眼前工作沒了興趣，換工作一時(shí)半會(huì)兒又找不到合適的意味著什么？用專家的話講，那就是職業(yè)生涯走進(jìn)了死胡同，也可以說是職業(yè)生涯出現(xiàn)了危機(jī)。說起來，那可是一件極不舒服的事情。事情按照既定方向發(fā)展已經(jīng)不可能，可是找出適合的發(fā)展方向更是困難不小。

哈佛大學(xué)商學(xué)院職業(yè)發(fā)展計(jì)劃主任、《進(jìn)了死胡同》一書的作者蒂莫西-巴特勒卻說，走進(jìn)死胡同恰恰是發(fā)現(xiàn)新途徑的最佳辦法之一。下面就是職業(yè)生涯走進(jìn)死胡同的幾種表現(xiàn)。

第一，是障礙，還是難關(guān)？

英國商業(yè)心理學(xué)公司SHL UK首席心理學(xué)家詹姆斯-柏沃特說，首先要弄清楚事情不能完全發(fā)展是完全停下來還是僅僅推遲了？“趕快弄清這個(gè)問題。跟有關(guān)人員談一談，看能不能談出解決辦法，比如忍一段時(shí)間就會(huì)找到出路。這種情況就應(yīng)該是障礙。”

第二，抓住機(jī)會(huì)。

職業(yè)生涯進(jìn)入死胡同有時(shí)候給人很大的震動(dòng)，此時(shí)有些人采取的辦法是置之不理。巴特勒說：“暫避一時(shí)能夠讓我們渡過難關(guān)，然而這樣做讓我們失去了解決危機(jī)中最重要問題的大好時(shí)機(jī)。”

第三，走進(jìn)死胡同的情形多種多樣。

職業(yè)培訓(xùn)師加布里埃拉-戈達(dá)德說，有好幾種情況會(huì)使我們停止前進(jìn)，諸如人員富余、連續(xù)提升沒有自己、盡管努力多次也沒有找到中意的職業(yè)、不論到哪兒都不受重用而得不到提拔。

第四，那是你的問題。

如果你走進(jìn)死胡同，需要解決出路問題要靠你自己，不論是新公司，還是新工作，還是繼續(xù)進(jìn)修，都是如此。戈達(dá)德說：“別指望公司派你去學(xué)習(xí)。走出去，自己找個(gè)地方去培訓(xùn)吧。”

第五，不要忘記現(xiàn)實(shí)。

可以搞一個(gè)心理測試或者找個(gè)朋友聊聊。柏沃特說：“如果說‘我來了，這個(gè)我能干，’那就沒問題，可是你還要坦率地問你自己，你該怎樣完成這項(xiàng)工作？現(xiàn)實(shí)情況又是如何？抱負(fù)要跟現(xiàn)實(shí)結(jié)合起來。”

第六，錯(cuò)誤的邏輯。

有些人總是抱怨運(yùn)氣不佳。戈達(dá)德說：“有的人想離開，他們覺得他們不能跟老板合作。在他們看來，老板未能使他們?nèi)吮M其才?？墒悄阕约阂惨凶灾餮?。你的行為對(duì)你保持活力有什么好處嗎？”

第七，準(zhǔn)備要實(shí)際。

柏沃特說：“不斷更新簡歷，看看你有沒有新本事，然后制訂行動(dòng)計(jì)劃。”這也許包括知識(shí)“充電”，比如讀一個(gè)工商管理碩士學(xué)位或者增加一些工作經(jīng)驗(yàn)。“一定要對(duì)你的行為而不是你的技能進(jìn)行評(píng)估。”

第八，想一想真正的動(dòng)機(jī)是什么。

巴特勒說，當(dāng)你身處十字路口的時(shí)候，對(duì)“眼前的不確定更不確定”的時(shí)候，放下手中的一切，聽聽自己內(nèi)心是怎么說的，重要性在哪里。

第九，積極思考。

柏沃特說：“如果正確思考問題，也許會(huì)產(chǎn)生好的結(jié)果。”他還說，許多人成了“多余的人”，這使他們不得不對(duì)自己的職業(yè)生涯重新進(jìn)行規(guī)劃。

第十，未雨綢繆。

不要再出現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)。柏沃特說：“要關(guān)注周圍的情況變化，每個(gè)星期或者每個(gè)月對(duì)自己的知識(shí)能力進(jìn)行評(píng)估。”這樣就可以隨時(shí)掌握自己，也隨時(shí)了解他人。唯有如此，你才能立于不敗之地。

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