數(shù)字化課程體系

[大數(shù)據(jù)系統(tǒng):數(shù)字化精準(zhǔn)營(yíng)銷][課程關(guān)鍵詞]明道以取勢(shì),優(yōu)術(shù)以利器,踐行以轉(zhuǎn)利;[課程優(yōu)勢(shì)](課程特色)雙效通道:應(yīng)用+訓(xùn)練;顧問(wèn)+教練!以解決問(wèn)題為導(dǎo)向,用運(yùn)營(yíng)實(shí)戰(zhàn)為核心?;睘楹?jiǎn),直擊核心!有效應(yīng)用,價(jià)值培增!強(qiáng)化運(yùn)營(yíng)策略,啟發(fā)營(yíng)銷思維![課程大綱]一、大數(shù)據(jù)應(yīng)用管理?互聯(lián)網(wǎng)“去偽求真”?大數(shù)據(jù)時(shí)代時(shí)代品牌管理創(chuàng)新;?什么是大數(shù)據(jù)??大數(shù)據(jù)4V特征;?【...

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轉(zhuǎn)型:從傳統(tǒng)采購(gòu)到數(shù)字化供應(yīng)管理Transformation:fromTraditionalProcurementtoManagementofSupplyDigitization關(guān)鍵詞:協(xié)同,洞察,賦能當(dāng)今企業(yè)管理越來(lái)越重視采購(gòu)職能的發(fā)展,企業(yè)意識(shí)到在市場(chǎng)的激烈競(jìng)爭(zhēng)中要保持競(jìng)爭(zhēng)力,必須依托采購(gòu)職能協(xié)同上游供應(yīng)資源,為客戶提升更好的產(chǎn)品質(zhì)量,更有競(jìng)爭(zhēng)力的成本,...

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數(shù)字化時(shí)代的發(fā)票、賬務(wù)、申報(bào)協(xié)調(diào)處理與納稅風(fēng)險(xiǎn)防范【課程背景與內(nèi)容】全增值稅時(shí)代,除了增值稅計(jì)算的復(fù)雜性,還有增值稅發(fā)票管理的風(fēng)險(xiǎn)性,更有賬務(wù)處理的難度性,申報(bào)的關(guān)聯(lián)性;作為我們企業(yè),即開出發(fā)票,構(gòu)成下游的進(jìn)項(xiàng),又接受發(fā)票,不僅與抵扣進(jìn)項(xiàng)稅有關(guān)系,還與企業(yè)所得稅有關(guān)系,發(fā)票貫穿企業(yè)的整個(gè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),那么發(fā)票開據(jù)、賬務(wù)核算、納稅申報(bào)這之間是怎樣一個(gè)關(guān)系?我們?cè)撊?..

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《財(cái)務(wù)賦能企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型》課程介紹課程背景:信息化時(shí)代下企業(yè)正處于對(duì)財(cái)務(wù)部職能定位轉(zhuǎn)換的關(guān)鍵點(diǎn)上,未來(lái)財(cái)務(wù)職能會(huì)有巨大的變化,在信息完全的情況下,信息系統(tǒng)是可以超過(guò)財(cái)務(wù)人員,甚至有機(jī)會(huì)取代財(cái)務(wù)人員;當(dāng)信息不充分的時(shí)候,信息系統(tǒng)可以輔助財(cái)務(wù)部實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值。而疫后時(shí)代是企業(yè)經(jīng)營(yíng)更加具有不確定性,決策信息更加不充分的時(shí)代,財(cái)務(wù)部的價(jià)值將在信息化輔助下發(fā)生巨大提升。...

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數(shù)字化營(yíng)銷[課程背景]2021年兩會(huì)期間,政府工作報(bào)告中在“十四五”期間主要目標(biāo)任務(wù)中提出:加快數(shù)字化發(fā)展,打造數(shù)字化經(jīng)濟(jì)新優(yōu)勢(shì),協(xié)同推進(jìn)數(shù)字產(chǎn)業(yè)化和產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。在十九屆四次會(huì)議審議通過(guò)了《中共中央關(guān)于堅(jiān)持和完善中國(guó)特色社會(huì)主義制度、推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化若干重大問(wèn)題決定》中指出“健全勞動(dòng)、資本、土地、知識(shí)、技術(shù)、管理、數(shù)據(jù)等生產(chǎn)要素由市場(chǎng)評(píng)價(jià)...

