課程體系

新質(zhì)生產(chǎn)力與人才隊伍建設皋炳華新質(zhì)生產(chǎn)力是創(chuàng)新起主導作用,具有高科技、高效能、高質(zhì)量特征,符合新發(fā)展理念的先進生產(chǎn)力質(zhì)態(tài)。新質(zhì)生產(chǎn)力是人才引領驅(qū)動的生產(chǎn)力,人才助推發(fā)展的“馬太效應”為新質(zhì)生產(chǎn)力的先發(fā)國家“越跑越快”提供了動力。在發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力推進高質(zhì)量發(fā)展的過程中,需要加大改革創(chuàng)新力度,暢通教育、科技、人才“三位一體”良性循環(huán),加強人才隊伍建設,建立并完善...

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習近平總書記關于新質(zhì)生產(chǎn)力的重要論述解讀皋炳華序習近平總書記論述“新質(zhì)生產(chǎn)力”2024年1月31日,習近平總書記在主持中央政治局第十一次集體學習時發(fā)表重要講話,從理論和實踐結合上系統(tǒng)闡明新質(zhì)生產(chǎn)力的科學內(nèi)涵,深刻指出發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的重大意義,對發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力提出明確要求。從2023年在地方考察時提出“新質(zhì)生產(chǎn)力”,到在中央經(jīng)濟工作會議上強調(diào)“發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力”...

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全國兩會精神解讀皋炳華序2024全國兩會概況傳遞堅定信心吹響奮進號角凝聚廣泛共識激發(fā)強大合力3、邁出鏗鏘步伐創(chuàng)造嶄新業(yè)績一、2023年工作回顧面對異常復雜的國際環(huán)境和艱巨繁重的改革發(fā)展穩(wěn)定任務,以習近平同志為核心的黨中央團結帶領全國各族人民,頂住外部壓力、克服內(nèi)部困難,付出艱辛努力,全年經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標任務圓滿完成,全面建設社會主義現(xiàn)代化國家邁出堅實步伐...

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《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》解讀皋炳華2023年12月,黨中央印發(fā)了修訂后的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》(以下簡稱《條例》)?!稐l例》堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹黨的二十大精神,深刻領悟“兩個確立”的決定性意義、堅決做到“兩個維護”,進一步嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩,帶動各項紀律全面從嚴,不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能...

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黨的自我革命永遠在路上序從電視劇《狂飆》熱播說起一、黨的自我革命的內(nèi)涵和重大意義(一)黨的自我革命的科學內(nèi)涵(二)黨的自我革命的重大意義二、新時代黨的自我革命的偉大實踐(一)中國特色社會主義進入新時代1、重大時代課題2、從不一樣到習以為常3、習近平新時代中國特色社會主義思想(二)全面從嚴治黨思想的戰(zhàn)略舉措1、新時代黨的建設總要求2、廉潔自律準則3、《中國共產(chǎn)...

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《職場商務禮儀》   課時:12H

《職場商務禮儀》課時1-2天一、課程背景商務禮儀培訓的宗旨是:良好的禮儀是幫助一個人走向成功的重要條件之一,也是適應和提升工作崗位技能的基礎。禮儀從一般意義上說是指人際交往中的溝通技巧。學習與運用禮儀講究的是以尊重為本,善于表達并且要注意禮儀的規(guī)范性。商務禮儀對于職場人員有著重要影響,商務禮儀課程不僅對儀表禮儀、溝通技巧及交往原則進行培訓,而且更重要的是培養(yǎng)...

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《團隊領導力沙盤》課時:2天一、課程效益培養(yǎng)領導者的“商業(yè)才智”,商業(yè)才智這個用來描述商務活動普遍規(guī)則的術語,正式當今潮流。管理者們所需要的首要能力就是將那些復雜和令人畏懼的概念和術語變得簡單易懂,并且把這些基本要素時時處處應用于管理的過程及任何商務情形。1、認識領導力和團隊協(xié)作的重要性,是自己的行動與團隊共同理念保持一致。2、建立領導者的信譽、提升領導者的...

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【銀行廳堂服務效能綜合提升課程】:運用場景:《銀行網(wǎng)點百佳、千佳、內(nèi)部星級創(chuàng)建》《銀行網(wǎng)點服務營銷綜合效能提升》《銀行新員工、基層在崗員工培訓》在競爭日益激烈的金融界,許多銀行通過對核心競爭力的打造,提升了自身的競爭力。作為金融服務行業(yè),銀行轉(zhuǎn)向零售的趨勢明顯,再也不是等著客戶上門,銀行從業(yè)人員需緊跟市場發(fā)展趨勢,順應市場發(fā)展要求,做到人人開口營銷。以服務為...

