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論文關(guān)鍵詞：汽車營銷；發(fā)展趨勢(shì)；營銷模式；營銷渠道 　　論文提要：在新的競爭環(huán)境下，傳統(tǒng)汽車營銷模式已經(jīng)不能滿足企業(yè)的發(fā)展需要，因此根據(jù)汽車市場需求和競爭，分析汽車營銷模式，就能對(duì)汽車制造廠家和經(jīng)銷商帶來新的銷售業(yè)績和利潤。筆者根據(jù)目前汽車市場營銷現(xiàn)狀，總結(jié)當(dāng)前汽車營銷渠道模式中存在的不足，對(duì)汽車營...

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[論文關(guān)鍵詞]色彩 服裝 營銷 　　[論文摘要]色彩在服飾審美中都有著舉足輕重的作用。色彩貫穿服裝企業(yè)生產(chǎn)、營銷的所有環(huán)節(jié)，是迅速提升品牌價(jià)值最有效的方法。文章從服裝標(biāo)識(shí)、服裝市場定位、服裝產(chǎn)品包裝、服裝陳列四個(gè)方面，闡述與分析色彩在服裝品牌營銷上的運(yùn)用。 　　 　　 　　 　　色彩在服裝設(shè)計(jì)中占據(jù)...

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論文關(guān)鍵詞:旅游 旅游營銷 營銷策略 　　論文摘要:隨著我國改革開放和社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)更加深入發(fā)展, 新世紀(jì)的中國旅游業(yè)開始從新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)邁向新的支柱產(chǎn)業(yè), 從世界旅游大國邁向世界旅游強(qiáng)國。本文主要從我國旅游市場營銷的含義、特點(diǎn)、問題及對(duì)策幾個(gè)方面進(jìn)行了分析。 　　 　　 　　 　　1 旅游市場營...

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論文關(guān)鍵詞：網(wǎng)絡(luò)營銷；傳統(tǒng)營銷；整合 　　論文摘要：網(wǎng)絡(luò)營銷是全球電子商務(wù)的重要組成部分，是一種全新的營銷方式。與傳統(tǒng)的市場營銷方式比較，具有許多不同的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，伴隨著人類信息社會(huì)的到來，一個(gè)全球性經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的新生事物mdash;mdash;網(wǎng)絡(luò)營銷正在迅猛發(fā)展起來。網(wǎng)絡(luò)營銷的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)在于即時(shí)雙...

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論文關(guān)鍵詞:市場營銷;戰(zhàn)略 　　論文摘要:隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,人民生活水平不斷提高,各行各業(yè)對(duì)鋁箔等鋁加工產(chǎn)品的需求也隨之大幅增加,同時(shí)由于鋁箔行業(yè)利潤空間大,市場空間也較大導(dǎo)致大量資本涌入,加劇了該行業(yè)的競爭。再加上潛在進(jìn)入者的威脅和來自國外企業(yè)的競爭,使得行業(yè)內(nèi)各企業(yè)都面臨著嚴(yán)峻的考驗(yàn)。如何...

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論文關(guān)鍵詞:煙草;營銷策略;煙草控制框架公約;美國;英國 　　論文摘要:《煙草控制框架公約》和其他法規(guī)對(duì)煙草營銷進(jìn)行了嚴(yán)格管制,美國和英國的煙草商近年來對(duì)營銷策略進(jìn)行了相應(yīng)調(diào)整,并且取得了明顯成效。中國煙草企業(yè)的營銷策略較為初級(jí);隨著《煙草控制公約》的簽署和實(shí)施,煙草行業(yè)營銷方式必須要進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。...

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[論文關(guān)鍵詞] 煤炭市場市場需求 市場創(chuàng)新 　　[論文摘要] 本文根據(jù)煤炭市場的現(xiàn)狀分析，找出煤炭市場目前存在的問題，進(jìn)而進(jìn)行需求預(yù)測(cè)，最后提出煤炭市場創(chuàng)新策略。 　　 　　 　　隨著中國蓬勃的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和國家建設(shè)，市場對(duì)能源和原材料的需求大幅增加，而我國勘探行業(yè)和采掘行業(yè)的不統(tǒng)一，有的地方市場需求少...

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論文關(guān)鍵詞：民生　行政　司法救濟(jì) 　　論文摘要：我國著力推進(jìn)社會(huì)主義民主政治、改善民生、建設(shè)法治政府和服務(wù)型政府，這些國家政策的調(diào)整為我國行政法學(xué)發(fā)展提供了寶貴契機(jī)。尤其是，改善民生的國家政策將推動(dòng)行政訴訟研究，有序參與的民主政策促進(jìn)行政司法救濟(jì)的研究，而利益統(tǒng)籌政策將促進(jìn)多元化糾紛解決機(jī)制研究。對(duì)...

