情商課程體系
《管理者情商開發(fā)》 課時：6H
管理者情商開發(fā)［課程背景］情商，即情緒商數(shù)，是指人在情緒、意志、耐受挫折方面的品質(zhì)。杰克●韋爾奇曾說過：“毫無疑問，高情商人才比高智商人才要少的多，然而我的經(jīng)驗表明，要成為一名出色的領(lǐng)袖，情商更加重要。你無法忽視情商的重要性?！逼鋵嵢伺c人之間的情商并無明顯的先天差別，每個人都有內(nèi)在的情商智慧，只在于你是否在后天將它培養(yǎng)、激發(fā)并使用。今天的管理者面臨的環(huán)境更為
講師：隋海濤 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
《EI管理者情商修煉》 課時：6H
管理者情商修煉課程背景：情商，又稱為情緒智能（EmotionalIntelligence）是由美國耶魯大學的薩洛維(Salovey)和新罕布什爾大學的瑪依爾(Mayer)提出的，是指“個體監(jiān)控自己及他人的情緒和情感，并識別、利用這些信息指導自己的思想和行為的能力”。情緒智能是近年來對商業(yè)企業(yè)最有影響的思想之一，它的理念是，管理者了解和管理自己和周圍同事情感的
講師：隋海濤 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
《管理者溝通技巧與情商修煉 》課程綱要 課時：12H
《管理者溝通技巧與情商修煉》課程綱要講師：常穎課程綱要【課程名稱】《管理者溝通技巧與情商修煉》【課程背景】企業(yè)要想在不同發(fā)展階段取得成功，不僅取決于創(chuàng)新的經(jīng)營模式、精準的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)、卓越的領(lǐng)導能力?，F(xiàn)實中，各層級管理者溝通能力和情商的高低，也嚴重制約了企業(yè)經(jīng)營目標的達成。在日常經(jīng)營工作中，究竟要在溝通過程中做到什么程度才算會溝通呢？有溝通能力的管理者是如何向上
講師：常穎 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
高情商溝通（1天版） 課時：6H
高情商溝通講師：逯瑤課程綱要【課程名稱】《高情商溝通》【課程背景】這是一個基于腦的本質(zhì)而開發(fā)的一堂關(guān)于溝通的課程，本課成從人的大腦的結(jié)構(gòu)出發(fā)，在基于大腦攝取方式的基礎上研究一下溝通過程中的信息“植入”技巧。為什么一件事這個人去溝通事情死活解決不了，而換另外一個人去，問題就迎刃而解？為什么同樣是帶團隊，別人的團隊凝聚力強，而自己的團隊卻一盤散沙，除了領(lǐng)導力除了
講師：逯瑤 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
職場禮儀與情商管理 課時：12H
職場禮儀與情商管理講師：王惠課程綱要【課程名稱】《職場禮儀與情商管理》【課程背景】在商業(yè)競爭日趨激烈的今天，一個人可持續(xù)性發(fā)展應當具備“五商”：智商、情商、體商、靈商、財商……..而在很多的商務場合，我們的情商就顯得尤為重要，禮儀無疑是情商的外在表現(xiàn)，是商務、公務、政務活動中的“通行證”。在很多商務場景中我們經(jīng)常會左右為難：公務接待中如何體現(xiàn)接待規(guī)范？找到符
講師：王惠 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
90后員工心理與高情商溝通 課時：6H
90后員工心理與高情商溝通技巧講師：王惠課程綱要【課程名稱】《90后員工心理與高情商溝通技巧》【課程背景】隨著越來越多的90后步入職場，關(guān)于90后的管理問題開始大量顯現(xiàn)。90后員工在職場往往以自我為中心，缺乏團隊意識；眼高手低、缺乏擔當、缺乏責任感；追求絕對的自由，不服管理；以興趣為由，頻繁離職。其實，90后并不是洪水猛獸，部分管理者并沒有充分了解90后的特
講師：王惠 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
做高情商女人 課時：6H
做高情商女人講師：王穎課程背景：正面情緒給生活增添色彩，負面情緒讓生活陰郁暗淡。想要充分享受事業(yè)和生活，你必須要學會停止成為情緒的受害者，事實上，你并不孤獨，世界上的每個人都是自身情緒的受害者，每個人都需要提升情商管理能力。正確認識情緒，積極應對并管理好自己的情緒，是高效工作和享受生活的有力保障。情商是一種基本的生存能力，決定其它心智能力的表現(xiàn)，也決定一個人
講師：王穎 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
企業(yè)情商提升培訓 課時：6H
企業(yè)情商提升培訓【課程背景】情商，即個人情緒控制，人際關(guān)系協(xié)調(diào)和企業(yè)情緒管理能力，情商高的人更容易成功，情商比智商更重要，這已經(jīng)得到越來越多認得認可，一個人有情緒控制，關(guān)系協(xié)調(diào)等方面的能力，不可否認，一個企業(yè)同樣有類似的能力需求，企業(yè)情商的提升訓練對于企業(yè)及個人都有著重要的意義?！菊n程收益】通過經(jīng)典案例分析，幫助學員認識到情商對個人成就的幫助作用；幫助學員正
