促銷三連環(huán),環(huán)環(huán)相扣

 77

促銷三連環(huán),環(huán)環(huán)相扣
非典一過,街上又熱鬧起來,與此同時,企業(yè)的促銷行動也開始了。周末的徐家匯,幾乎每個商場門前又都熱熱鬧鬧。

促銷?什麼失敗

在一個裝飾得非常漂亮的舞臺上,擺放著一組先進的數(shù)碼相機。一群青春靚麗的女孩子,穿著性感的超短裙和銀光閃閃的促銷服,在臺上盡情的熱舞,吸引了不少人圍著觀看??墒亲屑毧纯?,人群中以中老年人居多,也有不少男性民工,看得倒也專注,不過眼睛卻是盯著女孩子的腿。

上述情形幾乎每天都發(fā)生在我們的周圍,企業(yè)挖空心思做的促銷活動真的吸引了人們的眼球,可是,這種促銷有用嗎?

促銷作?增進消費者購買和交易的有效手段之一,其最主要的目的就是促進銷售。然而,銷售促進的第一步就是讓消費者了解你的産品,如果消費者都不知道你的産品是什麼,有什麼好,怎麼會盲目的購買你的産品呢?

我們來看上述的案例,數(shù)碼相機利用青春靚麗女孩子的熱舞吸引了消費者,可是這僅僅是第一步,接下來怎樣講解産品功能,介紹近期優(yōu)惠政策,才是活動的關鍵,僅僅依靠現(xiàn)場秀吸引消費者,可消費者最後恐怕連品牌名字都沒記住,別說産品的性能了。對其銷售又有多大影響呢?

促銷,促銷,看來它的學問不止一點點。促銷失敗的最根本原因在於沒有將促銷作?一個完整的體系。

促銷三連環(huán):
一個完整促銷體系

促銷是一個科學而完整的體系,促銷創(chuàng)意以及促銷活動方案的制定僅僅是整個促銷流程中的一部分,如果沒有其他方面的配合,促銷活動是很難達到預期效果的。

一個完整的促銷是由三個相互銜接、配合的部分組成的,包括:前期調研── 創(chuàng)意策劃── 執(zhí)行和控制。

調研──沒有因,哪有果?

前期調研工作主要是?了給促銷活動的創(chuàng)意提供科學的叁考依據(jù),調研的結果決定了整個促銷活動的方向和定位,也是促銷活動的基礎。

要說目前很多企業(yè)促銷前都是由老板“拍腦袋”,顯然不客觀。促銷是一個有目的的企業(yè)市場行?,調研的過程中必須要解決主觀性(企業(yè)促銷的目的)和客觀性(市場的客觀實際)相結合的問題。很多企業(yè)煞有其事地做調研,甚至請專業(yè)的調查公司做調查,仍舊沒有找到解決問題的關鍵,原因最多的是:這些調查往往是在拋開企業(yè)促銷目的基礎上做的。

在? OKPOWER 浴霸做終端促銷的設計中就遇見過這樣的現(xiàn)象。 OKPOWER 浴霸在上海有 100 多個終端,企業(yè)通過自己的業(yè)務人員做終端調研,發(fā)現(xiàn)競品打折對銷售量提高很有幫助。於是,也采用這樣的促銷方式。但在我們介入之後,做消費者調研時發(fā)現(xiàn), OKPOWER 浴霸的品牌形象由前兩年的第一品牌,變成了一流品牌。進一步調查發(fā)現(xiàn), 導致品牌力下降的主要原因,是由於企業(yè)單一地用打折作?促銷方式。打折的確可以擴大銷售額,但同樣也具有殺傷力,殺傷了品牌的含金量。

促銷的市場調研,是如何找到促銷的最佳方案?出發(fā)點的調研活動。通過促銷流程圖不難看出促銷調研中對行業(yè)、渠道、消費者、競品的基礎性調研,來鎖定自己的目標消費者,確定終端和促銷的適用性,最終制定目的性極強的促銷計劃。

