企業(yè)文化課程體系
講 問題提岀.一、為什么要進行企業(yè)文化建設(shè)與管理？中國企業(yè)成長和發(fā)展的7個為什么？1．7個為什么為什么中國許多“明星”企業(yè)很快成為“流星”企業(yè)。為什么企業(yè)高層與中基層間難以達成共識并存在溝通障礙為什么企業(yè)文化理念與行為嚴重背離（文化虛脫）為什么中國企業(yè)的制度成本高（心里契約的天然缺陷）為什么企業(yè)高層分割為不同的政治利益群體，難以形成組織的核心力量。為什么企業(yè)...
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【講】為什么需要團隊·“團隊”與“群體”的區(qū)分·團隊的神奇力量·團隊是佳的生存之道·團隊是所有力量的支柱·個人因團隊而更加強大·沒有誰能獨自取得成功分析：企業(yè)文化與團隊精神培訓案例！解析：企業(yè)文化與團隊精神內(nèi)訓案例案例：企業(yè)文化與團隊精神課程案例分析！【第二講】你重視團隊之間的合作嗎·為什么人多不一定力量大·為什么各人只愿自掃門前雪·沒有完美的個人，只有完美...
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高效執(zhí)行—團隊執(zhí)行力訓練營 課時：3H
《高效執(zhí)行團隊執(zhí)行力訓練營》課程簡介主講：高長勇老師一、課程背景◆為什么公司擁有偉大的理想，卻難以實現(xiàn)？◆為什么每天工作很忙卻沒有結(jié)果？◆為什么講面子，不講原則？◆為什么推諉扯皮、相互指責，沒有團隊合作？◆為什么相同的錯誤，犯了還犯？◆為什么借口很多，就是沒有結(jié)果？◆為什么團隊死氣沉沉，沒有士氣？◆為什么會議開了卻落實不了？◆為什么有制度，卻執(zhí)行不了？一系列...
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總裁企業(yè)文化突破-高長勇 課時：12H
《總裁企業(yè)文化突破》課程簡介主講人高長勇老師一、課程背景-總裁的人生哲學是企業(yè)文化的重要源頭，與企業(yè)文化建設(shè)息息相關(guān)。每一家企業(yè)走到今天，都有它成功的道理，總裁的個人人生觀、人生哲學給這個企業(yè)留下了強烈的精神印跡。-企業(yè)文化是投資最少回報最大的管理手段，只不過需要長期投資才會見效。企業(yè)文化建設(shè)需要設(shè)計、提升、學習與討論，需要時間來交流、總結(jié)與反思，但是無論如...
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職業(yè)經(jīng)理人的十項技能訓練 課時：12H
課程簡介： 公司背景北京拓雅培訓中心介紹：是一家專業(yè)的培訓服務機構(gòu)。成立于2003年12月，中心本著誠信、認真、細致、周到的原則為企事業(yè)單位提供優(yōu)良的培訓服務,成立至今已成功舉辦多期企業(yè)信用風險管理、人力資源、財務、營銷等課程，我們同時與國內(nèi)高等院校及培訓機構(gòu)建立合作關(guān)系，并匯集了一批清華大學、北京大學、中國人民大學等高等院校的教授、學者；以及國內(nèi)知名企業(yè)管...
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職業(yè)生涯規(guī)劃管理 課時：12H
課程簡介： 公司背景北京拓雅培訓中心介紹：是一家專業(yè)的培訓服務機構(gòu)。成立于2003年12月，中心本著誠信、認真、細致、周到的原則為企事業(yè)單位提供優(yōu)良的培訓服務,成立至今已成功舉辦多期企業(yè)信用風險管理、人力資源、財務、營銷等課程，我們同時與國內(nèi)高等院校及培訓機構(gòu)建立合作關(guān)系，并匯集了一批清華大學、北京大學、中國人民大學等高等院校的教授、學者；以及國內(nèi)知名企業(yè)管...
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高績效團隊建設(shè)與管理 課時：12H
課程簡介： 公司背景北京拓雅培訓中心介紹：是一家專業(yè)的培訓服務機構(gòu)。成立于2003年12月，中心本著誠信、認真、細致、周到的原則為企事業(yè)單位提供優(yōu)良的培訓服務,成立至今已成功舉辦多期企業(yè)信用風險管理、人力資源、財務、營銷等課程，我們同時與國內(nèi)高等院校及培訓機構(gòu)建立合作關(guān)系，并匯集了一批清華大學、北京大學、中國人民大學等高等院校的教授、學者；以及國內(nèi)知名企業(yè)管...