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論文關(guān)鍵詞：行政復(fù)議　行政訴訟　相對(duì)人權(quán)益保護(hù) 　　論文摘要：公民、法人或其他組織因行政機(jī)關(guān)的行政決定違法或不當(dāng)，致使權(quán)益受損時(shí)，如何保護(hù)公民權(quán)益，構(gòu)建和諧社會(huì)，成為目前需要研究和解決的問題。行政行為的爭議可以通過兩條途徑：司法救濟(jì)和行政救濟(jì)。前者是行政訴訟，后者為行政復(fù)議。行政相對(duì)人在尋求救濟(jì)途徑...

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　工商行政管理機(jī)關(guān)作為市場監(jiān)督管理的主管部門，如何引導(dǎo)消費(fèi)、擴(kuò)大內(nèi)需，拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長筆者認(rèn)為： 　　一、調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，提高消費(fèi)水平 　　擴(kuò)大內(nèi)需，既離不開消費(fèi)者的影響，也離不開市場主體的積極參與。 　　首先，發(fā)展市場主體，推動(dòng)市場主體積極參與。工商部門作為市場主體的登記機(jī)關(guān)，要進(jìn)一步完善市場主體登記辦...

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在新時(shí)期公安工作中，明確提出了向素質(zhì)要警力，向素質(zhì)要戰(zhàn)斗力的要求，這充分強(qiáng)調(diào)了增強(qiáng)民警素質(zhì)的重要性和緊迫感。那么人民警察的素質(zhì)究竟包括哪些方面呢筆者以為人民警察的素質(zhì)是指人民警察所具備的政治思想、業(yè)務(wù)能力、文化水平、心理特征、身體狀況等方面條件的總和，包括政治、業(yè)務(wù)、法律、文化、心理、身體等素質(zhì)。究...

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[論文關(guān)鍵詞]公共行政　價(jià)值中立　效率　現(xiàn)代性　正義 　　[論文摘要]經(jīng)過現(xiàn)代性三次浪潮的沖擊以及科層制的建立，行政擺脫道德的糾纏，建立以價(jià)值中立為基礎(chǔ)、效率為導(dǎo)向的發(fā)展邏輯。然而，行政并非與道德無涉，不能簡約為行政技術(shù)主義。行政本身的合理性、合法性論證，不僅需要以單純技術(shù)為基礎(chǔ)的效率支撐，而且有賴...

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論文關(guān)鍵詞：公共行政 價(jià)值中立 效率 現(xiàn)代性 正義 　　論文摘要：經(jīng)過現(xiàn)代性的三次浪潮的沖擊以及科層制的建立，行政擺脫道德的糾纏，建立以價(jià)值中立為基礎(chǔ)、效率為導(dǎo)向的發(fā)展邏輯。然而，行政并非與道德無涉，不能簡約為行政技術(shù)主義。行政本身的合理性、合法性證成，不僅需要以單純技術(shù)為基礎(chǔ)的效率支撐，而且有賴于...

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論文關(guān)鍵詞：高新技術(shù)企業(yè)　并購　核心員工　整合　知識(shí)轉(zhuǎn)移 　　論文摘要：目前我國高新技術(shù)企業(yè)的并購規(guī)模和數(shù)量一直呈現(xiàn)不斷上升趨勢(shì)，高新技術(shù)企業(yè)并購整合的重點(diǎn)在于人力資源的整合。針對(duì)高新技術(shù)企業(yè)的特點(diǎn)，運(yùn)用并購中有關(guān)知識(shí)轉(zhuǎn)移的理論來闡述高新技術(shù)企業(yè)并購中核心員工整合的意義，并試圖從職業(yè)觀的角度來分析高...

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【論文關(guān)鍵詞】公共行政 后現(xiàn)代性 后現(xiàn)代公共行政 　　【論文摘要】 后現(xiàn)代性作為一種脫胎于現(xiàn)代性的思想與行為方式，其精神實(shí)質(zhì)如去中心化、多元主義、不確定性、微小敘事、消解權(quán)力的中心主義等諸多觀念已經(jīng)被廣泛接受，正在逐漸滲透我們社會(huì)生活的各個(gè)領(lǐng)域，并且對(duì)公共行政管理的實(shí)踐產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。這種影響主要...

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論文關(guān)鍵詞：教學(xué)　實(shí)驗(yàn)室　信息化管理　系統(tǒng)設(shè)計(jì) 　　論文摘要：實(shí)驗(yàn)室信息化建設(shè)是校園數(shù)字化建設(shè)的重要組成部分，也是提高實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)的教學(xué)質(zhì)量、優(yōu)化資源配置和提升管理水平的有效途徑和手段。本文針對(duì)籌建浙江農(nóng)業(yè)商貿(mào)職業(yè)學(xué)院的契機(jī)，提出實(shí)驗(yàn)室建設(shè)中信息化平臺(tái)的定位和設(shè)計(jì)原則，綜合利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，構(gòu)建集網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)...

