人力資源課程體系
《非人力資源的人力資源管理技術提升》 課時：12H
非人力資源的人力資源管理技術提升課程背景：人力資源管理已成為企業(yè)各部門協(xié)同參與的重要工作，直線經理對人力資源管理職能的認識和技能運用，直接影響組織的績效，因此，全面提升人力資源管理能力已成為各級管理者的迫切需要——如何理解不同層級直線經理對于HR管理職能？如何招聘團隊成員，并讓新員工快速進入工作狀態(tài)？如何的搭建部門梯隊，培育培養(yǎng)不同層級的員工？如何以目標為導...
講師：魏俊妮咨詢電話：010-82593357下載需求表
?打破認識局限，擁抱項目管理；——全新認識項目，項目管理與企業(yè)經營；?項目管理對組織、對個人的價值和意義；——懂不懂項目管理，差別還是挺大的啊！?項目管理與人力資源管理的關系；?人力資源管理中有那些項目呢？HR項目的特點又有什么不同呢？?人力資源項目，我們如何著手？——運用項目管理工具去制定HR項目的目標、計劃、跟蹤和管理？——企業(yè)大學建設；年度計劃編制；人...
講師：楊柳咨詢電話：010-82593357下載需求表
國家知識版權 集團招聘 面 試 技 能管理培訓 課時：12H
集團招聘面試技能管理培訓課程課程介紹：根據集團公司發(fā)展需求，在公司范圍內加人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃管理，針對集團公司人力資源戰(zhàn)略管理方針，集團全體成員充分學習人力資源管理，各自管理范圍內的人才，選人，育人，留人管理梯隊建設.圍繞打造高效服務團隊，以需求為導向，公司各部充分發(fā)揮人才建設管理，公司各部高效運營團隊協(xié)同作戰(zhàn)。適合誰：人力資源負責人.人力資源經理招聘經理，招...
講師：方二紅咨詢電話：010-82593357下載需求表
國家知識版權 集團選才面試方法管理培訓 課時：6H
課程大綱一.招聘系統(tǒng)六步法二.用人標準的確立－工作分析三.工作分析四.面試準備五.開場白及介紹面試程序六.信息收集七.常用的面試問題 八.案例練習九.案例信息收集十.案例練習十一.介紹、宣傳和結束面試 十二.評估結果十三.面試的種類和指導十四.直線經理的招聘技巧十五.招聘如何為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢十六.招聘的流程及誤區(qū)十七.內部招聘與外部招聘十八.為經理建立必備...