因此,這個階段需要進行詳實的市場調查,以此確定企業(yè)的行業(yè)位置、選擇目標市場和目標消費群,同時考察渠道和促銷方式的適用性,制定出總體和單個的促銷計劃,企業(yè)總體的促銷計劃一般以年?單位。市場調研的科學性和真實性是本階段工作的重點。

創(chuàng)意──最大地凸顯自身優(yōu)勢

在經(jīng)過詳盡調查分析之後,如何根據(jù)企業(yè)自身資源,和競爭者的具體情況,最大限度地突出自身特點,將自己的優(yōu)勢最大限度地體現(xiàn)在消費者面前,就是激情碰撞創(chuàng)意階段。

是一個典型的創(chuàng)意簡單流程,從中我們可以看出,整個創(chuàng)意過程之中,最影響創(chuàng)意效果的是:

能否抓住企業(yè)的關鍵資源,資源的差異化往往是促銷的利器。

當産品有兩個甚至多個功能的時候,如何做出取舍往往確定了整個促銷的方向。

1996 年,在給一個多肽補鈣保健品做促銷策劃時,我們就和企業(yè)産生了很大的分歧,企業(yè)將核心訴求定?“鈣世英雄,基因工程”。企業(yè)的確是多肽産品的領先者,但是消費者并不理解多肽。我們認?企業(yè)如此定位要從教育消費者開始,對於一個新企業(yè)來說難度很大。而我們給出了“補鈣就補奶元鈣”的核心訴求,因?當時補鈣成風,正好搭便車,卻沒有人將最好的鈣源──牛奶,闡明給消費者。最後,企業(yè)一意孤行,導致了企業(yè)的失敗。

單一戰(zhàn)術與核心創(chuàng)意關系

所有的戰(zhàn)術創(chuàng)意,一定要成?核心創(chuàng)意的支撐,偏離了核心創(chuàng)意,會導致促銷走形。不可否認的是,在做創(chuàng)意的過程之中,也會遇到幾個創(chuàng)意難以取舍的現(xiàn)象,最好的糾正方式是測試,甚至是叁與頭腦風暴人員的當場測試,及時扭轉偏差。

其實創(chuàng)意部分并不僅僅是一個“造概念”的過程,在這個階段 也應該包括諸如實際目標和成本預算方面的“實在事兒”。對於資源匱乏的某些企業(yè),有時可能這條線上的設計要比創(chuàng)意還要重要。因此,我們定義創(chuàng)意策劃部分,它主要包括兩部分的工作內容:

1 確定企業(yè)的促銷目標和成本預算,這是企業(yè)制定促銷計劃的基礎。針對不同渠道的不同促銷成本就應該是我們關注的問題,實行多重渠道的立體促銷不一定是做好的方式,這 的關鍵是:如何使多重渠道、多樣渠道的促銷績效達到最優(yōu)?

這 有一個組合問題,如:渠道組合(經(jīng)銷商、終端、消費者或特殊通路等)、媒體組合(軟文、 POP 、硬廣告等)、公共關系、促銷活動組合(不同促銷階段的手法的差異)等等。

瀋陽乳業(yè)做屋頂包上市時,促銷活動組合上?了加大終端力量,做了“尋覓 3000 新鮮使者就業(yè)工程”活動,引起當?shù)孛襟w極大關注,這是一次典型的公關活動,但很好地宣傳了促銷核心訴求── 新鮮。

2 根據(jù)市場和産品資訊進行促銷訴求的提煉和促銷組合的創(chuàng)意,這部分就是平時所說的創(chuàng)意部分,它雖然是企業(yè)促銷活動的核心內容,但若以整個促銷活動的工作量來考察,它只占到一少部分。

在進行創(chuàng)意時,對叁與人員、活化思維、氛圍設計等都十分有講究。比如:現(xiàn)場氣氛一定要活躍興奮,甚至有音樂的播放和調劑。不適合産品特性的人,最好不要叁與。比如:做一個兒童産品的創(chuàng)意時,那些沒有童心的人員最好不要叁與。

企業(yè)促銷創(chuàng)意經(jīng)常犯一些很低級的錯誤,比如:

被企業(yè)常用資源蒙蔽,忽視細小但極具差異化資源優(yōu)勢;

有“概念牢”,不能突破原有的思維框架;

