娃哈哈高鈣果C與農(nóng)夫果園的差異化比較

 作者:王建軍    112



誰(shuí)比誰(shuí)多,誰(shuí)比誰(shuí)強(qiáng),誰(shuí)比誰(shuí)好 

  主持人:   王建軍

  嘉 賓:

  品牌實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家 曾朝暉

  職業(yè)經(jīng)理人  肖鋼

三種水果的差異

  主持人:大家都知道,幾年來(lái)娃哈哈在新品研發(fā)上一直在走“跟隨”的路子,實(shí)施跟隨策略在諸如降低市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、增加新品開(kāi)發(fā)成功幾率、彌補(bǔ)產(chǎn)品缺陷與不足、準(zhǔn)確抓住市場(chǎng)機(jī)會(huì)等方面存在諸多的益處,當(dāng)然話(huà)說(shuō)回來(lái),跟隨也有其弊端。本期“買(mǎi)點(diǎn)賣(mài)點(diǎn)”欄目我們選取的就是娃哈哈新近推出的一個(gè)跟隨產(chǎn)品高鈣果C,讓我們用比較分析的目光,從營(yíng)銷(xiāo)的角度來(lái)探討一下娃哈哈實(shí)施跟隨策略開(kāi)發(fā)高鈣果C背后的指向。

  在探討娃哈哈高鈣果C的案例之前,讓我們先來(lái)關(guān)照一下農(nóng)夫果園。因?yàn)閺耐薰哜}果C “三種水果怎么夠?”的廣告語(yǔ)中,它“瞄準(zhǔn)”的對(duì)象是顯然農(nóng)夫果園,是農(nóng)夫果園主要的訴求點(diǎn)和賣(mài)點(diǎn)。作為“三種水果在里邊”、“喝前搖一搖”這樣“搖”出來(lái)的賣(mài)點(diǎn)能否成為農(nóng)夫果園的買(mǎi)點(diǎn)?

  肖鋼:首先從農(nóng)夫果園的廣告訴求上來(lái)說(shuō),它采取了一種詼諧和幽默的手法,塑造了兩個(gè)親和力較強(qiáng)的人物形象,一個(gè)是中年人,一個(gè)是少年人,并用“喝前搖一搖”的提示,極大地吸引了一部分消費(fèi)者尤其是青年消費(fèi)者的注意力和好奇心。其次,從“三種水果在里面”的差異化塑造來(lái)說(shuō),應(yīng)該也是成功的。當(dāng)前果汁的成分簡(jiǎn)單,一種水果的營(yíng)養(yǎng)成分畢竟單一,而吸取多種營(yíng)養(yǎng)成分是許多消費(fèi)者的共同需求,在這種情況下,研發(fā)由3種不同水果構(gòu)成的果汁、創(chuàng)造“三種果汁在里邊”的概念,既新穎,又切合了消費(fèi)需求。因此農(nóng)夫果園的賣(mài)點(diǎn)提煉和差異化訴求是非常成功的,事實(shí)也證明消費(fèi)者對(duì)其的關(guān)注率和認(rèn)可度都較高,農(nóng)夫果園的賣(mài)點(diǎn)應(yīng)該是它的買(mǎi)點(diǎn)。

  主持人:不知道曾老師的觀點(diǎn)如何?

  曾朝暉:我認(rèn)為,農(nóng)夫果園只是在單純地賣(mài)產(chǎn)品。與統(tǒng)一鮮橙多相比,它還是顯得初級(jí)了些,停留在產(chǎn)品表面,沒(méi)有進(jìn)行提升。之所以這樣說(shuō),以統(tǒng)一鮮橙多為例,它的訴求是“多C多漂亮”,它不僅賣(mài)營(yíng)養(yǎng),而且最終歸結(jié)到了“漂亮”的概念上。相反農(nóng)夫果園卻并未從產(chǎn)品層面上脫出來(lái),如果勉強(qiáng)來(lái)說(shuō),也只能是淺層次地在說(shuō)“營(yíng)養(yǎng)”,況且消費(fèi)者在飲用農(nóng)夫果園的時(shí)候,并不能真正看到三種水果的具體形象。其次,農(nóng)夫果園所塑造的另一個(gè)賣(mài)點(diǎn)“喝前搖一搖”的概念也不是很清晰,到底搖出了什么?是在里邊的三種水果嗎?還是一種快樂(lè)的感覺(jué)?不清楚。但不管怎么樣,“三種水果在里邊”和“喝前搖一搖”是農(nóng)夫果園主要的兩個(gè)賣(mài)點(diǎn)。



|!---page split---| 

多一種又怎樣?

