《人本管理—新領(lǐng)導(dǎo)力》

  培訓(xùn)講師:朱小明

講師背景:
◇富爾教育集團(tuán)總裁◇搜狐網(wǎng)絡(luò)公司特聘職場發(fā)展顧問◇中國石油、西門子等特聘企業(yè)教練◇北京時(shí)代光華、清華總裁班特聘講師◇中國中小企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力研究院研究員◇美國LIFESPRING、NLP認(rèn)證教練朱小明老師是一位極具原創(chuàng)力的培訓(xùn)講師,提倡中學(xué)為體、 詳細(xì)>>

朱小明
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《人本管理—新領(lǐng)導(dǎo)力》詳細(xì)內(nèi)容

《人本管理—新領(lǐng)導(dǎo)力》

 

       **講. 導(dǎo)論

**節(jié). 什么是領(lǐng)導(dǎo)者?

   a.管理者PK領(lǐng)導(dǎo)者  b.領(lǐng)導(dǎo)者特質(zhì)  

第二節(jié). 什么是領(lǐng)導(dǎo)力?

a.權(quán)力型領(lǐng)導(dǎo)力  b.非權(quán)力型領(lǐng)導(dǎo)力  

       第三節(jié).影響領(lǐng)導(dǎo)者的三個(gè)信念

        a.我是對的  b.被迫與選擇  c.受害者角色

第二講. 領(lǐng)袖之道:激情

     一個(gè)有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)一定是一個(gè)有激情的團(tuán)隊(duì);一個(gè)有激情的團(tuán)隊(duì)一定有

一個(gè)充滿激情的領(lǐng)導(dǎo)者。夢想是個(gè)人激情的引發(fā)起,遠(yuǎn)景是團(tuán)隊(duì)激情的核動(dòng)力。

1、 如何激發(fā)個(gè)人夢想?

2、 如何塑造團(tuán)隊(duì)遠(yuǎn)景?

3、 如何激勵(lì)你的團(tuán)隊(duì)?

4、 向牛根生、馮侖學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)者激情之道。

第三講. 領(lǐng)袖之道:承諾

你的生命品質(zhì)和你的承諾品質(zhì)成正比;100%承諾,承諾于無論如何是建立領(lǐng)導(dǎo)者知名,贏得團(tuán)隊(duì)成員信賴感有效法寶。

1、什么是承諾?

2、承諾的五個(gè)層級;

3、如何讓你的團(tuán)隊(duì)100%兌現(xiàn)承諾?

4、沒有什么比承諾更重要。

第四講. 領(lǐng)袖之道:信任

     信任是建立團(tuán)隊(duì)的基石,領(lǐng)導(dǎo)者的很大一部分工作的職責(zé)是去創(chuàng)造一個(gè)相互信任的團(tuán)隊(duì)氛圍。

1、什么是信任?成本高的團(tuán)隊(duì)是相互不信任的團(tuán)隊(duì);

2、信任的焦點(diǎn)是相信自己;

3、信任的障礙是恐懼,不信任的特點(diǎn)是控制;

4、領(lǐng)導(dǎo)者如何創(chuàng)造一個(gè)相互信任的團(tuán)隊(duì)?

第五講. 領(lǐng)袖之道:負(fù)責(zé)任

 負(fù)責(zé)任不僅僅指擔(dān)當(dāng)責(zé)任,更是指對事件發(fā)生具有什么樣的影響力。

    1、負(fù)責(zé)任不是指認(rèn)錯(cuò);

2、負(fù)責(zé)任不僅是承擔(dān)后果;

3、團(tuán)隊(duì)精神的“龍骨”就是負(fù)責(zé)任;

4、高效執(zhí)行力是從愿意為自己人生使命負(fù)責(zé)任開始;

5、領(lǐng)導(dǎo)者如何打造一支負(fù)責(zé)任的團(tuán)隊(duì)王國?

第六講. 領(lǐng)袖之道:付出
       付出的焦點(diǎn)在于對方,索取的焦點(diǎn)在于自己。

    1、要索取還是要付出?

2、什么才是付出?

3、是因?yàn)槭裁醋屇愀惺艿揭驗(yàn)楦冻龆艿絺Γ?/p>

4、領(lǐng)導(dǎo)者如何創(chuàng)建一個(gè)人人付出的團(tuán)隊(duì)?

第七講. 領(lǐng)袖之道:欣賞
     欣賞可以讓白癡變成天才, 批評抱怨可以讓天才成為白癡。

    1、沒有什么方法會比欣賞更能激勵(lì)團(tuán)隊(duì);

2、欣賞什么?

3、欣賞是從欣賞自己開始;

4、領(lǐng)導(dǎo)者如何讓欣賞更有效?

第八講. 領(lǐng)袖之道:共贏
    共贏就是你贏、我贏、世界贏,共贏是一種領(lǐng)袖格局。

    1、有競爭就沒有共贏?