創(chuàng)意人員不匹配,有不適合産品特性的人叁與;

沒有暢所欲言的創(chuàng)意環(huán)境,被領導者的思維牽引;

┅┅

控制和執(zhí)行才見真工夫

執(zhí)行部分是企業(yè)促銷活動真正開始實施的階段,在這個階段企業(yè)要把所有的策劃創(chuàng)意、活動步驟、人員編制、崗位元職責、控制程式以及活動中的各種細節(jié)落實成文字的促銷活動方案。然後將促銷方案在小范圍內進行測試,測試通過的方案才能進入下一環(huán)節(jié)的具體執(zhí)行。測試環(huán)節(jié)可以幫助企業(yè)校正和調整不合理的方案和細節(jié),因此這個步驟必不可少。

“一只老鼠壞一鍋湯”,絕對不是危言聳聽。曾經(jīng)遇到這樣的事情:“買牛奶,送面包”是一個很有吸引力的創(chuàng)意,買一袋牛奶送一個面包,消費者覺得超值。并且,各細節(jié)都執(zhí)行得到位,促銷現(xiàn)場火爆。結果負責面包采購的人害怕促銷效果不到位,采購面包的數(shù)量比預計少了 30% 。可想而知,結果各售點面包斷貨,而重新采購和配送是需要時間的,導致了消費者對促銷的質疑。幸虧企業(yè)補救及時,很快扭轉了消費者的質疑,不然的話,整個促銷效果很可能向我們設計相反的方向發(fā)展。

做了這麼多工作,促銷活動的實施才正式開始了,這個階段才是考驗企業(yè)的管理能力、執(zhí)行能力的“試金石”。許多好的促銷就是因?現(xiàn)場執(zhí)行的不利而最終沒有取得應有的效果,有的還給企業(yè)帶來負面的影響。

之所以說以上是一個完整促銷活動的三個部分,而不是三個階段,是因?這三者之間存在一個循環(huán)往復、層層遞進的關系,而不是完全意義上三個獨立的階段。

例如:前期準備部分的市場調研是合理促銷計劃和促銷創(chuàng)意的基礎,如市場調研需重新調研或者進行補充調研;同樣促銷創(chuàng)意、促銷方案都需要進行考察或測試,通過了才能進行下一步的工作,否則就要執(zhí)行循環(huán)往復的過程。

對於一個促銷活動而言,以上三部分工作缺一不可,但是在這三部分工作量和相對促銷活動成敗的重要性不是完全均等的。

我們通常較?重視的促銷創(chuàng)意雖然是整個促銷過程最具挑戰(zhàn)性的工作,但它的工作量和重要性相對於其他兩個部分卻要小得多。這麼說是因?促銷創(chuàng)意必須來源與前期大量的市場調查和分析工作,只有在這樣的平臺和基礎上,好的創(chuàng)意才能誕生。

而企業(yè)促銷活動的成敗不僅在於有一個好的促銷創(chuàng)意更在於促銷活動的規(guī)劃和現(xiàn)場的執(zhí)行,否則再好的創(chuàng)意也得不到實施;相反即便是一個沒有什麼新奇的傳統(tǒng)促銷活動由於執(zhí)行、控制配合的到位也會收到良好的效果。

這就是?什麼同樣的促銷活動,有的企業(yè)就能成功而有的企業(yè)總是失敗,其根源往往不在創(chuàng)意而在執(zhí)行,因此我們說促銷實際上是一場企業(yè)管理、執(zhí)行能力的大比拼!

執(zhí)行力是“控股權”

我們在?企業(yè)做促銷服務時,往往會給促銷一個這樣的公式:

成功的促銷= 20% 市場調研 +28% 創(chuàng)意 +52% 控制和執(zhí)行

這個公式很顯然地表明了一個完整的促銷體系的三個部分,在整個促銷體系中的權重。三個部分不是一個簡單相加的過程,而是相互滲透的一個有機整體。

促銷給人留下的記憶,往往都是創(chuàng)意的閃光之處。創(chuàng)意時所投入的想象和激情,産生這樣的效果并不奇怪。但是我們體會得最深的反而不是創(chuàng)意時的激躍,而是市場調研和執(zhí)行時的點點滴滴,即使創(chuàng)意很叫我們興奮。像對企業(yè)資源的取舍、對促銷細節(jié)的控制、對企業(yè)人員的培訓┅┅

