EVA導(dǎo)向的價(jià)值管理體系及如何提升EVA的系統(tǒng)解決方案
培訓(xùn)講師:馬介強(qiáng)
講師背景:
馬介強(qiáng)簡(jiǎn)介出生年份:1965年擅長(zhǎng)領(lǐng)域:戰(zhàn)略規(guī)劃平衡計(jì)分卡全面預(yù)算集團(tuán)管控擅長(zhǎng)行業(yè):銀行業(yè)電力房地產(chǎn)通信電子教育講師背景:馬介強(qiáng)(JackMa)博士,結(jié)合實(shí)踐開發(fā)出許多咨詢模型:多業(yè)務(wù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃七步法、平衡計(jì)分卡中國(guó)實(shí)踐10步法、戰(zhàn)略四能 詳細(xì)>>
EVA導(dǎo)向的價(jià)值管理體系及如何提升EVA的系統(tǒng)解決方案詳細(xì)內(nèi)容
EVA導(dǎo)向的價(jià)值管理體系及如何提升EVA的系統(tǒng)解決方案
Ø **編: EVA是什么?與EVA相關(guān)的幾個(gè)基本概念剖析
Ø **講:EVA是什么?與EVA相關(guān)的幾個(gè)基本概念剖析
分組討論:你認(rèn)為企業(yè)目前到底存在哪些問題?逐條羅列討論
互動(dòng)問題:從財(cái)富500強(qiáng)排名看,哪個(gè)企業(yè)真正創(chuàng)造了財(cái)富?到底應(yīng)如何評(píng)價(jià)企業(yè)的績(jī)效?
互動(dòng)精講:企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的發(fā)展歷程及各種評(píng)價(jià)方法對(duì)比的優(yōu)缺點(diǎn)及適用范圍(利潤(rùn)成本評(píng)價(jià)、杜邦比
率評(píng)價(jià)、EVA評(píng)價(jià)、平衡計(jì)分卡、基于戰(zhàn)略能力的績(jī)效評(píng)價(jià)、利益相關(guān)者評(píng)價(jià))。
互動(dòng)討論:從財(cái)務(wù)角度看為什么企業(yè)經(jīng)營(yíng)的宗旨是股東價(jià)值大化?那么,到底什么是股東價(jià)值?企業(yè)
價(jià)值?市場(chǎng)價(jià)值?市場(chǎng)增加值?股東增加值?它們之間到底有什么關(guān)系?
互動(dòng)討論:什么是經(jīng)濟(jì)增加值EVA?稅后營(yíng)業(yè)利潤(rùn)?經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)?相互之間有何區(qū)別?與股東價(jià)值、股東
增加值、企業(yè)價(jià)值、市場(chǎng)增加值之間有何關(guān)系?為什么說EVA是衡量股東價(jià)值或企業(yè)經(jīng)營(yíng)終
極目標(biāo)的佳指標(biāo)?
互動(dòng)講解:什么是價(jià)值管理?基于EVA的價(jià)值管理必須解決的幾個(gè)關(guān)鍵問題。
Ø 第二編:如何計(jì)算經(jīng)濟(jì)增加值EVA?
第二講:如何計(jì)算EVA的資本成本率?
互動(dòng)講解:如何計(jì)算經(jīng)濟(jì)增加值?
互動(dòng)講解:資本資產(chǎn)定價(jià)模型介紹
案例講解:如何選擇對(duì)標(biāo)公司并進(jìn)行對(duì)標(biāo)公司負(fù)債為零時(shí)的β值測(cè)算?
案例講解:如何計(jì)算本公司的β值?
案例講解:如何計(jì)算本公司的資本成本率?
第三講:計(jì)算EVA時(shí)應(yīng)如何進(jìn)行會(huì)計(jì)科目的調(diào)整
互動(dòng)講解:EVA要求調(diào)整會(huì)計(jì)科目的基本規(guī)則
互動(dòng)討論:為什么資本化費(fèi)用如研發(fā)費(fèi)用、廣告費(fèi)用與教育培訓(xùn)費(fèi)用在計(jì)算EVA時(shí)應(yīng)該調(diào)整?我們應(yīng)
如何調(diào)整這些科目?
案例講解:對(duì)資本化費(fèi)用的科目調(diào)整。
互動(dòng)討論:為什么折舊費(fèi)用在計(jì)算EVA時(shí)需做調(diào)整?什么情況下應(yīng)該調(diào)整?應(yīng)如何調(diào)整?
