山西省推進人力資源和社會保障工作依法行政掠影

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在加強對行政執(zhí)法人員法律知識培訓中，廳機關每年舉辦人力資源社會保障大講堂活動，在全廳開展全員培訓，由廳領導和處長登臺宣講人力資源和社會保障法律法規(guī)政策，要求全廳干部職工要切實履行職責，保證法律法規(guī)的正確實施和嚴格執(zhí)行。對新錄用公務員進行依法行政知識測驗和依法行政情況考察，定期開展法律知識考試，形成學法用法懂法的良好氛圍。

　　除了做好本系統(tǒng)依法行政的各項工作外，還著眼于提高公務員隊伍依法行政的意識和能力。在公務員錄用考試環(huán)節(jié)，注重對法律知識運用能力的測試，對擬從事行政執(zhí)法、政府法制等工作的人員，有針對性地在專業(yè)科目考試中側重于對依法行政能力的測試。在職位管理環(huán)節(jié)，加快推行行政執(zhí)法類公務員管理試點，強化行政執(zhí)法職責意識。在公務員考核環(huán)節(jié)，將學法、用法、依法行政情況納入平時考核和年度考核指標體系；在公務員培訓環(huán)節(jié)，各級公務員培訓機構培訓班把依法行政知識納入教學內容，并定期組織行政執(zhí)法人員參加通用法律知識培訓，專門法律知識輪訓和新法律法規(guī)專題培訓。

　　目前，我省人力資源社會保障事業(yè)發(fā)展進入關鍵時期，轉型跨越發(fā)展給山西人力資源社會保障事業(yè)發(fā)展帶來了新的機遇。省人社將進一步深化行政管理體制改革，嚴格按照法定權限和程序行使權力、履行職責，把保障和改善民生、維護廣大人民群眾根本利益作為決策的出發(fā)點、落腳點，以讓人民群眾滿意為目標，努力提高依法行政的整體水平，推動人力資源社會保障事業(yè)取得新進展，為山西轉型跨越發(fā)展做出積極的貢獻。
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