ASP對中小企業(yè)信息化的影響

 207

1。中小企業(yè)發(fā)展面臨的最大問題就是快速成長的苦惱。
  具體表現(xiàn)形式如下:

  1.管理的規(guī)范化和業(yè)務(wù)的靈活需求;

  2.粗放型管理的浪費和細化型管理的成本;

  3.企業(yè)的生存發(fā)展和企業(yè)管理的改造;

  4.人才的不穩(wěn)定和企業(yè)管理資源的匱乏;

  5.當前的業(yè)務(wù)瓶頸和沒有明確的未來發(fā)展。

  我們逐條分析以后就會發(fā)現(xiàn)信息化其實是助動中小企業(yè)發(fā)展的有力助手:

  1.管理規(guī)范化與業(yè)務(wù)靈活需求的協(xié)調(diào)。作為大企業(yè)更多的是靠投入更多資源來解決,如更多的行政管理人員,高素質(zhì)的職業(yè)經(jīng)理人等等,而信息化可以快速規(guī)范化中小企業(yè)管理,同時不會因為牽扯到人的因素,資源的因素而導致企業(yè)業(yè)務(wù)靈活性下降;

  2.傳統(tǒng)中小型企業(yè)絕大部分都是經(jīng)驗管理,依靠老板的個人魅力和個人資源,典型的瘦金字塔權(quán)力組織結(jié)構(gòu),而細化管理必然要求相應(yīng)的權(quán)力分配,在沒有大量資源投入或沒有信息系統(tǒng)支撐的情況下,中小企業(yè)無法協(xié)調(diào)上述矛盾;

  3.擺在中小企業(yè)的老板,老總頭上最大的目標就是先解決企業(yè)生存再談深化管理及發(fā)

  展,只有利用信息系統(tǒng)將企業(yè)高層管理人員真正從日常繁瑣事務(wù)中解放出來,才能夠真

  正讓企業(yè)有精力和能力抓好自身內(nèi)功修煉;

  4.人員的流失始終是中小企業(yè)揮之不去的痛苦,而無法尋找到合適的人才更是讓廣大中

  小企業(yè)面臨發(fā)展的瓶頸,企業(yè)發(fā)展過程中的各方面積累無法有效的沉淀并被再利用,而

  信息系統(tǒng)可以通過系統(tǒng)的信息積累和組織經(jīng)驗的快速重復利用創(chuàng)新,幫助中小企業(yè)客服

  上述難關(guān);

  5.很多中小企業(yè)發(fā)展到一定階段就處于非常尷尬的境地,繼續(xù)投資源則發(fā)現(xiàn)效益反而下

  降,不投資源在原有業(yè)務(wù)上,又不知道資源應(yīng)該往哪里投,不清楚未來之路在哪里,其

  實這里面很重要的一個問題就是管理成本,眾所周知管理成本的增幅是隨著企業(yè)規(guī)模而

  發(fā)生級越的,而想要找準企業(yè)的未來之路,就必須讓企業(yè)的一把手真正有精力去進行一

  些高瞻遠矚的開創(chuàng)性工作。信息系統(tǒng)首先解放企業(yè)管理者,同時有效降低企業(yè)管理成本,

  真正做到開源而節(jié)流。

  2。中小企業(yè)信息化的主要困惑。

  具體表現(xiàn)形式如下:

  1.認識上有距離感;

  2.以為投入太大,搞不起;

  3.缺乏技術(shù)人才;

  4.管理不規(guī)范;

  5.擔心無效果。

  其實種種困惑歸納在一起就是我們反復強調(diào)的兩個門檻:1。價格的門檻;2。應(yīng)用的門檻。

  3。ASP如何推動中小企業(yè)應(yīng)用。

  1.拉低價格的門檻。

  根據(jù)網(wǎng)絡(luò)化的梅特卡夫原理,我們可以得知聯(lián)網(wǎng)的用戶越多,網(wǎng)絡(luò)的價值越大,聯(lián)網(wǎng)

  的需求也就越大,且網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)建設(shè)成本固定,增量用戶成本隨著用戶數(shù)增多而降低;

  而軟件行業(yè)遵循的經(jīng)濟規(guī)律有悖于傳統(tǒng)經(jīng)濟學中的一個核心原則――

  “收益遞減”,而是強有力的收益遞增規(guī)律。因此當軟件與基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)供應(yīng)結(jié)合起來就可

