慧曼大師老師的文章
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具備什么樣的氣質可以成為領袖 陳春花教授10年研究發(fā)現：真正的英雄領袖發(fā)展自己，發(fā)展他人，在權力、利益與企業(yè)長期發(fā)展的使命感面前，更看重后者。而中國的大部分企業(yè)領導者缺少的正是這種境界和使命感。 一直以來自己都有崇拜領袖的心態(tài)?？粗芾韺W者吉姆柯林斯從三本IBM前后領導者的傳記，譜出的一部長達90...
陳春花 303查看全文
撞鐘是寺院里最不起眼的一個職位，簡單的工作讓新來的小和尚覺得無聊，日子一晃在無聊中過去了半年。有一天，寺院住持忽然宣布小和尚調到后院劈柴挑水，原因是他不能勝任撞鐘之職。小和尚不解，住持告訴他：雖然你的鐘撞得很響，但鐘聲空乏、疲軟，撞鐘半年卻沒有真正理解撞鐘的意義。鐘聲不僅僅是寺里時間的依據，更為重要...
234查看全文
女性很容易將激情與感情混為一談，但情緒的爆發(fā)卻會擾亂我們的事業(yè)，必須學會引導自己的情感并轉化為建設性的行為。女總裁艾米middot;亨利參加電視真人秀節(jié)目《學徒》，以十連勝的不敗紀錄成為美國家喻戶曉的人物。她會告訴你，她是怎樣做到這一點的。 做自己情感領地的主人 情緒的爆發(fā)會擾亂我們的事業(yè)，必須學會...
254查看全文
有時候，電子郵件會給成功人士帶來不良影響。比如不久前離職的喜達屋酒店（Starwood Hotels）首席執(zhí)行官史蒂文．海耶爾 （Steven Heyer）。他在 4 月下臺，據說，公司的董事會逼他解釋他與一位年輕女員工的曖昧郵件。在沃爾瑪高級副總裁朱麗．羅姆（Julie Roehm）的不當解雇案中...
281查看全文
2005 年，當杰克．韋爾奇（Jack Welch）在麻省理工的斯隆商學院（Sloan School of Management, MIT）發(fā)表嘉賓演講時，觀眾里有人發(fā)問：我們在商學院應該學些什么？韋爾奇回答說：只要集中精力構建關系網就行。你需要知道的其他所有東西都可以在工作中學到。斯隆商學院院長理...
297查看全文
失敗一般都會受到人們關注，但卻很少被看作是創(chuàng)新的征兆。其實，失敗是重要的創(chuàng)新源泉。許多偉大創(chuàng)新都由失敗而來。失敗是成功之母，失敗孕育創(chuàng)新。但是，不少企業(yè)囿于思維慣性和認識局限性，自動關閉了這條創(chuàng)新高速公路。而有的企業(yè)卻能夠化腐朽為神奇，把失敗變成創(chuàng)新。 很多潛力巨大的創(chuàng)新，特別是革命性創(chuàng)新，起初由于...
陳偉 327查看全文
如今，越來越多的公司將全球視為自己的市場，品牌建設者也在用嫉妒的目光注視著那些已經打造出全球性品牌的公司，因為全球化程度高的品牌顯然能給公司帶來更多利益。在一些知名公司的成功范例吸引下，許多公司也試圖將自己的品牌全球化。但是，由于存在地域與文化的差異、組建全球性品牌團隊困難重復，以及不能將品牌策略強...
251查看全文
19世紀末期，世界航海業(yè)蓬勃發(fā)展起來。西班牙有一位叫大衛(wèi)的船長，經營著一個巨大的航運集團，控制了通往世界各國的許多航線。在他的航運集團中，有一艘運量最大的船莎麗號，承擔著整個集團重要的航運任務，也是整個集團的王牌船艦。但是令大衛(wèi)苦惱的是，莎麗一直找不到一位合適的船長來主導它。大衛(wèi)曾出重金從航運界中挖...
林景新 408查看全文
多元化發(fā)展的定義就是企業(yè)把有限的資源分散投資在比較多的產業(yè)領域中來發(fā)展。這種戰(zhàn)略在很多條件下都被認為具有很多優(yōu)點。比如：第一不把雞蛋放在一個籃子里mdash;mdash;分散風險；第二協同效應mdash;mdash;1+1gt;2，分散投資在多個領域中可以共享一些設施、渠道，從而節(jié)約成本；第三企業(yè)會...