  主持人:“三種水果怎么夠呢?”這是娃哈哈高鈣果C的質(zhì)問(wèn),娃哈哈說(shuō),“我有四種水果還加了鈣!”看到這個(gè)畫(huà)面,聽(tīng)到這種訴求,第一感覺(jué)就是娃哈哈的針對(duì)性非常明顯,再細(xì)想,娃哈哈高鈣果C和養(yǎng)生堂的農(nóng)夫果園就像兩個(gè)斗嘴的小孩兒,既好玩又可笑。

  曾朝暉:我個(gè)人認(rèn)為,娃哈哈高鈣果C的研制與上市并不是并不是出于市場(chǎng)真正需求的考慮,而是出于競(jìng)爭(zhēng)的需要。娃哈哈和養(yǎng)生堂在水飲市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)多年,一直難分高下。現(xiàn)在娃哈哈又把在水飲市場(chǎng)與養(yǎng)生堂多年的恩恩怨怨延續(xù)到了果汁市場(chǎng)。

  肖鋼:我和曾老師的觀點(diǎn)相同,高鈣果C是娃哈哈的一個(gè)戰(zhàn)術(shù)產(chǎn)品,它的目的很明確,那就是要壓制對(duì)手,鉗制對(duì)手,進(jìn)而在戰(zhàn)略上贏得時(shí)間,打挎對(duì)手。

  主持人:娃哈哈這樣的目的能否達(dá)到?它是不是抓住了對(duì)手的“軟肋”,簡(jiǎn)單地說(shuō),多一種又怎樣?加了鈣又怎樣?

  曾朝暉:如前所述,“三種水果在里邊”和“喝前搖一搖”是農(nóng)夫果園主要的賣(mài)點(diǎn)和訴求點(diǎn),而因?yàn)槠洹皳u”的內(nèi)涵不明確,缺乏足夠的支撐,因此它的賣(mài)點(diǎn)其實(shí)只有一個(gè),那就是““三種水果在里邊”。娃哈哈高鈣果C訴求“四種水果還加了鈣”,完全是沖著農(nóng)夫果園最軟弱的地方去的?;卮鹉愕奶釂?wèn),多一種水果和少一種水果其實(shí)并無(wú)本質(zhì)的區(qū)別,這不是娃哈哈想說(shuō)的,娃哈哈的目的只有一個(gè),那就是混淆迷信“三種水果”的農(nóng)夫果園忠誠(chéng)者的視線(xiàn),打亂其部署。這一點(diǎn)就跟當(dāng)初的樂(lè)百氏一樣,人們本來(lái)就對(duì)其宣稱(chēng)的“27層凈化”的概念缺乏明確的認(rèn)識(shí),如果這時(shí)候再有一種產(chǎn)品站出來(lái)說(shuō),我是經(jīng)過(guò)28層凈化的,那么恐怕此時(shí)誰(shuí)也不相信經(jīng)過(guò)“多少層凈化”的說(shuō)法了。

  主持人:為什么會(huì)出現(xiàn)這樣的狀況呢?

  肖鋼:我的觀點(diǎn)是盡管人們常說(shuō)創(chuàng)新是企業(yè)的生命,但在某種程度上而言,創(chuàng)新又無(wú)異于自殺。養(yǎng)生堂的創(chuàng)新精神很可貴,但其資金實(shí)力、人力資源和網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)遠(yuǎn)比不上娃哈哈。農(nóng)夫果園作為養(yǎng)生堂的一個(gè)長(zhǎng)線(xiàn)產(chǎn)品,它能否承擔(dān)起市場(chǎng)啟蒙教育的責(zé)任,很難說(shuō)。而娃哈哈的跟隨卻顯得進(jìn)退自如,游刃有余。片面地說(shuō),娃哈哈的成功正是其跟隨策略實(shí)施的成功。

