信步九華山，悟出工業(yè)企業(yè)文化新戰(zhàn)略

 作者：葉敦明    129

3、理念架構(gòu)必須完整圓通

佛教是從亂世中產(chǎn)生的，卻也能在盛世中薪火相傳，這得益于其理念架構(gòu)的完整和圓通。從時(shí)空來(lái)說(shuō)，前世、今生和來(lái)世是貫通的；從因果關(guān)系來(lái)講，又因必有果，有果必有因；從利益手段來(lái)講，設(shè)定了極樂(lè)世界和地獄的迥異待遇；從信仰的回報(bào)上講，先要篤信，后才有回報(bào)。不管現(xiàn)狀多么復(fù)雜，解釋總能合理自如，顛撲不破。

企業(yè)理念，通常由經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、價(jià)值觀和企業(yè)精神組成。大多數(shù)企業(yè)，也就是生搬硬套地說(shuō)上一通，內(nèi)部缺少必然的關(guān)聯(lián)性，細(xì)細(xì)推敲一樣要么漏洞百出，要么千人一面。如果把企業(yè)理念當(dāng)成眾多員工和合作者共同的信仰，就必須要從當(dāng)代大眾哲學(xué)入手，建立企業(yè)獨(dú)有的哲學(xué)理論體系，融合主流的價(jià)值觀，傳達(dá)多數(shù)人的精神需求。企業(yè)理念只有成為一群人的共同宗教，才能構(gòu)架完整，遇變則變，通達(dá)自如。

作為一個(gè)積極創(chuàng)新的企業(yè)，谷歌之所以能夠取得成功，推出一款又一款備受追捧的新服務(wù)，原因就在于這種創(chuàng)新理念得到公司內(nèi)部所有員工的充分認(rèn)同和實(shí)踐。從公司的組織結(jié)構(gòu)到工作環(huán)境的安排布置，谷歌的奇思妙想無(wú)處不再，這種文化氛圍深深地影響了谷歌的每一位員工，他們的產(chǎn)品也不斷深化著用戶們對(duì)創(chuàng)新的認(rèn)識(shí)。最為難得的是，幾個(gè)年輕的想法變成了一整套創(chuàng)新機(jī)制，持續(xù)引著谷歌的技術(shù)和市場(chǎng)的雙重創(chuàng)新。

葉敦明
 信步,華山,悟出,工業(yè),企業(yè)文化

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