我們認?:創(chuàng)意完全可以我們自己完成,而市場調研、促銷執(zhí)行和控制必須和企業(yè)共同完成。和企業(yè)共同完成的作業(yè)內容,往往因?企業(yè)因素,變得很難控制,所以我們也要投入更多的精力。一個專業(yè)的諮詢公司應該能夠幫助企業(yè)共同制定和執(zhí)行促銷活動的全部過程和內容,而不僅僅是提供所謂的“創(chuàng)意”和“點子”。

諮詢公司的作用就是幫助企業(yè)通過嚴密的市場調查和研究,制定合理的促銷方案,將方案的每一步操作和細節(jié)落實到文本和執(zhí)行過程中,并且在企業(yè)操作執(zhí)行的過程中給予全程的指導,幫助企業(yè)通過科學監(jiān)控體系和及時發(fā)現(xiàn)問題并調整,從而幫助企業(yè)圓滿地完成每一次的促銷活動,實現(xiàn)促銷目標。
 三連 環(huán)環(huán) 相扣 連環(huán) 促銷

擴展閱讀

當前各種促銷活動五花八門,但效果越來越差,原來的促銷活動是消費激勵因素,現(xiàn)在促銷活動成了一個“保健”因素,成了無“促”不“銷”的狀態(tài)。促銷活動已經(jīng)成了常態(tài)化、同質化,我們既不能對每次促銷活動寄托過高

  作者:賈同領詳情


前言:所謂售后服務,就是在商品出售以后所提供的各種服務活動。從推銷工作來看,售后服務本身同時也是一種促銷手段。在追蹤跟進階段,推銷人員要采取各種形式的配合步驟,通過售后服務來提高企業(yè)的信譽,擴大產品的

  作者:胡一夫詳情


  促銷是把雙刃劍,弄不好會“殺敵一千自損八百”。真正的高手應該懂得在什么時候出手、用什么樣的招式、還要根據(jù)自己的內功使出多大的力度等。  現(xiàn)在營銷中想“一招制敵”是越來越難了,“揭蓋有獎”在近幾年的

  作者:李臨春詳情


  一、 新品上市需要促銷   1、 產品推廣  促銷可以促使消費者做出風險購買決策。新產品的購買就是一項風險購買決策,但在促銷的利益誘導之下,消費者會發(fā)揮其平衡利益與風險的天性,改變購買習慣,做出新

  作者:李鑒金詳情


  近年來,促銷督導在各行各業(yè)的促銷實戰(zhàn)中的運用越來越普遍了。但是,促銷督導是怎樣產生的、如何定義、有什么作用、該如何工作?此類文章少之又少,在此,李鑒金拋磚引玉,希望能和大家分享。  一、 產生背景

  作者:李鑒金詳情


近年來,促銷督導在各行各業(yè)的促銷實戰(zhàn)中的運用越來越普遍了。但是,促銷督導是怎樣產生的、如何定義、有什么作用、該如何工作?此類文章少之又少,在此,筆者拋磚引玉,希望能和大家分享。一、 產生背景 據(jù)有關市

  作者:李鑒金詳情


版權聲明:

本網(wǎng)刊登/轉載的文章,僅代表作者個人或來源機構觀點,不代表本站立場,本網(wǎng)不對其真?zhèn)涡载撠煛?br /> 本網(wǎng)部分文章來源于其他媒體,本網(wǎng)轉載此文只是為 網(wǎng)友免費提供更多的知識或資訊,傳播管理/培訓經(jīng)驗,不是直接以贏利為目的,版權歸作者或來源機構所有。
如果您有任何版權方面問題或是本網(wǎng)相關內容侵犯了您的權益,請與我們聯(lián)系,我們核實后將進行整理。


 我要發(fā)布需求,請點我!
人才招聘 免責聲明 常見問題 廣告服務 聯(lián)系方式 隱私保護 積分規(guī)則 關于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://gzzmzs.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權所有