一、當(dāng)前企業(yè)生存環(huán)境
　　1、互聯(lián)網(wǎng)的興起，一浪高過(guò)一浪沖擊傳統(tǒng)業(yè)務(wù)模式，嚴(yán)重挑戰(zhàn)老板的眼光與企業(yè)的應(yīng)變力。
　　2、“快魚吃慢魚、大魚吃小魚”的警告不再是傳說(shuō)或故事，而是全面應(yīng)用在各行各業(yè)的上中下游供應(yīng)鏈。
　　3、勞動(dòng)者的覺悟，讓用工成本持續(xù)高漲，2010年開年前后富士康危機(jī)只是一個(gè)實(shí)證與開始。用工荒、民工荒、藍(lán)領(lǐng)荒的熱浪一波接一波撲面而來(lái)。
　　4、中國(guó)的進(jìn)步，第二波特區(qū)、試驗(yàn)區(qū)在內(nèi)陸與沿海全面開花并升級(jí)，沿海用工區(qū)域優(yōu)勢(shì)被消化。
　　5、國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策尤其是區(qū)域產(chǎn)業(yè)政策的升級(jí)、轉(zhuǎn)型現(xiàn)在開始全面落實(shí)，這對(duì)很多傳統(tǒng)甚至低端產(chǎn)業(yè)不能不說(shuō)是致命一擊。
　　6、中國(guó)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)改革的成功，特別小城鎮(zhèn)建設(shè)與新農(nóng)村建設(shè)的高舉推進(jìn)，給農(nóng)村富余勞動(dòng)力提供了大量家門口的工作機(jī)會(huì)。
　　二、當(dāng)前企業(yè)面臨的問題
　　1、業(yè)務(wù)越來(lái)越難做，銷售額增長(zhǎng)乏力，年初計(jì)劃到年底實(shí)現(xiàn)率遠(yuǎn)低于目標(biāo)，怎么辦?
　　2、員工胃口越來(lái)越大，要求越來(lái)越多，用工成本的提升大大吞噬企業(yè)利潤(rùn)，怎么辦?
　　3、企業(yè)做不大半死不活，多年停滯不前，而競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手一路凱歌向前，如何突破?
　　4、招人難，留人更難，沒有人還咋辦?
　　三、老板最應(yīng)做的四件事
　　魯迅說(shuō)：世上本沒有路，只是走的人多了，也就有了路。既然有了路，走這條路的人就會(huì)越來(lái)越多，競(jìng)爭(zhēng)就必然越來(lái)越大。
　　是的，路很難走，但仍然有很多人走得又快又穩(wěn)。
　　是的，路很難走，但最應(yīng)該興慰的是你已在路上。
　　是的，路很難走，但也正因難走，才證明了你作為行者的價(jià)值。
　　是的，路很難走，但最應(yīng)自豪的是你已在路上，只是要考慮到下個(gè)路口如何選擇。
　　走在這條難走的路上，考驗(yàn)的不是這條路，也不是搭便車者，也不是跟隨者，而是走這條路前面的領(lǐng)路人。 老板，在這時(shí)候你最應(yīng)該做好以下四件事——
　　第一件事：定戰(zhàn)略
　　什么叫戰(zhàn)略?答案千千萬(wàn)，但其實(shí)只一個(gè)結(jié)果。戰(zhàn)略的本質(zhì)，就是為實(shí)現(xiàn)未來(lái)關(guān)鍵目標(biāo)做出的現(xiàn)在的舍的決策。在這個(gè)時(shí)候，老板最應(yīng)該做的第一件事是決定做什么不做什么。
　　有一句話是這樣說(shuō)的：戰(zhàn)略決定生死，利潤(rùn)是設(shè)計(jì)出來(lái)的。
　　案1：湖南步步高超市：老板王填起家時(shí)定的戰(zhàn)略是“只賺消費(fèi)者認(rèn)為不貴的錢”。
　　案2：我家鄉(xiāng)縣城有個(gè)信緣超市：老板姓武，三年前開業(yè)時(shí)店鋪只80平方，去年回家過(guò)年，發(fā)現(xiàn)其店鋪發(fā)展成了超市，面積超過(guò)2000方。問其秘訣時(shí)，他說(shuō)了句：我只賺顧客讓我必須賺的錢。
　　案3：IBM把它的產(chǎn)業(yè)分拆剝離后賣了不少，瘦身了，但利潤(rùn)不降反升。為什么?有一樣核心的東西——芯片研發(fā)，它永遠(yuǎn)不會(huì)賣，如果它賣估計(jì)也沒人買得起。IBM為什么賣?又為什么不賣?
　　第二件事：找人財(cái)
　　戰(zhàn)略確定后，成敗決定在人財(cái)，而不全在老板。為什么這樣說(shuō)?——1、老板有眼光但不定會(huì)執(zhí)行，術(shù)業(yè)有專攻，況且老板有比執(zhí)行更重要的事做。2、是人財(cái)而不是人才。人財(cái)是能夠創(chuàng)造財(cái)富卻不會(huì)添亂的人，人才只是具有才能的人。一個(gè)人財(cái)可以頂軍萬(wàn)馬。劉邦找到蕭何韓信，開創(chuàng)一個(gè)王朝;晃蓋找了吳用，吳用找了宋江，玩完了;中國(guó)有了毛澤東，毛澤東找到周恩來(lái)，建立了新中國(guó);蓋茨找到鮑爾默，成就軟件帝國(guó);陳天橋找到唐駿，盛大上市了，現(xiàn)在唐駿又被陳發(fā)樹挖去了;格力電器找到董明珠，成了第一;海爾有張瑞敏，張瑞敏找到了楊綿綿，成了產(chǎn)業(yè)航母……
　　第三件事：整資源
　　新經(jīng)濟(jì)時(shí)代是資源整合的時(shí)代，任何人不要想憑一已之力就做成一件事，任何人也不要想把資源搞齊了再做一件事。
　　既然戰(zhàn)略的本質(zhì)是為實(shí)現(xiàn)未來(lái)關(guān)鍵目標(biāo)做出的現(xiàn)在的舍的決策。這個(gè)決策必定是依據(jù)現(xiàn)有資源做出的，并且現(xiàn)有資源要實(shí)現(xiàn)將來(lái)的目標(biāo)一定是不足的。所以，老板必須出去找資源來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)。老板找人財(cái)也是在找資源，找這個(gè)人財(cái)來(lái)幫你整合更多的資源。
　　第四件事：分好贓
　　這個(gè)名取得不好，但實(shí)在，至少是基于人本性的思考。這個(gè)事情學(xué)習(xí)的對(duì)象有蒙牛的牛根生、重慶力帆的尹明善、萬(wàn)科王石，最厲害的是聯(lián)想的柳傳志。
　　四件事概括起來(lái)就一句話：老板應(yīng)該兩眼向外而不是向內(nèi)。老板要有大局觀，大局卻在外面，企業(yè)內(nèi)部只是微觀。向內(nèi)的事找個(gè)人干就可以了。

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