TTT-內訓師進階技能訓練

單元一：職業(yè)導論  指引方向

1、 訓練核心宗旨

有效訓練助推企業(yè)成長

2、TTT核心理念

首善、樂從、分享

3、培訓師三重角色

編、導、演

4、培訓師課堂魅力“六力”

表達力、挑戰(zhàn)力、創(chuàng)新力、變通力、洞察力、感召力

單元二：多樣形式  有效互動

1、 課堂平衡理論

有效 有趣

2、 課程模型

課程涉及的ASK

3、 培訓四種大互動

1） 現(xiàn)場講授法

2） 案例教學法

3） 游戲互動法

4） 故事演繹法

5） 培訓六種微互動

動手、動眼、動腦、動筆、動嘴、動耳

練習：四種大互動方法的現(xiàn)場應用

單元三：演示設計  內容呈現(xiàn)

1、 邏輯思考

1） 有用的工具—思維導圖的應用

2） MECE原則

3） 4P流程

練習：香港三日游

2、 商務型PPT

1） PPT的兩種類型

演講型PPT、商務型PPT

2）視覺語法

不同信息的圖形應用

3）商務型PPT的常見的三個難點

氣泡標注法、圖形容器法、標題加主題

4）三通道法則

案例分享：優(yōu)秀PPT賞析

單元四、課程開發(fā) 內容設計

1、 課程開發(fā)的基本方法

經(jīng)驗總結法

流程法

復制法

精華釀蜜法

2、 課程開發(fā)五部曲

定、收、放、豐富、收尾

單元五、細節(jié)設計  助力培訓

1、課桌擺放

2、音樂選擇

3、預案準備

分享：細節(jié)決定成敗

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