企業(yè)文化課程體系
企業(yè)文化 課時(shí)：6H
企業(yè)文化蘭老師戰(zhàn)略與營銷管理實(shí)戰(zhàn)專家/原安捷倫科技總裁學(xué)習(xí)目的學(xué)習(xí)理解企業(yè)文化的理論和實(shí)踐能夠以身作則帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)培育企業(yè)文化課程收益改善團(tuán)隊(duì)文化提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和工作效率學(xué)員對象企業(yè)老板、高管、主管時(shí)間安排1天課程大綱第一天標(biāo)題學(xué)習(xí)目的知識點(diǎn)學(xué)習(xí)方法時(shí)間（小時(shí)）破冰建立學(xué)習(xí)氛圍相互了解討論0.5管理心理學(xué)的發(fā)展了解企業(yè)文化的來龍去脈管理心理學(xué)的演變發(fā)展需求層次論
講師：蘭濤 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
企業(yè)文化建設(shè)與理念落地工作坊 課時(shí)：24H
《企業(yè)文化建設(shè)與理念落地工作坊》---梳理企業(yè)成功基因，讓使命驅(qū)動(dòng)以建構(gòu)主義和五型教學(xué)法為指導(dǎo)，通過案例分析、教練引導(dǎo)和小組問題研討等多種方式，實(shí)現(xiàn)課程目標(biāo)和最佳學(xué)習(xí)效果?！趾Ｒ越?gòu)主義和五型教學(xué)法為指導(dǎo)，通過案例分析、教練引導(dǎo)和小組問題研討等多種方式，實(shí)現(xiàn)課程目標(biāo)和最佳學(xué)習(xí)效果?！趾９ぷ鞣缓喗椋浩髽I(yè)文化理念是企業(yè)的靈魂，優(yōu)秀的企業(yè)文化是推動(dòng)企業(yè)持續(xù)
講師：林海 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
向華為學(xué)習(xí)企業(yè)文化 課時(shí)：12H
向華為學(xué)習(xí)企業(yè)文化華為的組織與變革、干部與人才管理主講老師：王瑞林【課程背景】1988年，華為創(chuàng)辦之初，和大多數(shù)中國民營企業(yè)一樣，無人才、無技術(shù)、無資金、無產(chǎn)品。但此后每經(jīng)過一個(gè)十年，華為就會發(fā)生一番脫胎換骨的變化。2020年華為年報(bào)顯示，實(shí)現(xiàn)銷售收入人民幣8914億元，同比增長3.8；凈利潤為人民幣646億元，同比增長3.2，平均每天賺1.7億元人民幣。雖
講師：王瑞林 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
《企業(yè)文化落地之共建工作坊》 課時(shí)：12H
高企業(yè)文化落地之共建工作坊——上下同欲主講老師：王一勝【課程背景】“人無精神不立·企無精神不興”，一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)必有蘊(yùn)藏于內(nèi)的優(yōu)秀的企業(yè)文化。優(yōu)秀的企業(yè)文化，是企業(yè)成長的根本原因。企業(yè)之間的競爭越來越表現(xiàn)為文化的競爭，資源是會枯竭的，唯有文化生生不息。企業(yè)文化是決定一個(gè)人、一個(gè)企業(yè)、甚至是一個(gè)國家和民族能否強(qiáng)大。能否成功的核心要素就是他的軟件，而不是他的硬件
講師：王一勝 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
《企業(yè)文化落地工作坊》 課時(shí)：6H
《企業(yè)文化落地工作坊》主講：鮑臻煒【課程背景】開展企業(yè)中高層的“企業(yè)文化落地工作坊”可以幫助組織及中高層管理者明確其使命和愿景，即組織為何存在、將如何發(fā)展。這有助于激發(fā)員工的歸屬感和動(dòng)力，推動(dòng)組織朝著共同的目標(biāo)前進(jìn)。明確的使命愿景和價(jià)值觀以及落地過程中產(chǎn)生的問題，可以為組織的決策和行為提供指導(dǎo)。它們可以成為員工在工作中的行為準(zhǔn)則，幫助他們做出正確的決策，并形
講師：鮑臻煒 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
