企業(yè)裁員必做的一項(xiàng)“份外”工作
作者:蔣小華 301
同時(shí)我認(rèn)為,更重要的是企業(yè)在裁員時(shí),人力資源部或?qū)I(yè)的老師有必要給員工進(jìn)行心靈的洗禮,送給被裁員工一份重要的精神食糧---讓員工一路走好!無論對(duì)企業(yè)還是員工都有積極的意義。下面是我在協(xié)助企業(yè)裁員時(shí)的演講摘錄:
1 個(gè)觀念:禍兮福兮由自己決定
也許我們是不幸的,但是抱怨也是無濟(jì)于事。有一問題我們必須要搞明白,通常情況下企業(yè)裁的會(huì)是什么樣的人?答案是那些不是不可替代的人。所以,我們要思考:為什么“受傷”的是我?社會(huì)對(duì)每個(gè)人是公平的,今日的結(jié)果是昨日種下的因。也許我們還不夠努力與認(rèn)真,也許我們?nèi)狈ψ銐虻穆殬I(yè)規(guī)劃等等。此時(shí),若我們能夠清醒地認(rèn)識(shí)到自己的不足,并徹底的改變自己,這場“災(zāi)難”對(duì)你來說未必是件壞事。裁員固然是一種挫折,但是每一個(gè)挫折也是一次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。即使遭遇了裁員,不要把它當(dāng)作生活的懲罰,而當(dāng)成一個(gè)新的起點(diǎn),它就可能是你一次浴火重生的機(jī)會(huì)。因?yàn)槟憧梢匀ふ夷愀矚g的工作,可以考慮是否好好地充電并提升自己,并積極努力地尋找更適合自己的職業(yè),不是嗎?也許你沒有任何的問題,你一向表現(xiàn)得不錯(cuò),如果“災(zāi)難”還是降臨到你的頭上,不要悲傷,不要怪罪別人。關(guān)鍵是要找到一個(gè)熱門的職業(yè),更要找到一個(gè)自己熱愛的工作。因?yàn)橹挥姓嬲裏釔鄣墓ぷ?,才能激發(fā)起內(nèi)心的斗志。不要把這種挫折當(dāng)作懲罰,要當(dāng)成繼續(xù)前進(jìn)的動(dòng)力。為了防止再度被裁員,在平時(shí)工作中不僅僅要更加努力,也要主動(dòng)推銷自己,多學(xué)習(xí)新技術(shù),拓展自己的視野。今天的不幸也許是明日的大幸,關(guān)鍵在于自己如何看待這件事情,至少也是你人生的一筆重要財(cái)富。
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