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聚科技英才，強(qiáng)中國普天。是普天信息技術(shù)研究院的辦院宗旨，在具體的操作環(huán)節(jié)上如何能夠更好地聚才、養(yǎng)才，如何能夠最大限度地激發(fā)人才的創(chuàng)新意識(shí)和研發(fā)能力，成為研究院人力資源部門的首要任務(wù)，而作為掌門人的蒲培運(yùn)用戰(zhàn)略的眼光，將這一切問題整合歸納并付諸系統(tǒng)化處理，他帶領(lǐng)著團(tuán)隊(duì)不斷完善夯實(shí)企業(yè)的人才機(jī)制和管理制...

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電力施工企業(yè)是我國電力建設(shè)企業(yè)中的一個(gè)重要組成部分，它具有建筑施工企業(yè)的特點(diǎn)和電力施工的專業(yè)特點(diǎn)。企業(yè)的所有制性質(zhì)也是多樣的，但目前具備一級(jí)資質(zhì)的企業(yè)多為國有企業(yè)，只有極少數(shù)進(jìn)行了股份制改造。 本文主要針對(duì)國有企業(yè)在人力資源管理上存在的問題進(jìn)行論述。 一、存在的問題 國有企業(yè)必定存在著國企的一些通病...

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論文關(guān)鍵詞：績效考評(píng)　完善創(chuàng)新　對(duì)策研究　考評(píng)制度 　　論文摘要：績效考評(píng)是一項(xiàng)非常重要的人力資源管理活動(dòng)，但問題頗多，如考評(píng)指標(biāo)設(shè)計(jì)不當(dāng)，考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)模糊，考評(píng)主體單一，無投訴系統(tǒng)等等。針對(duì)以上問題，筆者認(rèn)為應(yīng)從建立科學(xué)合理的績效考評(píng)系統(tǒng)、引入360度反饋、建立員工申訴制度等幾個(gè)方面著手進(jìn)行績效考評(píng)制...

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人力資源管理存在的問題 市大企業(yè)集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)步發(fā)展，具有較強(qiáng)的市場競爭力，占市場的份額不斷增加，形成國內(nèi)具有一定影響力的臺(tái)州制造品牌全球品牌網(wǎng)。但面對(duì)競爭激烈的市場經(jīng)濟(jì)，各項(xiàng)制度又顯得相對(duì)滯后。如大企業(yè)集團(tuán)經(jīng)營者由于環(huán)境、文化等多種原因，對(duì)企業(yè)未來的人力資源管理發(fā)展缺乏長遠(yuǎn)規(guī)劃，任人唯親或家族式管...

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促進(jìn)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展形成區(qū)域互動(dòng)憂勢(shì)互補(bǔ)相互促進(jìn)共同發(fā)展的格局是全面建設(shè)小康社會(huì)和加快現(xiàn)代化建設(shè)從全局出發(fā)的必然要求作為重要生產(chǎn)要素的人才資源在促進(jìn)區(qū)域發(fā)展中起著至關(guān)重要的作用而構(gòu)建區(qū)域性人才信息共享網(wǎng)絡(luò)體系是充分發(fā)揮人才資源的重要途徑 一區(qū)域性人才市場人才信息共享體系的含義和特征 （一)區(qū)域性人才信息...

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[論文關(guān)鍵詞]市場需求；敏捷制造；流程重組；敏捷培養(yǎng)系統(tǒng) 　　[論文摘要]基于就業(yè)市場的需求，在對(duì)傳統(tǒng)的IS人才培養(yǎng)流程分析的基礎(chǔ)上，借鑒敏捷制造的管理思想和極限編程的方法，經(jīng)過流程重組，提出敏捷培養(yǎng)的思想，及相應(yīng)的柔性培養(yǎng)路線、課程體系、師資隊(duì)伍、實(shí)踐教學(xué)等方面的改革措施。 　　一、高校IS人才培...

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對(duì)于一位剛起步的創(chuàng)業(yè)者，我認(rèn)為，在選擇創(chuàng)業(yè)伙伴時(shí)，對(duì)方的能力并不是惟一條件，承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的勇氣同樣重要。理想狀況下，最好是之前就和合作伙伴一起共過事，以確認(rèn)他具有這些創(chuàng)業(yè)者的必備素質(zhì)。如果以前沒有合作過，雙方則都要仔細(xì)地考核彼此的背景、之前同事對(duì)他的評(píng)價(jià)，總之要在深入了解之后才能決定。 對(duì)于初創(chuàng)公司，第...