  以實現(xiàn)三贏狀況,基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)供應(yīng)商獲得的是由于聯(lián)網(wǎng)價值增大而導致的聯(lián)網(wǎng)用戶增

  多,軟件供應(yīng)商獲得是由于網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟規(guī)律形成的收益遞增,而聯(lián)網(wǎng)的企業(yè)用戶則用相

  對低的成本獲得了企業(yè)信息化管理應(yīng)用,這三方面相輔相成。由此可見當網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)供

  應(yīng)商例如理想商務(wù)與軟件供應(yīng)商如泛微軟件公司采用ASP方式來服務(wù)企業(yè)

  客戶時,將充分的激活網(wǎng)絡(luò)的潛能,拉低價格門檻,給各方帶來相應(yīng)的收益。

  2.拉低應(yīng)用的門檻;

  中小企業(yè)進行企業(yè)信息化建設(shè),首先要解決投入成本問題,可是仍然有個重要的問題

  即應(yīng)用的門檻,中小企業(yè)缺乏技術(shù)人才;本身管理不規(guī)范,不適合系統(tǒng)管理;沒有可

  借鑒的模式。對于長期服務(wù)企業(yè)客戶的軟件公司來說,解決這些問題是比較容易的,

  但考慮到投入產(chǎn)出比,使得大部分的軟件企業(yè)不愿意服務(wù)于這些單體貢獻價值較低的

  中小企業(yè)客戶群體,使得管理軟件成為陽春白雪。真正能夠?qū)崿F(xiàn)應(yīng)用門檻的降低,有

  賴于實施服務(wù)產(chǎn)品化,客戶服務(wù)的集中化,技術(shù)支持層次化,業(yè)務(wù)流程標準化,而上

  述四點措施則是ASP服務(wù)的特點。
 中小企業(yè)信息化 企業(yè)信息化 對中小企業(yè) 企業(yè)信息 中小企業(yè) 小企業(yè) 信息化 對中 中小 影響 企業(yè) 信息

擴展閱讀

對于求職者來說,簡歷就是敲門磚,對招聘的企業(yè)來說,招聘廣告就是公司的旗幟,是否足夠大,是否活躍,是否能吸引人。結(jié)合中小企業(yè)自身的實際狀況,以及求職者,尤其是00后求職者的特點,在招聘廣告內(nèi)容設(shè)置上,可

  作者:潘文富詳情


西安市中小學教師薪資福利待遇: 西安市中小學教師薪資一般在8到18萬一年,不同區(qū)域,是否是重點、個人教學能力如何等對教師薪資有一定影響。一般來說,每月的雙邊公積金一般是1300到1500元,取暖降溫

  作者:王曉楠詳情


隨著“知本時代”的發(fā)展,員工越來越關(guān)注個人成就感,越來越注重個人職業(yè)發(fā)展,,而企業(yè)也為贏得人才、留住人才,實現(xiàn)平衡發(fā)展與人力資本的最大化,員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃也受到重視,并成為企業(yè)人才戰(zhàn)略的重要一環(huán)。

  作者:李慶軍詳情


當前,電視媒體走向媒介融合的腳步越來越快,而2013年的主題詞將是“電視媒體的移動化融合”。微博已經(jīng)公認為電視媒體打造全媒體陣營的重要陣地,而僅上線兩年微信,卻成為全球使用人數(shù)最多的移動通訊應(yīng)用,將

  作者:李丹詳情


2024年5月8日—5月10日,姜上泉導師在深圳主講第234期《利潤空間—降本增效系統(tǒng)》3天2夜方案訓戰(zhàn)營。中國外運、陜投集團、美卓集團、溫氏集團、崗宏集團、開立股份、深圳第一健康醫(yī)療集團、深圳英馳供

  作者:姜上泉詳情


2023年11月3日—11月4日,在美麗的廈門海濱五星級萬麗大酒店,來自福建省15家企業(yè)的董事長、總經(jīng)理帶領(lǐng)其高管團隊共計60多人參加廈門市降本增效系統(tǒng)企業(yè)家研習營。研習中,姜上泉導師重點分享了降本增

  作者:姜上泉詳情


版權(quán)聲明:

本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個人或來源機構(gòu)觀點,不代表本站立場,本網(wǎng)不對其真?zhèn)涡载撠煛?br /> 本網(wǎng)部分文章來源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費提供更多的知識或資訊,傳播管理/培訓經(jīng)驗,不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來源機構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請與我們聯(lián)系,我們核實后將進行整理。


 我要發(fā)布需求,請點我!
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://gzzmzs.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有