高層管理課程體系

《國學中的團隊管理智慧》主講:王澤仁【課程前言】團隊構(gòu)建的方法有很多種,歸根結(jié)底,高效團隊構(gòu)建的最終目的有兩個:一是提高企業(yè)業(yè)績、提升團隊的工作效率;二是創(chuàng)造快樂幸福的企業(yè)氛圍。團隊是企業(yè)文化的實施載體。一個企業(yè)團隊成員的素質(zhì)、團隊溝通的和諧度、團隊的執(zhí)行力等等,無時無刻不在體現(xiàn)著企業(yè)文化的落實成效。人是一個能動體,團隊是一個更大的組織能動體。如何開發(fā)團隊中...

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中高層管理者管理技能提升訓練主講:王哲光課程背景省級經(jīng)理素有“封疆大吏”之稱,企業(yè)的省級經(jīng)理或業(yè)務總監(jiān)往往是由業(yè)務尖子提拔起來的,他們通常有著突出的個人業(yè)務能力,隨著公司發(fā)展而走上了管理崗位,憑借直覺和經(jīng)驗進行管理,他們每天都要面對各種各樣的人際關系和工作中的各種問題,如果缺乏管理技能和領導藝術方面的訓練,他們就會要么成為大業(yè)務員,手下無法成長和發(fā)展,要么心...

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《國學中的團隊管理智慧》主講:王澤仁【課程前言】團隊構(gòu)建的方法有很多種,歸根結(jié)底,高效團隊構(gòu)建的最終目的有兩個:一是提高企業(yè)業(yè)績、提升團隊的工作效率;二是創(chuàng)造快樂幸福的企業(yè)氛圍。團隊是企業(yè)文化的實施載體。一個企業(yè)團隊成員的素質(zhì)、團隊溝通的和諧度、團隊的執(zhí)行力等等,無時無刻不在體現(xiàn)著企業(yè)文化的落實成效。人是一個能動體,團隊是一個更大的組織能動體。如何開發(fā)團隊中...

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中高層管理者效能提升訓練〖課程目的〗目前,許多企業(yè)、公司的管理層普遍感到組織的執(zhí)行力不促,工作績效不理想,從而參加許多培訓、學習,但是,學的理論或方法多了以后,發(fā)現(xiàn)手上多了“幾塊手表”,管理問題越來越復雜,反而無所適從,越管理越亂。本課程就是針對這些問題,通過理清管理者的管理思想,抓住管理的關鍵點,將管理化繁為簡,輕裝上陣,提升管理效能?!颊n程大綱〗前言管理...

 講師:朱建農(nóng)在線咨詢下載需求表


  、曾經(jīng)優(yōu)秀的公司為什么會失?。俊 ?、為什么優(yōu)秀企業(yè)制定的目標總能達到?  3、管理工作的真相  一、高效工作動力之源  1、你為誰打工  1)職業(yè)還是事業(yè)  教學影片《職業(yè)還是事業(yè)》  2)如何找到工作樂趣  3)全力以赴  4)激情——不瘋魔不成活  2、公司與你  1)老板永遠是對的  教學影片《不可能的任務》  2)進化法則——調(diào)適  3)我們能...

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1、執(zhí)行力的定義及團隊的組成(10‘);2、管理與團隊的介紹(30‘);管理的測試(10‘)3、建設強執(zhí)行力的企業(yè)文化;3.1中國的傳統(tǒng)文化-五倫關系,重點君臣關系(20‘)3.2企業(yè)文化(40‘)案例分享:人治與法治,中小企業(yè)老板為什么累(20‘)中間休息4、能力模型介紹(30‘)能力模型及詳細定義案例分享(30‘)執(zhí)行力、領導力案例介紹與體驗測試(30‘...