案例講解:對(duì)折舊費(fèi)用科目的調(diào)整。
互動(dòng)討論:為什么財(cái)務(wù)費(fèi)用如匯兌損益與負(fù)債利息等在計(jì)算EVA時(shí)需做調(diào)整?應(yīng)如何調(diào)整?
案例講解:對(duì)財(cái)務(wù)費(fèi)用科目的調(diào)整。
互動(dòng)討論:為什么會(huì)計(jì)準(zhǔn)備包括壞帳準(zhǔn)備、存貨跌價(jià)準(zhǔn)備、短期投資跌價(jià)準(zhǔn)備、長(zhǎng)期投資減值準(zhǔn)備、 固
定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備、無形資產(chǎn)減值準(zhǔn)備、在建工程減值準(zhǔn)備、委托貸款減值準(zhǔn)備共八項(xiàng)準(zhǔn)備在
計(jì)算EVA時(shí)需做調(diào)整?應(yīng)如何調(diào)整?
案例講解:對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)備科目的調(diào)整。
互動(dòng)討論:為什么營(yíng)業(yè)外收支在計(jì)算EVA時(shí)需做調(diào)整?應(yīng)如何調(diào)整?
案例講解:對(duì)營(yíng)業(yè)外收支科目的調(diào)整。
互動(dòng)討論:為什么對(duì)在建工程、非營(yíng)業(yè)性現(xiàn)金等非營(yíng)業(yè)性資產(chǎn)在計(jì)算EVA時(shí)需做調(diào)整?應(yīng)如何調(diào)整?
案例講解:對(duì)非營(yíng)業(yè)性資產(chǎn)科目的調(diào)整。
互動(dòng)討論:為什么遞延稅款在計(jì)算EVA時(shí)需做調(diào)整?應(yīng)如何調(diào)整?
案例講解:對(duì)遞延稅款科目的調(diào)整。
案例講解:對(duì)資產(chǎn)負(fù)債表科目的調(diào)整總結(jié)
案例討論:計(jì)算某集團(tuán)公司的EVA值。
第三編:EVA導(dǎo)向的企業(yè)價(jià)值管理系統(tǒng)
第四講:EVA導(dǎo)向價(jià)值管理系統(tǒng)(4M系統(tǒng))介紹
互動(dòng)講解:4M管理系統(tǒng)介紹(理念體系/考核體系/管理體系/激勵(lì)體系)
互動(dòng)講解:EVA考核體系實(shí)施的步驟
互動(dòng)講解:EVA價(jià)值管理系統(tǒng)之一:“如何利用EVA進(jìn)行戰(zhàn)略分析與規(guī)劃?”
互動(dòng)講解:EVA價(jià)值管理系統(tǒng)之二:“如何利用EVA進(jìn)行預(yù)算管理?”
互動(dòng)講解:EVA價(jià)值管理系統(tǒng)之三:“如何利用EVA進(jìn)行并購(gòu)管理?”
互動(dòng)講解:EVA價(jià)值管理系統(tǒng)之四:“如何設(shè)計(jì)基于EVA經(jīng)營(yíng)層績(jī)效薪酬系統(tǒng)以確保股東價(jià)值大化?”
互動(dòng)討論:EVA價(jià)值管理系統(tǒng)實(shí)施的優(yōu)點(diǎn)是什么?局限性何在?
第四編:如何建立提升EVA的系統(tǒng)解決方案
第五講:EVA與企業(yè)戰(zhàn)略
案例精講:企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造的基本原理。
互動(dòng)討論:什么是戰(zhàn)略?企業(yè)戰(zhàn)略? EVA與企業(yè)戰(zhàn)略之間到底有何關(guān)系?即何種情況下提升EVA,何
種情況下?lián)p壞EVA?(**案例講解)
互動(dòng)講解:什么是業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略?EVA與競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略,即與企業(yè)核心能力、顧客價(jià)值與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)之間有何
關(guān)系?即企業(yè)分別采用產(chǎn)品領(lǐng)先、運(yùn)營(yíng)卓越與客戶密切三大戰(zhàn)略時(shí),具體戰(zhàn)略能力即核心能
力、次核心能力與基本能力分別在何種情況下提升EVA,何種情況下?lián)p壞EVA?(案例講解)
互動(dòng)討論:EVA與戰(zhàn)略執(zhí)行系統(tǒng)之間到底有何關(guān)系?當(dāng)企業(yè)分別采用產(chǎn)品領(lǐng)先、運(yùn)營(yíng)卓越與客戶密切三
大戰(zhàn)略時(shí),EVA與戰(zhàn)略研發(fā)管理、戰(zhàn)略供應(yīng)鏈管理、戰(zhàn)略客戶管理之間有何關(guān)系?即何種情
況下提升EVA,何種情況下?lián)p壞EVA?(**案例講解)
第六講:EVA與平衡計(jì)分卡
互動(dòng)討論:影響EVA的價(jià)值驅(qū)動(dòng)因素到底有哪些?如何勾畫基于EVA的價(jià)值樹?