獨(dú)具魅力的企業(yè)文化建設(shè)【課程背景】現(xiàn)代企業(yè)之間的競爭已越來越超越產(chǎn)品和技術(shù)層面，而在企業(yè)形象和企業(yè)文化方面展開。當(dāng)今世界一流企業(yè)，不僅靠其資金和技術(shù)等硬實(shí)力雄霸天下，更是以其品牌和文化等等的軟實(shí)力傲視群雄。努力創(chuàng)建具有自己鮮明特色的企業(yè)文化體系，是提升企業(yè)的社會形象、擴(kuò)大企業(yè)的知名度和美譽(yù)度的必然選擇。同時(shí)在企業(yè)內(nèi)部，為切實(shí)增強(qiáng)員工的凝聚力和忠誠度，也必須通
講師：黃育德 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
《企業(yè)文化-文化鑄就團(tuán)隊(duì)》 課時(shí)：12H
《企業(yè)文化-文化鑄就團(tuán)隊(duì)》課程背景傳承文化是管理者的核心使命之一，文化融入也是很多企業(yè)“空降兵”存活率不超過10的主因之一。企業(yè)文化的塑造和變革，是“一把手”工程，文化的頂層：使命/愿景/價(jià)值觀反映的是創(chuàng)始人的底層原則和價(jià)值觀。企業(yè)的文化系統(tǒng)則通常是由人力資源牽頭統(tǒng)籌。處于執(zhí)行層的管理者往往陷入被忽視、浮于表面或無所作為的局面。如何理解文化的內(nèi)涵、理解企業(yè)文
講師：代偉偉 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
《奮斗者企業(yè)文化建設(shè)與干部管理機(jī)制》 課時(shí)：12H
《奮斗者的企業(yè)文化建設(shè)與干部管理機(jī)制》——以人為本文化鑄魂主講老師：楊明【課程背景】企業(yè)的發(fā)展強(qiáng)調(diào)客戶、資本、勞動(dòng)者多贏。企業(yè)要對員工強(qiáng)調(diào)努力實(shí)現(xiàn)客戶需求、培養(yǎng)對客戶需求有激情、有干勁，在企業(yè)內(nèi)要樹立做業(yè)務(wù)要讓客戶滿意、這是生存基礎(chǔ)；也要使股東滿意，這是投資的目的；同時(shí)也要讓績效優(yōu)秀的員工滿意，這是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的推動(dòng)力。本次課程圍繞以奮斗者為中心的企業(yè)文化建
講師：楊明 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
《雇主品牌建設(shè)與企業(yè)文化》傳統(tǒng)企業(yè)價(jià)值創(chuàng)新與商業(yè)模式設(shè)計(jì)主講：楊明【課程背景】經(jīng)濟(jì)全球化及互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展使全球人才爭奪前所未有地激烈，同時(shí)也出現(xiàn)了全球性技術(shù)、業(yè)務(wù)骨干的短缺，吸引、留住優(yōu)秀的雇員將成為企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略目標(biāo)。傳統(tǒng)的以提高待遇為主的戰(zhàn)略，對手易效仿，經(jīng)營成本大幅攀升，難以適應(yīng)全球化、網(wǎng)絡(luò)化時(shí)代的要求，客觀上決定了企業(yè)必須探索新的戰(zhàn)略以適應(yīng)新的
講師：楊明 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
《奮斗者的企業(yè)文化建設(shè)與干部管理機(jī)制》——以人為本文化鑄魂主講老師：楊明【課程背景】企業(yè)的發(fā)展強(qiáng)調(diào)客戶、資本、勞動(dòng)者多贏。企業(yè)要對員工強(qiáng)調(diào)努力實(shí)現(xiàn)客戶需求、培養(yǎng)對客戶需求有激情、有干勁，在企業(yè)內(nèi)要樹立做業(yè)務(wù)要讓客戶滿意、這是生存基礎(chǔ)；也要使股東滿意，這是投資的目的；同時(shí)也要讓績效優(yōu)秀的員工滿意，這是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的推動(dòng)力。本次課程圍繞以奮斗者為中心的企業(yè)文化建