  曾朝暉:養(yǎng)生堂的產(chǎn)品線(xiàn)較短,而此次剛剛涉足果汁行業(yè),就受到了娃哈哈的壓制。其實(shí),這樣的一種情況是必然的,因?yàn)檗r(nóng)夫果園的賣(mài)點(diǎn)提煉并未從產(chǎn)品本身上生發(fā)開(kāi)去,很容易被人跟進(jìn)和模仿。而高鈣果C是娃哈哈的“炮灰”,它并非要與農(nóng)夫果園在營(yíng)養(yǎng)成分上爭(zhēng)個(gè)高低,而只是想把養(yǎng)生堂逼到無(wú)路可退。

|!---page split---| 

誰(shuí)比誰(shuí)多,誰(shuí)比誰(shuí)強(qiáng),誰(shuí)比誰(shuí)好?

  主持人:據(jù)消息靈通人士透露,娃哈哈集團(tuán)總裁宗慶后最近在深圳召開(kāi)的一次會(huì)議上說(shuō),娃哈哈正在考慮調(diào)整其新品研發(fā)策略。肖經(jīng)理,作為長(zhǎng)期在市場(chǎng)一線(xiàn)并且有專(zhuān)門(mén)從事飲料推廣銷(xiāo)售的職業(yè)經(jīng)理人,聽(tīng)到這樣的信息,你的第一反應(yīng)是什么?

  肖鋼:我的認(rèn)為是宗慶后很可能是在作秀,因?yàn)榻陙?lái)也有許多經(jīng)銷(xiāo)商和有關(guān)人士對(duì)娃哈哈的品牌跟隨提出了異議,在此問(wèn)題上,宗所承受的壓力應(yīng)該不小,這是他的一種策略性回應(yīng)。實(shí)際上,可能只有宗心理明白,娃哈哈的跟隨,使其避過(guò)了許多風(fēng)險(xiǎn),贏得單位產(chǎn)品的最高利潤(rùn)率。

  主持人:回到我們開(kāi)始的話(huà)題上來(lái),既然娃哈哈高鈣果C是一個(gè)戰(zhàn)術(shù)產(chǎn)品,只是想擾亂養(yǎng)生堂的部署,并非想長(zhǎng)線(xiàn)操作,那么它的目的能否達(dá)到?

  曾朝暉:我覺(jué)得娃哈哈能否達(dá)到自己的目的目前還不好說(shuō),但至少可以肯定一點(diǎn),它還是大大會(huì)干擾和影響農(nóng)夫果園。

  主持人:那么,作為農(nóng)夫果園來(lái)說(shuō),應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)?

  曾朝暉:前面已經(jīng)說(shuō)過(guò),高鈣果C作為一種競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品,只要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手改變了策略,它必然也會(huì)做相應(yīng)的調(diào)整和改變,關(guān)鍵是看農(nóng)夫果園如何應(yīng)對(duì)和反擊。目前我們還似乎沒(méi)有看到農(nóng)夫果園的有關(guān)回應(yīng)。我認(rèn)為,農(nóng)夫果園應(yīng)該立刻調(diào)整其訴求和賣(mài)點(diǎn),強(qiáng)化其“搖”的內(nèi)涵。因?yàn)椤皳u”代表自由、快樂(lè),與其年輕的消費(fèi)群體非常具有關(guān)聯(lián)點(diǎn),關(guān)鍵是如何做好概念轉(zhuǎn)化,并如何將其提升。其實(shí)農(nóng)夫果園本身就在塑造兩個(gè)賣(mài)點(diǎn),這本身就是不對(duì)的,現(xiàn)在在娃哈哈高鈣果C的壓力下,正好可以借機(jī)調(diào)整和提升自己,舍棄單純的產(chǎn)品營(yíng)養(yǎng)訴求,將其上升到心理層面,從而突破和“粉碎”競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的布防和圖謀。

  主持人:其實(shí)說(shuō)到最后,一個(gè)產(chǎn)品(品牌)最大的賣(mài)點(diǎn)也是該產(chǎn)品(品牌)最脆弱的軟肋,要想讓對(duì)手難以突破,取決于該產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)的獨(dú)特程度,換句話(huà)說(shuō),差異化程度越高的產(chǎn)品,越難以被跟進(jìn)和模仿,其暴露出來(lái)的柔軟部分也越少。

  無(wú)所謂誰(shuí)比誰(shuí)多,無(wú)所謂誰(shuí)比誰(shuí)強(qiáng),也無(wú)所謂誰(shuí)比誰(shuí)好,關(guān)鍵是看誰(shuí)的賣(mài)點(diǎn)更獨(dú)特、誰(shuí)的差異化程度高,誰(shuí)的賣(mài)點(diǎn)與買(mǎi)點(diǎn)結(jié)合得更緊密!