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《數(shù)字化轉(zhuǎn)型在電網(wǎng)中的應(yīng)用》講師:班紅亮【課程背景】◆“雙碳”目標(biāo)背景下,構(gòu)建以新能源為主體的新型電力系統(tǒng)已經(jīng)成為電力行業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展方向。隨著未來(lái)新能源高比例并網(wǎng),電力系統(tǒng)調(diào)節(jié)手段不足的問(wèn)題將愈加突出,而數(shù)字化有望成為未來(lái)新型電力系統(tǒng)的重要抓手,可在電力系統(tǒng)的電源、電網(wǎng)、負(fù)荷、儲(chǔ)能各環(huán)節(jié)全面發(fā)揮作用,直擊消納“痛點(diǎn)”并有效解決電網(wǎng)客戶對(duì)新能源并網(wǎng)的需求?!菊n程...

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企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型主講人:紅亮培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):1天課程大綱第一章:數(shù)字經(jīng)濟(jì)1.數(shù)字經(jīng)濟(jì)的定義2.經(jīng)濟(jì)的構(gòu)成3.消費(fèi)互聯(lián)網(wǎng)與產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)第二章:傳統(tǒng)企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略1.數(shù)字化轉(zhuǎn)型的定義2.企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的趨勢(shì)3.主要的數(shù)字技術(shù)4.數(shù)字化與信息化的區(qū)別5.企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo):6.企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的5大關(guān)鍵要?jiǎng)?wù)7.數(shù)字化轉(zhuǎn)型方法論8.華為的轉(zhuǎn)型策略9.數(shù)字化轉(zhuǎn)型...

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《企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型》【培訓(xùn)目標(biāo)】1.了解新時(shí)期中國(guó)數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀與特點(diǎn),展望未來(lái)數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)。2.分析傳統(tǒng)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的必要性,了解驅(qū)動(dòng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的前沿技術(shù)。3.解析互聯(lián)網(wǎng)思維的經(jīng)典案例,理解企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的內(nèi)在思維。4.研判新時(shí)期互聯(lián)網(wǎng)用戶流量走勢(shì),學(xué)習(xí)新媒體營(yíng)銷戰(zhàn)略頂層設(shè)計(jì)。5.了解數(shù)字化企業(yè)的理想模型,學(xué)習(xí)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的路徑?!菊n程大綱】第一講...

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數(shù)字化時(shí)代下戰(zhàn)略性人力資源管理【課程背景】數(shù)字化時(shí)代的到來(lái),使企業(yè)面臨著全球產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整帶來(lái)的機(jī)遇和挑戰(zhàn)??梢哉f(shuō),全球新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革正在孕育興起,信息技術(shù)發(fā)展日新月異并加速與各領(lǐng)域技術(shù)深度融合,引發(fā)了經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的深刻變革。伴隨著新一代信息技術(shù)的突破和擴(kuò)散,柔性制造、智能制造、服務(wù)型制造、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、3D打印、大規(guī)模個(gè)性化定制、全生命周期管理等,都...

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數(shù)字化時(shí)代業(yè)務(wù)趨動(dòng)下的HR管理【課程背景】大數(shù)據(jù)時(shí)代,如何構(gòu)建企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力、提升效能、可持性增長(zhǎng)是組織貫穿發(fā)展始終的命題。一直以來(lái)企業(yè)“財(cái)務(wù)”三大報(bào)表——資產(chǎn)負(fù)債表、現(xiàn)金流量表、利潤(rùn)表,為企業(yè)提供了可量化、可比較的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),使企業(yè)CEO能夠通過(guò)三大報(bào)表快速掌握企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和現(xiàn)金流量,為企業(yè)決策提供數(shù)據(jù)支持。人力資源是支撐企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、財(cái)務(wù)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的主要資...

