“他現(xiàn)在是我們公司的‘二把手’。”大連大森數(shù)控技術(shù)發(fā)展中心有限公司(下稱(chēng)“大森”)總經(jīng)理?xiàng)钣窈檫@樣向《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》介紹來(lái)自日本的老專(zhuān)家中村?二。“公司的重大決策，我都征求中村?二先生的意見(jiàn)。公司的員工也不把他當(dāng)作日本人，而是看作公司團(tuán)隊(duì)中的普通一員。”楊玉洪說(shuō)。

中村?二應(yīng)聘到大森已經(jīng)有7年的時(shí)間。7年前，剛剛在日本退休的中村?二就被楊玉洪“瞄”上了。“我們可以說(shuō)是一拍即合。我看中了中村先生的人品和技術(shù)，中村先生退休之后也希望有一個(gè)地方繼續(xù)‘發(fā)揮余熱’。”楊玉洪表示。大量引進(jìn)日本退休專(zhuān)家是目前大連“引智”工作的重點(diǎn)之一，而類(lèi)似的舉措在山東和湖北等地也受到重視。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前在中國(guó)工作的外國(guó)技術(shù)人員和專(zhuān)家，一年內(nèi)累計(jì)約34萬(wàn)人，其中10萬(wàn)人來(lái)自日本，他們中有不少便是日本的退休專(zhuān)家。

記者到大森采訪時(shí)，中村?二正巧去了日本。他現(xiàn)在每個(gè)月有一半時(shí)間在日本，一半時(shí)間在大連。大森在日本注冊(cè)成立了一家分公司。中村?二被大森委派擔(dān)任日本分公司的法定代表人和總經(jīng)理。大森每年付給中村?二1000萬(wàn)日元的報(bào)酬，約70萬(wàn)元人民幣，這超出了聘用中國(guó)同級(jí)別員工的水平。但楊玉洪認(rèn)為還是“物超所值”。

“日本人的敬業(yè)精神都很強(qiáng)。這一點(diǎn)在中村先生身上表現(xiàn)得更為突出。另外一點(diǎn)，我用中村很放心，不用擔(dān)心人才流動(dòng)而帶來(lái)的商業(yè)機(jī)密泄露。”楊玉洪說(shuō)，“IT行業(yè)的人員流動(dòng)速率很快，一些項(xiàng)目剛剛?cè)〉贸晒?，人員便被同行挖走。聘用中村不用擔(dān)心這一點(diǎn)。”或許更令楊玉洪看重的是中村一生工作期間積累下來(lái)的技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)。在楊玉洪看來(lái)，60歲退休正是各方面都成熟的時(shí)候，此時(shí)聘用這些人，有點(diǎn)“摘果子”的意味。

“中村?二先生為大森‘高端智能數(shù)控系統(tǒng)研發(fā)’項(xiàng)目進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，他傾盡全力，在關(guān)鍵技術(shù)上給予了鼎力支持，克服了重重困難，取得了顯著成效，確保了產(chǎn)品質(zhì)量并按期投入市場(chǎng)。”大連市人事局副局長(zhǎng)王元新在接受本報(bào)采訪時(shí)這樣評(píng)價(jià)中村?二。中村?二現(xiàn)在是大連市市長(zhǎng)夏德仁的熟人。“開(kāi)會(huì)的時(shí)候，夏市長(zhǎng)見(jiàn)了中村先生都親熱地打招呼。這令我都有點(diǎn)羨慕。”楊玉洪笑稱(chēng)。

近年來(lái)，日本退休專(zhuān)家日益受到大連市的青睞。“大連市制定了一些(‘引智’方面的)優(yōu)惠政策。比如，大連市人事局外專(zhuān)局每年從‘引智’經(jīng)費(fèi)中拿出一部分，補(bǔ)貼給引進(jìn)日本退休專(zhuān)家的企業(yè)。錢(qián)雖然不多，主要是起到一個(gè)導(dǎo)向作用，是要告訴企業(yè)，政府鼓勵(lì)引進(jìn)日本退休專(zhuān)家。”王元新告訴本報(bào)記者。大連市人事局已經(jīng)設(shè)立了引進(jìn)日本退休專(zhuān)家的專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)，下一步，將會(huì)成立財(cái)政全額撥款的外國(guó)專(zhuān)家服務(wù)中心。

“由于日本已進(jìn)入老齡化社會(huì)，日本人稱(chēng)之為‘團(tuán)塊世代’的許多退休專(zhuān)家都有到國(guó)外，特別是中國(guó)大連等國(guó)家和地區(qū)工作的愿望。所以，我們要發(fā)揮大連的區(qū)位和地緣優(yōu)勢(shì)，把握有利時(shí)機(jī)，大力引進(jìn)日本退休專(zhuān)家，這對(duì)我市老工業(yè)基地振興和國(guó)際航運(yùn)中心建設(shè)具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。”王元新這樣介紹大連著力引進(jìn)日本退休專(zhuān)家的初衷。

在今年5月下旬大連“日本周”期間，大連市人事局專(zhuān)門(mén)組織了日本退休專(zhuān)家的招聘活動(dòng)。日本退休專(zhuān)家如果與大連企業(yè)簽約，由大連方面承擔(dān)費(fèi)用。“活動(dòng)舉辦得很成功，有許多日本退休專(zhuān)家與大連的用人單位達(dá)成了意向。華信計(jì)算機(jī)有限公司現(xiàn)場(chǎng)簽約聘請(qǐng)了3位日本退休專(zhuān)家。大連機(jī)床集團(tuán)更是為機(jī)床系統(tǒng)研發(fā)設(shè)計(jì)專(zhuān)家提供了70萬(wàn)~80萬(wàn)日元(折合人民幣約5萬(wàn)元)的月薪。”王元新說(shuō)。

