用人的五條原則
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2,凡人只要對組織有用,皆可從他有用的方面用之;
3,適才適所:才各有其適所,不能彼此代替,通用;
4,籠絡人才要順其本性,投其所好;如今的社會很多人不再是為獎金或物質(zhì)利益而工作,他們需要的是順著自己的本性自由地工作;
5,不要忽視群眾的作用,除掉組織中的“害群之馬”;明智的領導者把群眾看成是真正的事業(yè)伙伴,學會利用群眾的智慧和力量;如果組織內(nèi)炫耀智巧的人多了,也會混淆視聽,讓領導和群眾都不能看清事實真相,這樣很容易引起內(nèi)爭內(nèi)耗,從而擾亂組織內(nèi)的和諧,自然的秩序。
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“國五條”試水銀行界陣痛 2022.12.09
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