一年請(qǐng)楊老師講質(zhì)量,第二年講成本,第三年講班組,第四年講改善,希能與楊老師長(zhǎng)期合作------東風(fēng)印刷

講課風(fēng)趣幽默,語(yǔ)言形象生動(dòng),表達(dá)能力強(qiáng),具極強(qiáng)感染力,理性與激情兼?zhèn)?-----富士康

公司已連續(xù)第三年聘請(qǐng)楊華老師為我們講授班組長(zhǎng)課程,培訓(xùn)實(shí)用性強(qiáng),學(xué)員很認(rèn)可------美克化工

不但給思想,更注重方法的傳授。培訓(xùn)課程不愧為“實(shí)戰(zhàn)”、“實(shí)用”、“實(shí)效”------云南白藥

擅長(zhǎng)采用多種教學(xué)方法,增強(qiáng)互動(dòng),使學(xué)員可在互動(dòng)中受到啟發(fā)------古井汞酒

講的很好,接地氣、有機(jī)會(huì)一定還要合作------中建鋼構(gòu)

主講課程:

《TWI一線主管四項(xiàng)核心技能》 《TPS精益生產(chǎn)實(shí)施與改善》 《TQM全面質(zhì)量管理與品質(zhì)零缺陷》 《TPM全面設(shè)備管理》  《TCM全面成本管控》等

主要咨詢(xún)輔導(dǎo)項(xiàng)目:

《TPS精益生產(chǎn)管理》 《TQM全面質(zhì)量管理》 《TPM全面設(shè)備管理》 《六星班組建設(shè)》 《6S推行》 等

主要著作:

《精益生產(chǎn)管理實(shí)戰(zhàn)手冊(cè)》 《精益班組管理實(shí)戰(zhàn)手冊(cè)》 《精益品質(zhì)管理實(shí)戰(zhàn)手冊(cè)》 《精益設(shè)備管理實(shí)戰(zhàn)手冊(cè)》《精益成本管理實(shí)戰(zhàn)手冊(cè)》

出版光盤(pán):

《TPS精益生產(chǎn)》 《金牌班組長(zhǎng)八項(xiàng)修煉》 《TQM全面質(zhì)量管理》 《TCM全面成本管控》


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《霸占舞臺(tái)—職場(chǎng)演講與呈現(xiàn)技巧》課程費(fèi)用:2980元/人 (含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、午餐、茶歇費(fèi)及稅金)參訓(xùn)對(duì)象:專(zhuān)兼職講師、企業(yè)高管、培訓(xùn)經(jīng)理,人力資源管理者、職場(chǎng)廣泛應(yīng)用語(yǔ)言表達(dá)者課程地點(diǎn):上海課程時(shí)間:2天第一期第二期第三期5月22-23日8月8-9日12月25-26日課程背景:在日益競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)環(huán)境中,專(zhuān)業(yè)能力、業(yè)務(wù)能力是根基,同時(shí)良好的表達(dá),溝...

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