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數(shù)字化時(shí)代人力資源管理的數(shù)字化轉(zhuǎn)型【課程背景】AI時(shí)代已經(jīng)到來(lái),對(duì)人力資源管理者來(lái)說(shuō),采用AI技術(shù)賦能員工、變革流程、構(gòu)建現(xiàn)代化HR管理體系,提高企業(yè)效率和效能,實(shí)現(xiàn)人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型是必然趨勢(shì)?!盁o(wú)數(shù)據(jù),不管理”人力資源管理的數(shù)字化轉(zhuǎn)型后,可以在大數(shù)據(jù)的支持下,將人力資源的選、育、用、留納入到量化范疇,從而使人力資源管理更高效、更精準(zhǔn)。將人力資源管理的數(shù)據(jù)...

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數(shù)字化產(chǎn)品經(jīng)理培訓(xùn)課程大綱(實(shí)戰(zhàn)一天版)(如欲公開以下內(nèi)容,或者需對(duì)大綱作專業(yè)化調(diào)整,請(qǐng)與本人聯(lián)系確認(rèn))【課程關(guān)鍵詞】數(shù)字化轉(zhuǎn)型,產(chǎn)品思維,需求澄清,精準(zhǔn)開發(fā)?!菊n程時(shí)長(zhǎng)】1天(估計(jì)每天6.5個(gè)小時(shí))【課程對(duì)象】產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)理,運(yùn)營(yíng)骨干,項(xiàng)目經(jīng)理,IT項(xiàng)目經(jīng)理【課程形式】啟發(fā)式演講,問(wèn)題討論和個(gè)案分析。問(wèn)題討論和個(gè)案分析將與授課緊密結(jié)合。授課現(xiàn)場(chǎng)需準(zhǔn)備投影儀,...

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基于軟件工程的政企數(shù)字化系統(tǒng)開發(fā)項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)模擬課程大綱(實(shí)戰(zhàn)兩天版)(如欲公開以下內(nèi)容,或者需對(duì)大綱作專業(yè)化調(diào)整,請(qǐng)與本人聯(lián)系確認(rèn))【課程關(guān)鍵詞】軟件工程與系統(tǒng)集成,項(xiàng)目管理,啟動(dòng),計(jì)劃,實(shí)施,控制,收尾,實(shí)戰(zhàn)模擬【課程時(shí)長(zhǎng)】2天(估計(jì)每天6.5小時(shí))【課程對(duì)象】總經(jīng)理,高層管理人員,中層管理人員,項(xiàng)目交付經(jīng)理【課程形式】啟發(fā)式演講,問(wèn)題討論和個(gè)案分析。問(wèn)...

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基于軟件工程的數(shù)字化產(chǎn)品需求分析與管理課程大綱(實(shí)戰(zhàn)兩天版)(如欲公開以下內(nèi)容,或者需對(duì)大綱作專業(yè)化調(diào)整,請(qǐng)與本人聯(lián)系確認(rèn))【課程關(guān)鍵詞】軟件工程,市場(chǎng)牽引,高效需求管理,精準(zhǔn)開發(fā)?!菊n程時(shí)長(zhǎng)】2天(估計(jì)每天6.5個(gè)小時(shí))【課程對(duì)象】企業(yè)CEO/總經(jīng)理、研發(fā)總監(jiān)、研發(fā)經(jīng)理/項(xiàng)目經(jīng)理/技術(shù)經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理、研發(fā)工程師、產(chǎn)品規(guī)劃專家、研發(fā)核心骨干?!菊n程形式】啟發(fā)...

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電信運(yùn)營(yíng)商數(shù)字化轉(zhuǎn)型最佳實(shí)踐——順應(yīng)趨勢(shì)、成功轉(zhuǎn)型,重塑價(jià)值——主講:王京剛博士▍解決電信運(yùn)營(yíng)商數(shù)字化轉(zhuǎn)型的路徑與方法問(wèn)題問(wèn)題01:明確轉(zhuǎn)型價(jià)值:為什么要進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型;問(wèn)題02:掌握轉(zhuǎn)型地圖:每個(gè)轉(zhuǎn)型維度有何具體內(nèi)涵;問(wèn)題03:界定轉(zhuǎn)型目標(biāo):未來(lái)要朝著哪個(gè)方向進(jìn)行轉(zhuǎn)型;問(wèn)題04:評(píng)估轉(zhuǎn)型起點(diǎn):如何做好自我定位和自我評(píng)估;問(wèn)題05:尋找創(chuàng)新驅(qū)動(dòng):如何認(rèn)識(shí)創(chuàng)新...

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
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