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嘉賓簡介：謝宏(謝宏專題：貝因美的創(chuàng)始人和現(xiàn)任集團(tuán)總裁。目前擔(dān)任浙江省優(yōu)生優(yōu)育協(xié)會(huì)副會(huì)長、浙江省預(yù)防醫(yī)學(xué)會(huì)專業(yè)委員會(huì)委員、中國杭州嬰童行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長等多種社會(huì)職務(wù)。 　　搜狐網(wǎng)：謝總，現(xiàn)在母嬰行業(yè)做的人比較多，行業(yè)競爭也比較激烈。貝因美現(xiàn)在算是處于行業(yè)比較領(lǐng)先的地位，未來你最大的核心競爭優(yōu)勢(shì)在哪？你怎...

謝宏 596查看全文

【論文關(guān)鍵詞】企業(yè)并購　人力資源　整合　模型 　　【論文摘要】并購成為企業(yè)獲得戰(zhàn)略競爭力的一種新的重要的戰(zhàn)略手段，如今越來越廣泛地被使用，然而對(duì)于并購企業(yè)人力資源的有效整合成為了一個(gè)新的難題。本文從人力資源整合誤區(qū)入手，提出了人力資源整合模型，并就有效實(shí)現(xiàn)模型進(jìn)行了策略探討。 　　一、人力資源整合中...

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企業(yè)文化是企業(yè)信仰并附諸于實(shí)踐的價(jià)值理念，是在消費(fèi)運(yùn)營實(shí)踐中逐漸構(gòu)成的，為全體員工所認(rèn)同并恪守的、帶有本組織特點(diǎn)的使命、愿景、主旨、精神、價(jià)值觀和運(yùn)營理念。從實(shí)質(zhì)上說，它包括企業(yè)職工的價(jià)值觀念、品德標(biāo)準(zhǔn)、思想認(rèn)識(shí)和任務(wù)態(tài)度等；從外表表現(xiàn)上說，它包括企業(yè)的各種文化教育、技術(shù)培訓(xùn)、文娛聯(lián)誼活動(dòng)等。培育良...

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論文關(guān)鍵詞：企業(yè)并購　人力資源　整合 　　論文摘要：文章簡述了人力資源整合概念，通過對(duì)正反兩個(gè)案例的分析，論述人力資源整合的重要性，強(qiáng)調(diào)并購過程中人力資源整合問題是關(guān)系到并購成敗的重要因素，在此基礎(chǔ)上提出人力資源整合的策略，包括文化兼容、穩(wěn)定人才等方面。 　　隨著全球一體化加快，并購已成為一種國際化...

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企業(yè)文化的作用遠(yuǎn)沒有想象的那么強(qiáng)大，有時(shí)甚至只是藥店(藥店專題：對(duì)外宣傳的幾句口號(hào)。主要原因，是誕生于西方近百年管理實(shí)踐基礎(chǔ)上的企業(yè)文化理論在中國市場和藥店經(jīng)營中被濫用了，這種濫用的前提是藥店實(shí)力的差距和社會(huì)環(huán)境中監(jiān)督、分權(quán)機(jī)制的缺乏，這使得當(dāng)前連鎖藥店對(duì)企業(yè)文化理論的認(rèn)識(shí)和應(yīng)用出現(xiàn)了斷層mdash...

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論文關(guān)鍵詞：實(shí)物資產(chǎn)　無形資產(chǎn)　人力資源資產(chǎn)　人力資源 　　論文摘要：隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,人力資源會(huì)計(jì)已被許多人關(guān)注,但怎樣在會(huì)計(jì)資料中反映,還值得探討.本文從會(huì)計(jì)是對(duì)經(jīng)濟(jì)的反映出發(fā),提出把人力資源資產(chǎn)進(jìn)行計(jì)量是有必要的.從宏觀的角度按資產(chǎn)的載體的不同對(duì)資產(chǎn)進(jìn)行分類,并設(shè)計(jì)按載體的類別來歸結(jié)的資產(chǎn)負(fù)債表...

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很少有人會(huì)對(duì)代理(代理專題：商的企業(yè)文化問題產(chǎn)生興趣，因?yàn)樵诖蠖鄶?shù)人的意識(shí)中，代理商實(shí)際上指的是一個(gè)人，而非一個(gè)企業(yè)。 　　當(dāng)企業(yè)之間的競爭演變?yōu)榈钠髽I(yè)文化競爭時(shí)，代理商越發(fā)感受到了莫名的壓力，缺乏統(tǒng)一文化維系的群體很難稱之為一個(gè)團(tuán)隊(duì)，而沒有組織的公司永遠(yuǎn)處于渙散狀態(tài)。諸如海爾真誠到永遠(yuǎn)、聯(lián)想小公司...

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