互動(dòng)講解:什么是平衡計(jì)分卡?為什么平衡計(jì)分卡是強(qiáng)有力的戰(zhàn)略執(zhí)行工具?
互動(dòng)討論:EVA與平衡計(jì)分卡之間到底有何關(guān)系?為什么說基于平衡計(jì)分卡的戰(zhàn)略執(zhí)行系統(tǒng)是提升EVA
強(qiáng)有力的工具?
互動(dòng)講解:戰(zhàn)略地圖及平衡計(jì)分卡的構(gòu)成要素與一般模板。
案例講解:如何開發(fā)平衡計(jì)分卡在財(cái)務(wù)、客戶、流程、學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)四個(gè)層面的戰(zhàn)略目標(biāo)及KPI?
案例講解:如何**平衡計(jì)分卡打造定量化的戰(zhàn)略管理系統(tǒng),全力提升EVA?
互動(dòng)講解:中國(guó)企業(yè)平衡計(jì)分卡戰(zhàn)略實(shí)踐10步法。
互動(dòng)總結(jié):中國(guó)企業(yè)實(shí)施平衡計(jì)分卡存在的問題與對(duì)策。
第七講:如何制定提升EVA的系統(tǒng)解決方案
互動(dòng)討論:中國(guó)企業(yè)提升EVA必須解決的問題是什么?
互動(dòng)講解:設(shè)計(jì)提升EVA系統(tǒng)解決方案的具體步驟與方法。
案例討論:如何設(shè)計(jì)提升EVA的系統(tǒng)解決方案?
分組討論:針對(duì)本企業(yè),請(qǐng)?jiān)O(shè)計(jì)提升EVA的系統(tǒng)解決方案。
互動(dòng)講解:提升EVA的系統(tǒng)解決方案總結(jié)及中國(guó)企業(yè)實(shí)施EVA與平衡計(jì)分卡整合的戰(zhàn)略管理系統(tǒng)的問
題與對(duì)策。
馬介強(qiáng)老師的其它課程
戰(zhàn)略管理系列課程之一:“基于平衡計(jì)分卡的戰(zhàn)略績(jī)效管理系統(tǒng)”課程背景:朋友,您是否想:化戰(zhàn)略為行動(dòng)、提升執(zhí)行力?靠日常管理培育核心能力、塑造差異化優(yōu)勢(shì)?解決部門沖突與上下不協(xié)調(diào)?像軍事地圖一樣描繪公司層與部門層戰(zhàn)略地圖?解決組織績(jī)效與員工績(jī)效管理問題?實(shí)現(xiàn)職能部門的量化考核,讓其發(fā)揮戰(zhàn)略伙伴角色?建立定量化的戰(zhàn)略管理系統(tǒng)?讓所有員工努力都聚焦于戰(zhàn)略以創(chuàng)造突破性
講師:馬介強(qiáng)詳情
戰(zhàn)略管理系列講座之二:超越平衡計(jì)分卡:“基于戰(zhàn)略能力平衡計(jì)分卡的戰(zhàn)略管理系統(tǒng)”--打造雙核心能力,鑄造世界卓越企業(yè)課程背景:朋友,您是否想:化戰(zhàn)略為行動(dòng)、提升執(zhí)行力?像軍事地圖一樣描繪公司層與部門層戰(zhàn)略地圖?靠日常管理培育核心能力、打造差異化顧客價(jià)值與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)?解決組織績(jī)效與員工績(jī)效管理問題?實(shí)現(xiàn)職能部門的量化考核,讓其發(fā)揮戰(zhàn)略伙伴角色?建立定量化的戰(zhàn)略管理
講師:馬介強(qiáng)詳情
戰(zhàn)略管理系列課程之七:“企業(yè)如何進(jìn)行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與變革管理”課程前言:面對(duì)全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)導(dǎo)致出口需求的持續(xù)減少,面對(duì)國(guó)內(nèi)消費(fèi)能力的嚴(yán)重不足,中國(guó)大多數(shù)處于微笑曲線低端的制造企業(yè)、附加價(jià)值極低的貿(mào)易渠道商、以及創(chuàng)新能力不足的高科技企業(yè),一直處于微利困境與生存危機(jī)之中不能自拔,怎么辦?是在沉默中死亡,還是在沉默中爆發(fā)?世上沒有救世主,只能靠自己。中國(guó)企業(yè)要想擺脫生存危
講師:馬介強(qiáng)詳情
