我市發(fā)放靈活就業(yè)人員社保補貼

 229

為了促進我市失業(yè)人員從事靈活就業(yè)，同時確保靈活就業(yè)人員繼續(xù)穩(wěn)定就業(yè)，我市從今年開始擴大失業(yè)保險基金使用范圍，用于全市靈活就業(yè)人員社保補貼支出。記者昨日從市就業(yè)管理中心獲悉，我市已由失業(yè)保險基金向靈活就業(yè)人員發(fā)放2009年上半年社保補貼3855萬元，據(jù)悉，該補貼以后每季度發(fā)放一次。
　　據(jù)了解，根據(jù)靈活就業(yè)社保補貼先繳后補的原則，今年第一季度靈活就業(yè)社保補貼申請時間為4月上旬，按照社區(qū)受理、街道、區(qū)審核及市匯總、申請資金并統(tǒng)一發(fā)放的操作程序，正常發(fā)放補貼時間應為5月中上旬。但由于今年補貼資金支出渠道改變，且到7月底才出臺相關資金管理文件并撥付第一、二季度補貼資金，因此，市就業(yè)管理中心到7月底才將相關匯總數(shù)據(jù)傳輸給市社保中心，而市社保中心通過市銀聯(lián)公司分別于8月3日和8月7日發(fā)放了第一季度和第二季度社保補貼，其中第二季度補貼發(fā)放時間在正常范圍內(nèi)。

　　有一些靈活就業(yè)人員反映，第一、二季度社保補貼發(fā)放標準有所降低，市就業(yè)管理中心解釋，主要是由于受國際金融危機影響，根據(jù)有關規(guī)定，對本市參保人員基本醫(yī)療保險費繳交費率下調(diào)1個百分點、失業(yè)保險費繳交費率下調(diào)1.5個百分點（其中個人應承擔部分下調(diào)0.5個百分點），因此2009年靈活就業(yè)社保補貼發(fā)放標準也隨之下調(diào)，由原先補貼標準（即上年度社平工資×60%×22%）下調(diào)為目前補貼標準（即上年度社平工資×60%×20%），具體金額由2008年7月－12月的每人每月318.52元下調(diào)為2009年1月－6月的289.56元。

 就業(yè)人員 社保 補貼 發(fā)放 靈活 我市 就業(yè) 人員

擴展閱讀

什么是高端就業(yè)？ 高端就業(yè)是指相對于普通就業(yè)而言，具有更高社會知名度、認可度、競爭力及發(fā)展前景的就業(yè)崗位。這些崗位通常包括在各機關單位、國有企業(yè)、事業(yè)單位等的工作，例如國家電網(wǎng)、國家煙草、銀行高

  作者：王曉楠詳情

有償安置工作靠譜嗎？有償安置工作是指機構或個人為了緩解求職者就業(yè)壓力、提高人力資源利用效率，通過人力資源市場引導，向用人單位推薦符合工作要求的員工，通過向求職者收取一定服務費來幫助求職者實現(xiàn)高端就

  作者：王曉楠詳情

系列專題：年終營銷盤點臨近年底，一年的銷售業(yè)績已經(jīng)定型，又是企業(yè)該總結一年的時候了。企業(yè)或檢討，或慶功，業(yè)績好的銷售人員面臨加薪或者提拔。撥開外在的浮華，沉浸在員工隊伍之間，我們經(jīng)常會聽到這樣的聲音：

  作者：賈同領詳情

當我滿心期待的走進大賣場的第一線銷售現(xiàn)場，認真的穿梭在各廠牌所有的專柜之間時，我發(fā)現(xiàn)在諾大的賣場中竟然沒有一個讓我能夠生成欲望想走向前去多了解一番的專柜或是一線銷售人員，這個現(xiàn)象真的是太令人氣餒，太令

  作者：劉濤詳情

我國雖然有上下五千年的歷史，檔案不計其數(shù)，但我國高校檔案專業(yè)起步晚，檔案專業(yè)畢業(yè)人數(shù)相對較少，這也我國的國情不相吻合。我國現(xiàn)有的檔案工作人員所學的專業(yè)大多不是檔案專業(yè)，甚至有相當一部分人員文化水平較

  作者：王山詳情

所謂“老業(yè)務員”，是指在企業(yè)里從事業(yè)務（市場、銷售、供應等）工作的、時間較長的企業(yè)職員。而之所以“老”是因為在企業(yè)的時間長、從事的業(yè)務工作時間也長；因為時間長而決定了其為企業(yè)作出的貢獻和創(chuàng)造的業(yè)績也大

  作者：堯舜安詳情

版權聲明：

本網(wǎng)刊登/轉載的文章，僅代表作者個人或來源機構觀點，不代表本站立場，本網(wǎng)不對其真?zhèn)涡载撠煛?br /> 本網(wǎng)部分文章來源于其他媒體，本網(wǎng)轉載此文只是為 網(wǎng)友免費提供更多的知識或資訊，傳播管理/培訓經(jīng)驗，不是直接以贏利為目的，版權歸作者或來源機構所有。
如果您有任何版權方面問題或是本網(wǎng)相關內(nèi)容侵犯了您的權益，請與我們聯(lián)系，我們核實后將進行整理。

 我要發(fā)布需求，請點我！
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://gzzmzs.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權所有