講師：楊明 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
《雇主品牌建設(shè)與企業(yè)文化》 課時(shí)：12H
《雇主品牌建設(shè)與企業(yè)文化》培訓(xùn)講師：楊明【課程背景】經(jīng)濟(jì)全球化及互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展使全球人才爭奪前所未有地激烈，同時(shí)也出現(xiàn)了全球性技術(shù)、業(yè)務(wù)骨干的短缺，吸引、留住優(yōu)秀的雇員將成為企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略目標(biāo)。傳統(tǒng)的以提高待遇為主的戰(zhàn)略，對手易效仿，經(jīng)營成本大幅攀升，難以適應(yīng)全球化、網(wǎng)絡(luò)化時(shí)代的要求，客觀上決定了企業(yè)必須探索新的戰(zhàn)略以適應(yīng)新的時(shí)代。一些具有強(qiáng)烈吸引力的
講師：楊明 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
《企業(yè)文化共識營》引導(dǎo)工作坊 課時(shí)：18H
《企業(yè)文化共識營》引導(dǎo)工作坊【課程背景】如果把企業(yè)管理視為一塊田園，企業(yè)文化則是這塊田園里生長出來的一片新綠，生機(jī)勃勃、春意盎然。企業(yè)文化對管理科學(xué)的發(fā)展貢獻(xiàn)是巨大的，它強(qiáng)調(diào)對員工精神、心理、感情等方面的培育，誘發(fā)職工對企業(yè)的責(zé)任心和獻(xiàn)身精神，以增強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)在凝聚力。實(shí)踐證明，企業(yè)文化對企業(yè)長期經(jīng)營業(yè)績有著重要的作用，也可以說，它對企業(yè)的興衰成敗有很大的影響
講師：文宇 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
思行合一：讓企業(yè)文化“活”起來【課程背景】你是否發(fā)現(xiàn)組織每位員工能力很強(qiáng)，但整體凝聚力卻很弱，組織如同一盤散沙.你是否發(fā)現(xiàn)，組織在瘋狂追求利潤或高增長時(shí)，有些員工放棄了曾經(jīng)堅(jiān)守的道德底線。你是否發(fā)現(xiàn)，組織內(nèi)部協(xié)作時(shí)經(jīng)常出現(xiàn)相互拆臺、相互抵毀?！T如此類事件發(fā)生，在很大概率上告訴我們組織文化建設(shè)出現(xiàn)了問題，這些問題輕者增加組織內(nèi)耗，影響組織發(fā)展，重者會將會把
講師：李偉愷 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
核心價(jià)值觀與企業(yè)文化管理實(shí)踐---基于華為的企業(yè)文化的管理實(shí)踐主講：馬力【課程背景】華為用了三十多年的時(shí)間，成為世界五百強(qiáng)企業(yè)，其企業(yè)文化在其發(fā)展過程中作為核心競爭力起了很重要的作用。本研討除了詮釋華為公司企業(yè)文化外，重點(diǎn)聚焦企業(yè)如何將核心價(jià)值觀滲透到經(jīng)營管理并形成企業(yè)文化。課程引用大量華為的案例及經(jīng)驗(yàn)做講解，同時(shí)展開討論，使學(xué)員易于理解，并找到企業(yè)文化滲透
講師：馬力 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
《企業(yè)文化共創(chuàng)工作坊》 課時(shí)：12H
企業(yè)文化共創(chuàng)工作坊主講：王震【課程背景】【課程收益】文化成果部分1.企業(yè)文化整體的理念架構(gòu)體系；2.企業(yè)文化核心理念關(guān)鍵詞條（愿景使命價(jià)值觀）及闡釋；3.將價(jià)值觀延伸至業(yè)務(wù)和管理的員工行為規(guī)范文化認(rèn)同部分1.參與者對企業(yè)文化更深層的認(rèn)同；2.參與者對組織未來發(fā)展更有信心；3.參與者對現(xiàn)狀改善方向的共識備注：具體產(chǎn)出根據(jù)客戶需要來協(xié)商，一般來說一天時(shí)間只能到理
