ERP項(xiàng)目規(guī)劃中的三忌

 229

ERP規(guī)劃是企業(yè)上ERP過程非常關(guān)鍵的一步,這需要站在企業(yè)戰(zhàn)略層次,把企業(yè)作為一個(gè)有機(jī)的整體來看待。全面考慮企業(yè)所處的環(huán)境、本身的潛力、行業(yè)特點(diǎn)、具備的條件以及企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的需要,ER P規(guī)劃要勾畫企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi),所想達(dá)到的內(nèi)控程度,從而確定ERP實(shí)施的進(jìn)度。在具體規(guī)劃的時(shí)候,需要注意以下三個(gè)問題。
  “木桶理論”的影響

  一只沿口不齊的木桶,其存水量的多少,不取決于最長的那塊木板,而取決于最短的那塊木板。這就是管理學(xué)中的“木桶理論”?!?

  ERP是站在整個(gè)企業(yè)的高度上來開發(fā)和應(yīng)用的,各個(gè)部門都是相互牽制,相互制約的。一個(gè)部門的一個(gè)小小失誤,都會(huì)影響到各個(gè)部門?!?

  記得有一次財(cái)務(wù)經(jīng)理把我叫進(jìn)去,說這個(gè)系統(tǒng)怎么回事?算出來的單位成本差了5元錢,若實(shí)際成本真的這么低,我們早就發(fā)財(cái)了。我苦笑了一下,坐下來給他查。從入庫,到領(lǐng)料,到物料購買,一步一步,查了好幾個(gè)小時(shí),終于發(fā)現(xiàn)了問題所在:材料價(jià)格錯(cuò)誤導(dǎo)致的。

  原來,這個(gè)成品的其中一項(xiàng)物料降價(jià)了,采購沒有嚴(yán)格按照價(jià)格審批流程來做,導(dǎo)致物料進(jìn)貨成本提高了,從而導(dǎo)致領(lǐng)出去的物料價(jià)格也就水漲船高了,成本自然就上去了。最后更改價(jià)格,重新跑了一趟流程,就準(zhǔn)確了。因?yàn)椴少徣藛T一個(gè)小小的疏忽,造成了整個(gè)環(huán)節(jié)的錯(cuò)誤,真可所謂是“一顆老鼠屎,壞了一鍋粥”?!?

  我們在做ERP規(guī)劃時(shí),一定要把各個(gè)部門都要考慮進(jìn)去,把它當(dāng)作一個(gè)整體,不要顧此失彼,須知最后ERP實(shí)施的效果,是看“木桶”中的“最短的一塊板”,而不是“最長的”?!?

  切忌“頭痛醫(yī)頭,腳痛醫(yī)腳” 

  有個(gè)故事叫作“鴿子搬家”,是這么說的?!?

  一只鴿子老是不斷地搬家。它覺得,每次新窩住了沒多久,就有一種濃烈的怪味,讓它喘不上氣來,不得已只好一直搬家?!?

  它覺得很困擾,就跟一只經(jīng)驗(yàn)豐富的老鴿子訴苦。老鴿子說:“你搬了這么多次家根本沒有用啊,因?yàn)槟欠N讓你困擾的怪味并不是從窩里面發(fā)出來的,而是你自己身上的味道啊”。

要知道,ERP是一個(gè)改革,而不是改良。當(dāng)遇到流程沖突時(shí),若發(fā)現(xiàn)是企業(yè)的流程存在漏洞,就要更改流程,而不是做表面文章,改系統(tǒng)流程來適應(yīng)企業(yè)流程。這無疑是犯了鴿子搬家的錯(cuò)誤。

  所以,我們在規(guī)劃上ERP的時(shí)候,也要捫心自問,我們有沒有這個(gè)“革命”的決心和魄力,若沒有,你上ERP的條件還不成熟,建議你還是暫時(shí)放一放?!?

  切忌“一口吃下大象” 

  一次,一家企業(yè)的老總跟我講了個(gè)故事,這里拿出來跟大家分享。 

  一天,一家公司的職員匆匆忙忙去上班,這一天,他有一個(gè)非常重要的會(huì)議,是關(guān)于他個(gè)人提升的事宜,偏偏今天早上起得遲了,今天若遲到,他的提升肯定完了。所以,今天他遲到不得,最糟糕的是,他現(xiàn)在只有30分鐘的時(shí)間,一般情況下,坐公交的話,要坐一個(gè)小時(shí)。

  這個(gè)職員只有坐出租車,點(diǎn)亮網(wǎng)[www.dianliang.com]消息:希望能趕得及參加會(huì)議?!?

  好不容易他才截到了一輛出租車,匆匆忙忙上車后,他便對(duì)司機(jī)說:“師傅,我很趕時(shí)間,拜托你走最短的路!” 