像中村?二一樣年薪1000萬(wàn)日元的日本退休專(zhuān)家并不多。王元新告訴本報(bào)記者，許多日本退休專(zhuān)家月薪只有人民幣數(shù)千元。王元新稱(chēng)一些應(yīng)聘到大連工作的日本退休專(zhuān)家為“半個(gè)志愿者”。他們的生活也很節(jié)儉。有的日本人1000多元人民幣就可以打發(fā)一個(gè)月的生活支出。環(huán)球人才公司參加了5月份的專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng)，公司負(fù)責(zé)人謝世晶告訴本報(bào)記者，許多前去咨詢的日本退休專(zhuān)家并不關(guān)注待遇如何，他們只是想找到一份適合自己的工作。他們當(dāng)中大多數(shù)人的目的是為了實(shí)現(xiàn)人生的“第二次價(jià)值”。

大連市人事局相關(guān)人士則告訴本報(bào)記者，許多日本退休專(zhuān)家有“三春”的概念。在日本正常工作期間是“第一春”，退休后應(yīng)聘到中國(guó)工作是開(kāi)始“第二春”，將來(lái)回到日本養(yǎng)老是開(kāi)辟“第三春”。“退休意味著第二人生的開(kāi)始，這是當(dāng)前日本老人的普遍認(rèn)識(shí)。這一點(diǎn)與中國(guó)老人安享晚年的想法有所不同。”謝世晶告訴本報(bào)記者。

楊玉洪則告訴記者，雖然中村?二有年薪千萬(wàn)日元的收入，但這對(duì)他好像并不重要。中村在日本退休時(shí)已經(jīng)是大公司的高層管理人員，退休金已經(jīng)足以使其過(guò)上富足生活。他到大森工作，更多是為了獲得心理上的滿足?，F(xiàn)在的中村?二已經(jīng)融入到大連當(dāng)?shù)厝说纳钪?。早晨在海邊鍛煉身體，能和當(dāng)?shù)厝撕?jiǎn)單交流，到市場(chǎng)上買(mǎi)東西也可以砍砍價(jià)。打出租車(chē)當(dāng)然也能夠順利到達(dá)目的地。

大連大張旗鼓地招聘日本退休專(zhuān)家在日本受到退休人員的歡迎。王元新介紹說(shuō)，去年在日本舉辦“大連周”期間，一打出招聘日本退休專(zhuān)家的旗幟，立刻吸引眾多日本人前來(lái)咨詢。日本的NHK電視臺(tái)更是對(duì)此活動(dòng)進(jìn)行全程直播，并請(qǐng)已經(jīng)應(yīng)聘到大連的日本專(zhuān)家“現(xiàn)身說(shuō)法”。日本退休專(zhuān)家到中國(guó)工作與日本國(guó)內(nèi)日趨嚴(yán)重的老齡化也有很大關(guān)系。

根據(jù)日本厚生勞動(dòng)省最新統(tǒng)計(jì)，2005年日本女性的平均壽命超過(guò)了85歲，連續(xù)20多年蟬聯(lián)世界首位，男性壽命也超過(guò)了78歲，僅次于冰島位居全球第二。而日本國(guó)民大部分都是60歲左右退休，在這個(gè)長(zhǎng)壽的國(guó)度里，他們接下來(lái)的時(shí)光顯然還很長(zhǎng)很長(zhǎng)。在衣食無(wú)憂的情況下，如何打發(fā)漫長(zhǎng)的退休生涯成了許多人思考的問(wèn)題。

王元新告訴記者，日本戰(zhàn)后于1946至1949年高峰出生的人群，正逐漸步入退休高峰，形成了相對(duì)集中的“團(tuán)塊”，叫做“團(tuán)塊世代”。“團(tuán)塊世代”需要尋求“就業(yè)出口”。但日本退休專(zhuān)家應(yīng)聘到中國(guó)工作在日本國(guó)內(nèi)引起少數(shù)人的擔(dān)憂。日本《讀賣(mài)新聞》報(bào)道說(shuō)：“在中國(guó)，很多企業(yè)不重視知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)。經(jīng)常出現(xiàn)強(qiáng)迫外國(guó)技術(shù)人員教授專(zhuān)利技術(shù)的事件。”有的日本人則喊出：中國(guó)人開(kāi)始挖日本人才。

楊玉洪則告訴記者，日本人的嚴(yán)謹(jǐn)也表現(xiàn)在保守機(jī)密上。中村?二是不該說(shuō)的絕對(duì)不會(huì)說(shuō)。也正是因?yàn)檫@一點(diǎn)，大森對(duì)中村能夠保守大森的機(jī)密深信不疑。王元新則說(shuō)，當(dāng)前世界范圍內(nèi)，人才的流動(dòng)是大趨勢(shì)，想擋也擋不住。當(dāng)初戰(zhàn)后日本經(jīng)濟(jì)騰飛的過(guò)程中，就聘用了大量美國(guó)的人才，當(dāng)然也包括退休專(zhuān)家。韓國(guó)也曾經(jīng)聘用了大量日本人才。

中國(guó)社科院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所所長(zhǎng)蔡.P則告訴本報(bào)記者，聘請(qǐng)日本退休專(zhuān)家并不會(huì)對(duì)國(guó)內(nèi)的就業(yè)造成沖擊。中國(guó)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中某些層面的人才，比如高級(jí)技術(shù)人才存在缺失現(xiàn)象，日本退休專(zhuān)家正好給予有益補(bǔ)充。這對(duì)國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有好處。由于是退休專(zhuān)家，我們并不需要支付其全額報(bào)酬，真正是“物美價(jià)廉”。

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