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目標管理與績效考評實務 課時：12H
課程簡介： 公司背景北京拓雅培訓中心介紹：是一家專業(yè)的培訓服務機構(gòu)。成立于2003年12月，中心本著誠信、認真、細致、周到的原則為企事業(yè)單位提供優(yōu)良的培訓服務,成立至今已成功舉辦多期企業(yè)信用風險管理、人力資源、財務、營銷等課程，我們同時與國內(nèi)高等院校及培訓機構(gòu)建立合作關(guān)系，并匯集了一批清華大學、北京大學、中國人民大學等高等院校的教授、學者；以及國內(nèi)知名企業(yè)管...
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企業(yè)培訓師的培訓（TTT） 課時：12H
課程簡介： 公司背景北京拓雅培訓中心介紹：是一家專業(yè)的培訓服務機構(gòu)。成立于2003年12月，中心本著誠信、認真、細致、周到的原則為企事業(yè)單位提供優(yōu)良的培訓服務,成立至今已成功舉辦多期企業(yè)信用風險管理、人力資源、財務、營銷等課程，我們同時與國內(nèi)高等院校及培訓機構(gòu)建立合作關(guān)系，并匯集了一批清華大學、北京大學、中國人民大學等高等院校的教授、學者；以及國內(nèi)知名企業(yè)管...
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企業(yè)如何有效激勵員工 課時：6H
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如何進行企業(yè)文化建設(shè) 課時：12H
課程簡介： 公司背景北京拓雅培訓中心介紹：是一家專業(yè)的培訓服務機構(gòu)。成立于2003年12月，中心本著誠信、認真、細致、周到的原則為企事業(yè)單位提供優(yōu)良的培訓服務,成立至今已成功舉辦多期企業(yè)信用風險管理、人力資源、財務、營銷等課程，我們同時與國內(nèi)高等院校及培訓機構(gòu)建立合作關(guān)系，并匯集了一批清華大學、北京大學、中國人民大學等高等院校的教授、學者；以及國內(nèi)知名企業(yè)管...
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企業(yè)人力資源管理 課時：3H
課程簡介： 公司背景北京拓雅培訓中心介紹：是一家專業(yè)的培訓服務機構(gòu)。成立于2003年12月，中心本著誠信、認真、細致、周到的原則為企事業(yè)單位提供優(yōu)良的培訓服務,成立至今已成功舉辦多期企業(yè)信用風險管理、人力資源、財務、營銷等課程，我們同時與國內(nèi)高等院校及培訓機構(gòu)建立合作關(guān)系，并匯集了一批清華大學、北京大學、中國人民大學等高等院校的教授、學者；以及國內(nèi)知名企業(yè)管...
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企業(yè)執(zhí)行力塑造與提升 課時：12H
課程簡介： 公司背景北京拓雅培訓中心介紹：是一家專業(yè)的培訓服務機構(gòu)。成立于2003年12月，中心本著誠信、認真、細致、周到的原則為企事業(yè)單位提供優(yōu)良的培訓服務,成立至今已成功舉辦多期企業(yè)信用風險管理、人力資源、財務、營銷等課程，我們同時與國內(nèi)高等院校及培訓機構(gòu)建立合作關(guān)系，并匯集了一批清華大學、北京大學、中國人民大學等高等院校的教授、學者；以及國內(nèi)知名企業(yè)管...
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單元：企業(yè)文化的內(nèi)容與要點1.隱含在價值觀背后的——基本假設(shè)系統(tǒng)2.形成組織效能的——共同認知系統(tǒng)3.大家都能認可的——習慣性行為方式4.企業(yè)成員間達成的——團隊心理契約5.企業(yè)文化是隱含在價值觀背后的基本假設(shè)系統(tǒng)6.企業(yè)文化是形成組織效能的共同認知系統(tǒng)（核心價值觀）。?第二單元：企業(yè)文化建設(shè)的方向與核心要素1.文化建設(shè)的方向2.企業(yè)文化核心要素模式3.企業(yè)...
講師：趙磊咨詢電話：010-82593357下載需求表
一、企業(yè)文化的內(nèi)涵1．文化背景２．積淀形成３．實體內(nèi)容４．復合形態(tài)５．功用特點二、企業(yè)文化建設(shè)的意義１、導向功能２、凝聚功能３、優(yōu)化功能４、協(xié)調(diào)功能５、激勵功能６、約束功能7、輻射功能8、融合功能三、企業(yè)文化的內(nèi)容與要點1、隱含在價值觀背后的——基本假設(shè)系統(tǒng)2、形成組織效能的——共同認知系統(tǒng)3、大家都能認可的——習慣性行為方式4、企業(yè)成員間達成的——團隊心理...