 講師:徐增利在線咨詢下載需求表


MTP中高層管理干部管理技能與綜合素質(zhì)提升課程背景:中層管理干部管理技能與綜合素質(zhì)提升課程借鑒在歐美及日本實踐多年的企業(yè)管理能力培訓體系,結(jié)合中國人的特質(zhì)以及多年來在企業(yè)管理的實務經(jīng)驗,融合管理學、心理學和組織行為學,針對中國本土企業(yè)管理實際需求深入研究,集科學系統(tǒng)、實效實用、教練實操為一體,迅速有效提升管理人員綜合能力,實現(xiàn)企業(yè)價值最大化。是面向管理者崗位...

 講師:汪珈在線咨詢下載需求表


悉心管理,修身齊家職業(yè)經(jīng)理人的九項修煉課程背景:在社會變革的加速期,各種業(yè)態(tài)正在發(fā)生著巨大的轉(zhuǎn)變,作為職業(yè)經(jīng)理人,正在面對著更多新的挑戰(zhàn),這包括:自身角色的復雜多變,工具資源的煥然一新,被管理群體的全然不同,團隊任務的迭代升級等等。面對如此多變的世界,作為企業(yè)的核心骨干,職業(yè)經(jīng)理人們即需要從中國文化中找到領導之魂,也需要從西方科學思想中找到管理之魄。“悉心管...

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《鍛造精英,快速成長》---MTP企業(yè)中高層管理技能提升訓練主講:董洪斌【課程背景】你屬下的中層管理者是不是也有這些問題?所有的事情都喜歡自己親自抓個人英雄主義,好大喜功不善于、不習慣做計劃布置工作不明確總是扮演救火隊員布置工作就以為完成了把員工素質(zhì)不高當借口只關心事情,從不關心人溝通存在嚴重的困難組織和部門不團結(jié)績效下降,增長乏力無師自通、自學成才浪費了企...

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《鍛造精英,快速成長》---MTP企業(yè)中高層管理技能提升訓練主講:董洪斌【課程背景】你屬下的中層管理者是不是也有這些問題?所有的事情都喜歡自己親自抓個人英雄主義,好大喜功不善于、不習慣做計劃布置工作不明確總是扮演救火隊員布置工作就以為完成了把員工素質(zhì)不高當借口只關心事情,從不關心人溝通存在嚴重的困難組織和部門不團結(jié)績效下降,增長乏力無師自通、自學成才浪費了企...

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《鍛造精英,快速成長》---MTP企業(yè)中高層管理技能提升訓練主講:董洪斌【課程背景】你屬下的中層管理者是不是也有這些問題?所有的事情都喜歡自己親自抓個人英雄主義,好大喜功不善于、不習慣做計劃布置工作不明確總是扮演救火隊員布置工作就以為完成了把員工素質(zhì)不高當借口只關心事情,從不關心人溝通存在嚴重的困難組織和部門不團結(jié)績效下降,增長乏力無師自通、自學成才浪費了企...

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《鍛造精英,快速成長》---MTP企業(yè)中高層管理技能提升訓練主講:董洪斌【課程背景】你屬下的中層管理者是不是也有這些問題?所有的事情都喜歡自己親自抓個人英雄主義,好大喜功不善于、不習慣做計劃布置工作不明確總是扮演救火隊員布置工作就以為完成了把員工素質(zhì)不高當借口只關心事情,從不關心人溝通存在嚴重的困難組織和部門不團結(jié)績效下降,增長乏力無師自通、自學成才浪費了企...

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《中高層管理技能提升》課程大綱【課程背景】該課程是針對企業(yè)高管層特別設立的培訓課程,從人力資源管理的戰(zhàn)略性思考與系統(tǒng)分析入手,以實戰(zhàn)的方法講解和訓練戰(zhàn)略性人力資源管理的方法和技巧,幫助企業(yè)中高層樹立戰(zhàn)略性人力資源管理理念,掌握戰(zhàn)略性人力資源管理的規(guī)劃、組織以及識人用人的方法,突破管理瓶頸,提升管理格局與素養(yǎng),打造企業(yè)競爭優(yōu)勢。同時,可以更好地幫助高管層深入了...

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清華大學卓越生產(chǎn)運營總監(jiān)高級研修班
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