講師：孫婧婧 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
《高情商銷售的六維訓練》 課時：12H
高情商銷售的六維訓練課程背景：大量的企業(yè)銷售人員因為沒有足夠的專業(yè)訓練，又頂著巨大的業(yè)績壓力，往往難免會為了目標產(chǎn)生急功近利的心理、做出生硬成交的動作，甚至對產(chǎn)品夸夸其談、對客戶夸大承諾，最終導致傷害客戶、傷害公司，又自斷銷路。如果在經(jīng)營客戶時，我們能在鼓勵結(jié)果導向的同時，也能兼顧人文導向，讓客戶不僅買我們的產(chǎn)品，而且相處的還很舒服，甚至成為我們的鐵桿追隨者
講師：盧戰(zhàn)卡 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
《情商修煉與壓力管理》 課時：12H
綠色思維——情商修煉與壓力管理課程背景：中國人壽統(tǒng)計2017年國人疾病數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)中顯示：統(tǒng)計18到60歲成年人身上最常見的健康問題發(fā)現(xiàn)，膽囊炎排第一位，胃炎排第二位。醫(yī)生表示，膽囊炎與胃炎的形成與成年人大多肩負著重大的生活壓力和工作壓力。同時，慢性壓力還會引發(fā)腸胃的各種癥狀和綜合癥。數(shù)據(jù)顯示，上消化系統(tǒng)疾病預警率達到了25.5，這意味著每四個人中就有一人當前或
講師：何峰 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
《管理者情商肌肉修煉，提升組織情商》 課時：12H
管理者情商肌肉修煉，提升組織情商課程背景：你是情商高的管理者嗎？你擅于激發(fā)團隊的工作熱情嗎？你是否常常感覺團隊內(nèi)的人際關(guān)系帶給你不堪承受的煩惱與壓力？你想成為受人尊敬的欣賞式管理者嗎？當下屬處于糟糕表現(xiàn)時，你懂得如何幫助員工改善情緒狀態(tài)嗎？情緒驅(qū)動人，人驅(qū)動績效；提升組織情商，就是提升工作績效；一個殘酷的事實是：全球范圍內(nèi)情商正在下降?。?秒鐘情商機構(gòu)）雅芳
講師：彭遠軍 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
壓力舒解與情商管理 課時：6H
壓力舒解與情商管理【課程引言】在飛鳥和書本意見相左時，永遠要相信飛鳥；因為那是自然的靈動?！材匪埂W杜邦（JamesAudubon）人類的認知當中，一旦有了一定程度的臨在、定靜和警覺，就能夠感受到神圣生命的本質(zhì)。而我們常?？吹缴闹皇峭庠谙嘈危瑹o法覺察到它內(nèi)在的本質(zhì)。原因是我們對于外在相形世界的極度認同，再加上本我“總是需要更多”的意識，從而造就了我們
講師：仝國棟 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
情商管理與壓力緩解 課時：12H
情商管理與壓力緩解【課程說明】職場如戰(zhàn)場！在職場奮力拼殺的你是否經(jīng)常感到“忙、盲、?！?？！為工作業(yè)績而忙！為人際關(guān)系而茫！！為自己的前途而盲?。?！其實，在這樣的“忙、茫、盲”亂中，你已經(jīng)承受了巨大的心理壓力?。?！――是否感到自己隨著職位的升遷卻與家人、朋友、同事的關(guān)系變得緊張？――是否感到大腦始終處于高速運轉(zhuǎn)狀態(tài)而無法停歇？――是否已是晚上夜不能寐、白天無精
講師：吳大有 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
情商領(lǐng)導力 課時：12H
情商領(lǐng)導力【課程說明】在商業(yè)評論2013年10月刊由許正教授所提出的主題：“企業(yè)轉(zhuǎn)型的六項修練”當中談到了中國企業(yè)正面臨轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，是成是敗就在于能否與環(huán)境變化互相呼應、自我提升。在這過程中，企業(yè)轉(zhuǎn)型要做到領(lǐng)導引導、文化支撐、創(chuàng)新驅(qū)動、戰(zhàn)略落地、以及最終實現(xiàn)的是商業(yè)模式的創(chuàng)新和運營模式的再造。其中，最重要的便是第一步領(lǐng)導力的升級。企業(yè)的轉(zhuǎn)型起始于領(lǐng)導力。
講師：吳大有 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
領(lǐng)導的情商與影響力課程 課時：12H
領(lǐng)導的情商與影響力課程課程對象：企業(yè)領(lǐng)導、中高層管理者、主講老師：馬誠駿課程時間：兩天（12課時）授課模式：導師講解、大量案例分析，雙向溝通、疑難解答、針對性講解、參與式研討。課程背景：?企業(yè)高管領(lǐng)導是企業(yè)的核心人物，更是企業(yè)核心文化的締造者。我們要不斷的學習和掌握更好的方式和方法來管理企業(yè)和員工，來規(guī)劃企業(yè)的發(fā)展和未來。確定企業(yè)的發(fā)展目標和戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)方向。