芮明杰 251查看全文
你花費了大量時間努力觀察、聘用、培養(yǎng)和提拔作為下屬的業(yè)務團隊和人才，這些都非常重要。但是擺在你面前更大的挑戰(zhàn)是，如何讓這些精力充沛、大權在握、高度自負的人聚在一起，塑造一個完整的管理團隊，并讓這個團隊發(fā)揮出比單一個人組合起來更大的能量。 每個團隊成員自然都會有個人野心和某一方面的專業(yè)特長mdash;...
250查看全文
新產品的選擇，是提早預告還是驚喜揭幕？mdash;mdash;這并不是個非此即彼的問題。競爭對手可以通過產品預告來掌握公司未來的動向。假如是一家壟斷性的大公司，那就可以選擇提前預告，因為它無須懼怕有對手推出競爭產品。但假如公司的規(guī)模不大，提前預告新產品的做法就會利大于弊。 蘋果電腦CEO斯蒂夫mid...
252查看全文
中國企業(yè)的營銷戰(zhàn)略沒有中庸，要么大成要么大?。?正確的戰(zhàn)略思維：不是根據你現有的資源能做什么，而應該是為了生存你必須做什么。 世界一些著名的企業(yè)家和營銷專家曾說過類似的話：如果中國的企業(yè)在未來的二十年內還沒有將企業(yè)做大，那只能怪自己沒有抓住機會。 因為，在人類歷史上，從來沒有出現過數億人口向城市的整...
路長全 442查看全文
所有的企業(yè)都幻想著自己或自己的產品有一種魔力能夠深深地吸引住消費者，讓消費者對自己忠誠恒久不棄不離。 為什么李宇春一出場，眾多玉米就能狂叫一直到落淚？ 為什么周杰倫在成都開一場歌友會，一票難求，貴賓席位票價飛漲？ 為什么貝克漢姆每換一次發(fā)型都會引得全世界時尚少年追隨效仿？ hellip;hellip...
李光斗 267查看全文
如果哈利middot;波特得知，他已經有了幾億的麻瓜（uggle，哈利middot;波特系列小說中，巫師們對不會魔法的平凡大眾的稱呼）粉絲，不知會作何感想。 整個英國似乎都在讀《哈利middot;波特》，感覺很lsquo;恐怖rsquo;。簡直就像我們當年的lsquo;紅寶書rsquo;，幾乎快到人...
418查看全文
用機器人來取代工人，這是個更廉價的方案。不要以為這樣的鏡頭會出現在遙遠的未來，全球最大的數碼相機和打印機制造商佳能正在通過這種方法來降低生產成本。據悉，2008年的時候，佳能工廠中的機器人數量將是現在的三倍。實際上在南Kyushu島的墨盒生產基地中，至今為止流水線的工人數量已經降低了85，取而代之的...
李晶 290查看全文
無論在哪個公司，都常常有連升三級的幸運兒；而更進一層的高手，則有本事幾乎確保在每份新工作開始后不久，就能得到大幅度晉升。職場盡管充滿了競爭，但似乎也有可載你不斷升遷的飛機，只要能打開這扇門，便能一路直上，享受工作，享受自我。 我們將這架存在于無形的飛機稱為職升機，努力、激情、專業(yè)化等共同鑄造了飛機的...
514查看全文
進入7月，兩種不同的捆綁銷售幾乎同時出現在中國市場上。 一個是北京奶業(yè)協會根據中國奶業(yè)協會的《乳品企業(yè)自律南京宣言》，組織了三元、光明、伊利、蒙牛、三鹿5家乳品企業(yè)于7月23日率先在北京地區(qū)啟動實施計劃：取消所有涉及產品的捆綁、搭贈（包括其他產品或禮品）銷售行為；禁止低于成本價的傾銷行為，取消特價、...
黃建東 263查看全文
每年春天，我都會和沃倫middot;巴菲特共度一個周末。他告訴我近來對世界的看法，向我提供每年的常識，并送我上路。總的說來，這是一次幫我在投資時避免嚴重麻煩的練習。 哦，并不是只有我和沃倫，其余還有大約2萬人。我們都是伯克希爾middot;哈撒韋公司的投資者，我們到奧馬哈來參加這家公司的股東大會。作...