2、什么是共贏?

3、共贏是團(tuán)隊(duì)和諧的核子;

4、共贏是勇氣;

5、領(lǐng)導(dǎo)者如何實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)共贏呢?

第九講. 領(lǐng)袖之道:感召

      感召是人與人相互影響的過程,感召是人格魅力的向外彰顯。

    1、感召是一種人格的力量;

2、人與人之間的互動(dòng)關(guān)系就是感召和被感召的過程;

3、感召的能力決定了領(lǐng)導(dǎo)者能走多遠(yuǎn);

4、向史玉柱學(xué)習(xí)如何感召更多的人才與之并肩同行;

第十講. 領(lǐng)袖之道:可能性
      凡事都有三種以上的解決辦法。

    1、領(lǐng)導(dǎo)者的前瞻性源自發(fā)掘更多的可能性;

2、打開更多可能性是一種開放的信念,而不讓人執(zhí)著于舊的做法;

3、管理者給答案,領(lǐng)導(dǎo)者問方法;

4、團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)造性來自不斷地打開更多可能性;

5、領(lǐng)導(dǎo)者如何架構(gòu)團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新之道?

 

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如何讓你的決策深入人心?如何復(fù)制你的思想?如何訓(xùn)練員工的能力?如何有效的激勵(lì)員工達(dá)成目標(biāo)?這是一個(gè)人本管理的時(shí)代,也是需要智慧管理的時(shí)代。-------------------------【課程精髓】一、人類三個(gè)時(shí)代管理的變遷1、農(nóng)業(yè)時(shí)代的管理模式——經(jīng)驗(yàn)管理2、工業(yè)時(shí)代的管理——流程與品質(zhì)管理3、知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的管理——人本管理二、領(lǐng)導(dǎo)者的影響力智慧1、對你

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一、執(zhí)行力文化1、什么是執(zhí)行力?2、行動(dòng)創(chuàng)造結(jié)果二、執(zhí)行力動(dòng)力系統(tǒng)(一)執(zhí)行力的四大心態(tài)——推卸責(zé)任,就是原地踏步,就是拒絕成長?!鉀Q問題,就是負(fù)責(zé)任?!г构揪褪浅鲑u自己?!硎芰耸杖牒蜆s譽(yù),也要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和委屈。(二)執(zhí)行力的前提絕對服從(三)執(zhí)行力的兩個(gè)關(guān)鍵1、先用心2、后用腦認(rèn)真,聰明第二。(四)執(zhí)行力的三個(gè)策略1、敢做2、速度快3、結(jié)

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一、狼性執(zhí)行力文化1、什么是執(zhí)行力?※有結(jié)果就是有執(zhí)行力。對于狼,奔跑不是問題,也不是目的,唯一的目的就是要吃到羊肉!對于我們,努力不是問題,也不是目的,唯一的目的就是要做出結(jié)果!2、什么是有結(jié)果?※有結(jié)果不是做了,而是做到位了。對于狼而言,伺機(jī)而待、長時(shí)間的奔跑,把羊撲倒不難,難就難在那致命一口要準(zhǔn)!對于我們而言,長時(shí)間的負(fù)荷與努力不是問題,難就難在走了9

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一、團(tuán)隊(duì)王國的基本認(rèn)知1、團(tuán)隊(duì)與團(tuán)伙的區(qū)別是什么?※共同的愿景※彼此的信任※和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍2、團(tuán)隊(duì)王國8種角色是什么?※領(lǐng)導(dǎo)者※實(shí)干者※協(xié)調(diào)者※監(jiān)督者※推進(jìn)者※完美者※創(chuàng)新者※信息者3、為什么需要團(tuán)隊(duì)?※情感溝通的需要※安全感的需要※智力支持的需要二、團(tuán)隊(duì)王國的精神1、強(qiáng)大的凝聚力※有歸屬感,讓團(tuán)隊(duì)成員感受到接納、尊重和愛;※有自豪感,讓團(tuán)隊(duì)成員在家里有底氣

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部分執(zhí)行力文化基本認(rèn)知1、什么是執(zhí)行力?※有結(jié)果就是有執(zhí)行力。2、什么是有結(jié)果?※有結(jié)果不是做了,而是做到位了。3、誰來執(zhí)行?※高層執(zhí)行戰(zhàn)略※中層執(zhí)行戰(zhàn)術(shù)※基層執(zhí)行任務(wù)第二部分執(zhí)行力系統(tǒng)一、政治合格1、思想統(tǒng)一※統(tǒng)一思想是統(tǒng)一行動(dòng)的前提※統(tǒng)一思想就是認(rèn)可并與企業(yè)文化保持一致※統(tǒng)一思想就是和團(tuán)隊(duì)保持行動(dòng)一致2、堅(jiān)定的目標(biāo)※清晰自己的目標(biāo)※激發(fā)自己的動(dòng)力※克服身

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