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《演講內(nèi)容設計與提升》《魔力演講的六個引擎》課時:2天一、課程目標1、演講表達內(nèi)容要設計,讓聽眾聽得進、記得住、用得上,授予學員內(nèi)容設計的方法2、演講表達呈現(xiàn)要精彩,現(xiàn)場呈現(xiàn)要有技術也要有藝術,授予學員現(xiàn)場呈現(xiàn)的技巧;3、演講表達要有活力,有力量,有生命,能夠發(fā)揮生產(chǎn)力,現(xiàn)場分享演練,點評和反饋,讓學員切身感受,快速提升。二、授課對象管理者、內(nèi)訓師、普通員工...

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【TTT】:《企業(yè)內(nèi)訓師培訓》課時:2-3天一、課程目標越來越多的企業(yè)打造自己的內(nèi)訓團隊,來傳承企業(yè)文化、培訓內(nèi)部員工、建立內(nèi)部人才梯隊,作為企業(yè)的內(nèi)訓人員,尤其是管理崗人員承擔內(nèi)訓工作時,因培訓相關的專業(yè)技能和授課經(jīng)驗不足,授課呈現(xiàn)、內(nèi)容闡述及培訓效果不佳,未能達到企業(yè)預期目的。1、闡述何為內(nèi)訓師,幫助員工快速認清崗位角色,立即發(fā)揮戰(zhàn)斗力;2、通過講解示范...

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【銀金融服務行業(yè)運行及營銷課程】:在競爭日益激烈的金融界,許多銀行通過對核心競爭力的打造,來提升自身的競爭力。作為金融服務行業(yè),核心是以營銷的形式為客戶提供金融服務。金融從業(yè)人員需緊跟市場發(fā)展趨勢,順應市場發(fā)展要求,做到人人營銷,主動營銷,精準營銷,為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的金融服務。一、課程目標1、促進學員主動學習了解所屬的金融服務行業(yè),并思考作為金融從業(yè)者的發(fā)展...

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《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》(1天)主講:檀發(fā)明第一單元:總綱1.人力資源管理的六大模塊2.非人力資源經(jīng)理的認知誤區(qū)3.人力資源管理的終極目的4.人力資源管理的現(xiàn)狀剖析與突破口第二單元:選育用留人1.選人之方1、選人的思想誤區(qū)和行為誤區(qū)2、入口如何把關3、高效精準招聘的關鍵流程與方案設計技巧4、測評實戰(zhàn)演練:如何規(guī)避反測評,提高準確率5、面試技巧2.育人...

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《自動自發(fā)敬業(yè)負責的職業(yè)素養(yǎng)》(1天)主講:檀發(fā)明1.團隊解碼:1.團隊凝聚力、執(zhí)行力、生命力、內(nèi)驅(qū)力解碼2.卓越團隊的特征2.職業(yè)素養(yǎng)提升之卓越思維與心態(tài)1.規(guī)避當今“團隊”普遍存在的10大非職業(yè)化角色:(打工心態(tài)、“不差錢”、“隱形殺手”、“植物人”、“球員”、“邊裁”、“勞模”、“獨行俠”、“鰲拜”、“差不多先生/女士”)2.如何根治比比皆是的打工心態(tài)...

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《團隊建設與部屬激勵》(1天)主講:檀發(fā)明培訓對象:企業(yè)管理者與核心員工培訓收益:改進員工思維認知,使管理者學會組建、打造、激發(fā)與凝聚團隊成員的一些基本管理技能,使團隊內(nèi)外和諧、上下同欲,以進一步增強團隊凝聚力戰(zhàn)斗力和生命力。內(nèi)容提要:全新理解團隊及其特征;團隊建設的核心——磁場建設1、團隊文化構建2、環(huán)境與氛圍營造3、團隊領袖與團隊骨干思想文化建設的關鍵—...

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《銷售團隊的建設與管理》大綱主講:檀發(fā)明培訓對象:銷售團隊管理者培訓收益:學會引導團隊思維認知,激發(fā)正能量,鍛造具有超強凝聚力與執(zhí)行力的狼性營銷團隊,掌握過硬的銷售技能、方法、工具,以達到上下同欲,不斷超越目標,實現(xiàn)業(yè)績突破,并持續(xù)構建人才梯隊。培訓時間:2天一、銷售團隊的卓越思維構建1、從打工到干事業(yè)的思維蛻變2、從倦怠到高度敬業(yè)的三大思維3、高度責任意識...

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