285查看全文
千元票價依然擋不住人們的熱情擁躉，花去月薪的十分之一甚至五分之一就為了獲得兩個小時的幸福感受，在觀眾看來，這一切都是值得的。 《媽媽咪呀！》在北京開演以來，場場爆滿。昨天中演公司總經理助理王琛對記者表示，《媽媽咪呀！》已成為今年北京演出市場票房最高的劇目之一。 作為全球上演場次最多的音樂劇，《媽媽咪...
劉佳 339查看全文
研究并購的專家都知道，并購交易有一個不光彩的秘密：大部分交易都會削減股東價值。這是為什么？據大衛(wèi)middot;哈?。―avid Harding）說，答案與被收購公司高級人才的流失有很大關系。 正因為如此，當如今收購方越來越關注哈丁所謂的人力資源盡職調查時，在管理顧問公司貝恩（Bain amp; Co...
231查看全文
對于大多數組織來，有效變革比想象的要難得多，即便這些組織擁有精力充沛和全能的領導人。正如《從優(yōu)秀到卓越》（Good to Great）的作者吉姆middot;科林斯（Jim Collins）指出的那樣，只有不到 1 的公司實現了飛躍。許多著名的公司復興都非常短暫?？纯纯巳R斯勒（Chrysler）和日...
251查看全文
如果說中國企業(yè)的崛起以最終獲得持久的國際競爭力為目標，那么，在哪些經濟領域的企業(yè)群體最有希望率先達成這一目標我們認為，企業(yè)的崛起離不開中國經濟的本土優(yōu)勢，而這種優(yōu)勢，則和城市化與工業(yè)化兩個互相交織的經濟進程密切相關。 城市化進程帶來吃穿住行等日常消費的產業(yè)化需求。中國的城市化過程，同時又是一個人口被...
308查看全文
臺灣著名企業(yè)家王永慶先生說過一段很有哲理的話，20余年來他一直將其作為座右銘放在案頭：我的運氣確實不錯。一般而言，不論成功也好，失敗也好，我們都可委諸運氣。失敗的人，不必灰心，是運氣不好；成功的人應該有謙遜之心，因為成功是眾人協助及良好環(huán)境所造成的。心態(tài)好，行為就好，效果一定會更好。運氣無所謂有，無...
255查看全文
經過30年的市場化改革，當企業(yè)價值、長期投資、分享中國經濟成長這樣一些理念逐步深入人心的時候，我們怎樣通過中國企業(yè)的成長歷史看未來，是投資者需要認真反思的課題。 成本領先 中國的勞動力等要素成本優(yōu)勢是中國的故有優(yōu)勢。我國制造業(yè)勞動力成本不到美、日、德等發(fā)達國家的1/20，根據世界大型企業(yè)聯合會200...
406查看全文
在網游《第二條命（也有譯第二人生）》里面，玩家以Avatar（阿梵陀）的人格身份開始與體驗自己的第二條命，許多玩家在那里找到了興奮、價值與快樂，即使他的第一條命在這個世界里并不光鮮。而更多的富有想像力的第二、第三、四生活空間還可以讓我們體驗自己第二、第三、第四條命的精彩或其他際遇。 我們每個人的里面...
袁岳 259查看全文
這是一個全新的品牌世界。無論年齡、職位以及你所從事的職業(yè)，我們都必須懂得品牌的重要性。我們是自己的公司mdash;mdash;Me Inc.的首席執(zhí)行官，我們最重要的工作是成為你這一品牌的營銷策劃經理hellip;hellip;這項工作既簡單又艱難，而且無法逃避。 每個人都有機會成為一個值得關注的品...
225查看全文
印度企業(yè)近年來明顯加快了海外并購的走出去戰(zhàn)略，呈現大踏步前進的趨勢。據印度工商聯合會的研究報告，2000年以來印度公司已收購了307家海外企業(yè)，總價值超過200億美元，其中超過2/3是在過去兩年內完成的。 今年1月31日，印度著名的家族企業(yè)百年老店塔塔集團再次提高競價，最終以122億美元巨資打敗了巴...
259查看全文
專欄作家是一個新起的專業(yè)群體，他們或者是全職的，或者是兼職的，在平面媒體、網絡上開設專欄，發(fā)表他們對小到生活細節(jié)，大到時事政見的各類評論。專欄作家的共同特點是針對社會現象，以其敏銳的觸覺、獨特的視角、深透的洞察和富有個性的文字，精悍別致地形成論說之文。許多專欄作家能定時定期供稿，也有一些專欄作家只有...