戰(zhàn)略管理系列課程之六:EVA導(dǎo)向的價(jià)值管理體系及如何提升EVA的系統(tǒng)解決方案課程背景:經(jīng)濟(jì)增加值(EVA)于82年由美國(guó)提出,是中央國(guó)資委近幾年重點(diǎn)推行的高管業(yè)績(jī)考核系統(tǒng),國(guó)資委從2010開始已強(qiáng)制推行,并將EVA增加值與高管激勵(lì)薪酬掛鉤;EVA不僅是衡量經(jīng)營(yíng)者為股東創(chuàng)造價(jià)值的最佳指標(biāo),而且是與經(jīng)營(yíng)者薪酬計(jì)算掛鉤的核心指標(biāo)。如何提升EVA并實(shí)現(xiàn)股東價(jià)值最大化
講師:馬介強(qiáng)詳情
戰(zhàn)略管理系列課程之五:“基于平衡計(jì)分卡的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與全面預(yù)算管理系統(tǒng)”課程背景:近幾年來中國(guó)企業(yè)每年雖然也在做經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與預(yù)算系統(tǒng),但計(jì)劃與預(yù)算僅僅是基于財(cái)務(wù)指標(biāo)(收入與費(fèi)用等)的粗放式計(jì)劃與預(yù)算,屬運(yùn)營(yíng)預(yù)算范疇,過分強(qiáng)調(diào)成本控制與短期收益,與公司的戰(zhàn)略脫節(jié),既沒反映公司對(duì)戰(zhàn)略業(yè)務(wù)、戰(zhàn)略產(chǎn)品與戰(zhàn)略客戶等方面的投資計(jì)劃,又沒包含強(qiáng)化核心能力的戰(zhàn)略投資計(jì)劃與預(yù)算,長(zhǎng)
講師:馬介強(qiáng)詳情
序號(hào)課程內(nèi)容時(shí)間一中國(guó)企業(yè)戰(zhàn)略突圍管理概述天分組并討論:中國(guó)企業(yè)到底存在什么問題?為何在微利之中苦苦掙扎?8:30~開篇案例1:中國(guó)企業(yè)的失敗案例開篇案例2:德隆這一資本大鱷為何會(huì)轟然倒下?開篇案例3:曾經(jīng)的行業(yè)翹楚“索尼公司”為何會(huì)陷入困境?開篇案例4:華為為何能成為在通訊設(shè)備業(yè)全球,而智能手機(jī)全球第三的公司?開篇案例5:聯(lián)想為何能成為PC行業(yè)全球名列前茅
講師:馬介強(qiáng)詳情
講:經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與預(yù)算管理的相關(guān)概念及其制定的模式與流程小組討論:中國(guó)企業(yè)到底存在什么問題?特別在經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與預(yù)算管理方面有何問題?為什么90的公司難以達(dá)成預(yù)期的戰(zhàn)略目標(biāo)?互動(dòng)討論:什么是經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與預(yù)算管理?為什么說經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與預(yù)算是詳細(xì)的年度戰(zhàn)略計(jì)劃?討論總結(jié):什么是戰(zhàn)略?公司層戰(zhàn)略?業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略?職能戰(zhàn)略?各自應(yīng)關(guān)注什么關(guān)鍵問題?討論總結(jié):什么是戰(zhàn)略執(zhí)行?管理控
講師:馬介強(qiáng)詳情
部分:戰(zhàn)略管理與平衡計(jì)分卡的基本思想框架講:平衡計(jì)分卡的基本知識(shí)框架(根據(jù)學(xué)員對(duì)平衡計(jì)分卡的了解,側(cè)重回憶、啟發(fā)與總結(jié))破冰討論:企業(yè)目前到底存在什么問題?中國(guó)企業(yè)為什么難以做大?失控現(xiàn)象很嚴(yán)重?缺乏核心能力?在微利的苦境中掙扎?分組討論羅列分析?;?dòng)講解:為什么全球90的企業(yè)無法達(dá)成預(yù)期的戰(zhàn)略目標(biāo)?分析四大調(diào)查原因?;?dòng)講解:為什么戰(zhàn)略目標(biāo)與日常運(yùn)營(yíng)之間存
講師:馬介強(qiáng)詳情
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