王建軍
 娃哈哈,農(nóng)夫,果園,差異化,比較

擴(kuò)展閱讀

 農(nóng)夫山泉股份有限公司原名浙江千島湖養(yǎng)生堂飲用水有限公司,成立于1996年9月,2001年6月改制成為股份有限公司。1997年6月,農(nóng)夫山泉在上海、浙江的重點(diǎn)城市上市;1998年,農(nóng)夫山泉在全國(guó)推廣,

  作者:高定基詳情


前言:隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)程度的加劇,每家銀行的管理者都在絞盡腦汁,按照自己的判斷選擇各種各樣的營(yíng)銷(xiāo)方式,有的隨大流,有的不斷創(chuàng)新,有的推概念,有的砸廣告,有的選渠道,有的則選區(qū)域……總之,誰(shuí)都想抓到最好的機(jī)

  作者:胡一夫詳情


卡位是足球常用戰(zhàn)術(shù):雙方搶球時(shí),不是先忙著追球,而是先搶占對(duì)手的追球位置和路線(xiàn),從而讓自己獲取有利位置?!翱ㄎ弧痹跔I(yíng)銷(xiāo)中也是一種占據(jù)有利位置的途徑,下面要介紹的是運(yùn)用“卡位”營(yíng)銷(xiāo),娃哈哈瓶裝水成功開(kāi)拓

  作者:李臨春詳情


 農(nóng)夫和娃哈哈都錯(cuò)過(guò)了市場(chǎng)爆發(fā)和調(diào)整價(jià)格的最佳時(shí)機(jī),也錯(cuò)過(guò)了把檸檬飲料做成一個(gè)“大品類(lèi)”的最佳機(jī)會(huì)。   企業(yè)要想跨躍新的臺(tái)階,新品推廣必不可少。然而在中國(guó),據(jù)統(tǒng)計(jì),新產(chǎn)品上市的成功機(jī)率平均在5以下,

  作者:李臨春詳情


差異化服務(wù)造就成功服務(wù)優(yōu)秀取信客戶(hù)。堅(jiān)持差異化服務(wù),在客戶(hù)中形成持久的信譽(yù)。注意,并非忽視低成本要素,而是以盡可能承受的低價(jià)格,來(lái)提供優(yōu)秀的價(jià)值。三次感動(dòng)的故事:筆者還記得在一家公司做高管的時(shí)候,一個(gè)

  作者:桑郁詳情


連鎖經(jīng)營(yíng)最大的難題是如何進(jìn)行統(tǒng)一、系統(tǒng)的管理,因此不少公司往往采用統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),但還是可能發(fā)生不少的問(wèn)題,造成這種問(wèn)題的主要原因,一方面是人,另外一個(gè)方面是地域因素。無(wú)論多么完美的管理標(biāo)準(zhǔn)也不見(jiàn)得會(huì)達(dá)到

  作者:林濤詳情


版權(quán)聲明:

本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個(gè)人或來(lái)源機(jī)構(gòu)觀點(diǎn),不代表本站立場(chǎng),本網(wǎng)不對(duì)其真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
本網(wǎng)部分文章來(lái)源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費(fèi)提供更多的知識(shí)或資訊,傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來(lái)源機(jī)構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問(wèn)題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們核實(shí)后將進(jìn)行整理。


 我要發(fā)布需求,請(qǐng)點(diǎn)我!
人才招聘 免責(zé)聲明 常見(jiàn)問(wèn)題 廣告服務(wù) 聯(lián)系方式 隱私保護(hù) 積分規(guī)則 關(guān)于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://gzzmzs.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有