  司機(jī)問道:“先生,是走最短的路,還是走最快的路?” 

  小職員好奇地問:“最短的路不是最快的嗎?” 

  “當(dāng)然不是,現(xiàn)在是繁忙時(shí)間,最短的路都會(huì)交通堵塞。你要是趕時(shí)間的話便得繞道走,雖然多走一點(diǎn)路,卻是最快的方法。” 

  小職員最后還是選擇走了最快的路?!?

  途中他看見不遠(yuǎn)處有一條街堵得水泄不通,司機(jī)解釋說那條正是最短的路。司機(jī)所言不錯(cuò),多走一點(diǎn)路果然暢通無阻,雖然路程較遠(yuǎn),多花了點(diǎn)費(fèi)用,卻很快便到達(dá)目的地?!?

  小職員最終趕上了會(huì)議,還升職當(dāng)了部門主管?!?

  人總是希望能夠一步到位。往往把效率跟效果聯(lián)系在一起,以為有了效率,就有了效果?!?

  一次,我準(zhǔn)備給一家企業(yè)實(shí)施ERP的時(shí)候,老總要求我三個(gè)月內(nèi)給他上線。我婉轉(zhuǎn)地把這個(gè)故事跟他講了,并對(duì)他說:有的ERP實(shí)施顧問,可以在三個(gè)月之內(nèi)給你上線,甚至一個(gè)月都沒問題。但是,你這樣實(shí)施后是得不到ERP地效果的,他不能使你的企業(yè)改變什么。點(diǎn)亮網(wǎng)[www.dianliang.com]消息:

  最后,他終于聽從了我的建議,我花了一年的時(shí)間,給他上線并運(yùn)行成功。

 規(guī)劃 項(xiàng)目

擴(kuò)展閱讀

隨著“知本時(shí)代”的發(fā)展,員工越來越關(guān)注個(gè)人成就感,越來越注重個(gè)人職業(yè)發(fā)展,,而企業(yè)也為贏得人才、留住人才,實(shí)現(xiàn)平衡發(fā)展與人力資本的最大化,員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃也受到重視,并成為企業(yè)人才戰(zhàn)略的重要一環(huán)。

  作者:李慶軍詳情


2024年3月19日,聯(lián)冠膠粘制品提質(zhì)降本第2期項(xiàng)目啟動(dòng),聯(lián)冠膠粘各部門負(fù)責(zé)人20多人參加了項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì),降本增效云學(xué)院(深圳市財(cái)智菁英企管咨詢)2位咨詢導(dǎo)師出席了項(xiàng)目啟動(dòng)儀式。聯(lián)冠膠粘經(jīng)過二十多年的發(fā)

  作者:姜上泉詳情


2024年3月6日,浙江杰諾電器精益管理項(xiàng)目啟動(dòng),杰諾電器董事長、總經(jīng)理、總監(jiān)、經(jīng)理等30多位經(jīng)管人員及降本增效云學(xué)院(深圳市財(cái)智菁英咨詢)3位咨詢導(dǎo)師出席了項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)。杰諾電器2024年精益管理項(xiàng)目

  作者:姜上泉詳情


潘文富關(guān)于生意的發(fā)展,有幾個(gè)基本點(diǎn):1.生意的發(fā)展,不在乎起步時(shí)的規(guī)模大小,關(guān)鍵是起步后的發(fā)展速度。2.生意沒有原地踏步,要么前進(jìn),要么后退,萎縮,甚至關(guān)門。3.基于成本的固定增長和競爭的加劇,生意只

  作者:潘文富詳情


2024年1月23日,浙江立久佳運(yùn)動(dòng)器材精益管理第5期項(xiàng)目啟動(dòng),立久佳董事長、總經(jīng)理、總監(jiān)、經(jīng)理等20多位經(jīng)管人員及降本增效云學(xué)院(深圳市財(cái)智菁英咨詢)3位咨詢導(dǎo)師出席了項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)。立久佳運(yùn)動(dòng)器材20

  作者:姜上泉詳情


Business Leadership Model起源于IBM,是一個(gè)中高層用于戰(zhàn)略制定與執(zhí)行連接的方法與平臺(tái)。至今,華為對(duì)該模型的實(shí)踐應(yīng)用深度與廣度,已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過IBM。華為不僅將這個(gè)模型應(yīng)用于公司

  作者:曹揚(yáng)詳情


版權(quán)聲明:

本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個(gè)人或來源機(jī)構(gòu)觀點(diǎn),不代表本站立場,本網(wǎng)不對(duì)其真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
本網(wǎng)部分文章來源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費(fèi)提供更多的知識(shí)或資訊,傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來源機(jī)構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請與我們聯(lián)系,我們核實(shí)后將進(jìn)行整理。


 我要發(fā)布需求,請點(diǎn)我!
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://gzzmzs.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有