銷售目標管理 王同

  培訓(xùn)講師:王同

講師背景:
王同銷售渠道與終端零售領(lǐng)域的職業(yè)講師中國人民大學(xué)02屆MBA;清華大學(xué)、上海交大等高校特約講師;中國總裁培訓(xùn)網(wǎng)金牌講師,并連續(xù)三年獲“中國百強講師”稱號;76年生,常住上海;王同老師受過系統(tǒng)的營銷理論教育,具有深厚營銷咨詢背景,理論與實戰(zhàn)兼 詳細>>

王同
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銷售目標管理 王同詳細內(nèi)容

銷售目標管理 王同
 

一、沒有目標,也就無所謂成功

1、什么是銷售目標管理

2、目標管理的三層含義:共同制訂(參與);目標分解(目標體系);自我控制(授權(quán)與自我管理)

3、目標管理之PDCA循環(huán)(計劃、執(zhí)行、檢核、評估…)

4、結(jié)果考核,過程管理

思考:關(guān)注過程推動精細化管理(目標可以是哪些?)

二、銷售目標設(shè)定

1、區(qū)域經(jīng)營回顧是制訂目標的基礎(chǔ)

A、結(jié)果性指標回顧:銷量、費用、回款

B、過程性指標回顧:產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)、配送、庫存、終端管理、市場秩序、客戶投入、公司市場策略落地、促銷成效、團隊管理、應(yīng)對競爭、環(huán)境變化…

尋找生意增量機會

2、目標制訂要讓業(yè)務(wù)人員參與,使真心接受,這將決定成敗

3、目標設(shè)定的不同方式:命令、指導(dǎo)、參與、授權(quán)

4、基本原則(公平 、公正 、公開)及SMART原理

5、領(lǐng)導(dǎo)對下屬如何做銷售目標的溝通工作?

目標進行多維度分解,紙上談兵有效果

三、銷售目標的分解與落地規(guī)劃

1、目標分解,實際是對目標達成可能性的推演,橫到邊縱到底

2、分解五點: 分解目標要高于下達的目標、保證分解目標既有挑戰(zhàn)性,又有可執(zhí)行性……

3、尋找市場增量的機會,落實目標實現(xiàn)的途徑

A、關(guān)注競爭份額;

B、關(guān)注市場(消費者)容量

4、細化實現(xiàn)途徑,制定執(zhí)行方案

5、制定營銷目標達成的保障體系(資源、團隊…)

6、編制行動計劃

四、營銷目標落地的法門

1、如何讓下屬執(zhí)行銷售目標:明確責(zé)任、放下包袱、必勝信念

2、上級如何協(xié)助下屬執(zhí)行銷售目標:三個階段、三個關(guān)鍵

3、促使下級銷售目標達成關(guān)鍵步驟

4、如何確保銷售目標的順利執(zhí)行?

五、銷售目標執(zhí)行過程中的跟蹤檢查

1、跟蹤檢查的目的是什么?

2、跟蹤檢查要遵循哪些方法?

3、建立跟蹤檢查制度要注意哪些要點:學(xué)會授權(quán)、抵制不良情緒…

案例:杜絕推新品作作中不良工作現(xiàn)象和作風(fēng)

4、做好時間管理時間管理的本質(zhì)是管理事情和你的精力

5、輔導(dǎo)業(yè)務(wù)人員高效執(zhí)行落地

ü  做正確的事:直指目標,以終為始

ü  正確的做事:步步推進,節(jié)點控制

ü  注重過程:注重溝通,關(guān)注細節(jié)

ü  給自己施壓:責(zé)任感、堅持、速度致勝

ü  借助外力,順勢而為:團隊精神、公司/客戶、競爭對手…

6、跟蹤檢查的具體方法:收集信息、給予評價、及時反饋

六、目標管理“復(fù)盤”:對本次“目標、過程、結(jié)果”的反思

1、銷售目標的修正:一般不要修正、若修正如何修正? 

2、銷售目標執(zhí)行成果評估

3、銷售目標績效的獎懲

(以下空白)

 

王同老師的其它課程

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《創(chuàng)造超越共贏》(主講:王同)←本課題是經(jīng)銷商大會課程,即培訓(xùn)對象是經(jīng)銷商老板或操盤手←課程內(nèi)容一般會涉及廠商共贏;客戶賦能如客戶經(jīng)營理念引導(dǎo)、公司化運作、市場精耕、團隊建設(shè)等;或者廠家下階段工作方向引導(dǎo),如新品運作、強化渠道服務(wù)力等←但經(jīng)銷商大會課程多有一些定制化的要求,需要客戶做好訓(xùn)前需求調(diào)研配合本課程已服務(wù)過:蒙牛、新希望六和、得力、大成、養(yǎng)元、青啤、

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《創(chuàng)造超越共贏》(主講:王同)←本課題是經(jīng)銷商大會課程,即培訓(xùn)對象是經(jīng)銷商老板或操盤手←課程內(nèi)容一般會涉及廠商共贏;客戶賦能如客戶經(jīng)營理念引導(dǎo)、公司化運作、門店業(yè)績提升、團隊建設(shè)等;或者廠家下階段工作方向引導(dǎo),如新品訂貨、形象店建設(shè)等←但經(jīng)銷商大會課程多有一些定制化的要求,需要客戶做好訓(xùn)前需求調(diào)研配合本課程已服務(wù)過紅星美凱龍、格力、勁霸、千年舟、愛瑪、普利司

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《經(jīng)銷商生意洞察與冠軍運營之道》(主講:王同)課程背景說明:經(jīng)銷商盈利能力下降,廠家渠道老化。市場變化快、競爭壓力大,商貿(mào)公司經(jīng)營成本高利潤低,經(jīng)銷商不賺錢,負能量爆棚,對經(jīng)銷商自身的管理模式升級提出了迫切需求。對廠家來講,渠道老化,業(yè)務(wù)缺乏驅(qū)動力。一些合作多年的老經(jīng)銷商,他們安于現(xiàn)狀,守著自己一畝三分地和銷售額,不愿意開拓,部分經(jīng)銷商在賺到錢之后,缺乏專注

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《頂尖導(dǎo)購強化訓(xùn)練:超級賣手煅造》(主講:王同)導(dǎo)購口才很好,話也說了很多,但成交率并不高?產(chǎn)品賣點熟知,見到顧客就全盤托出,像個導(dǎo)游?顧客在想什么,導(dǎo)購總是盲然?顧客總是和你討價還價,搞得你身心疲憊為什么都開票了,顧客也沒有付款?店長的銷售能力是很強,可是沒法復(fù)制她的經(jīng)驗給團隊?…本課程已服務(wù)過:福建煙草連鎖、勁霸、愛茉莉、鴻星爾克、ABC童裝、堂皇、諾貝

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《贏在大賣場》(主講:王同)為什么新進的門店很快就有下架、鎖碼的尷尬?又要品牌、又要銷量、還要考核費銷比,我該如何平衡?為什么買手總拿你的產(chǎn)品做“超低價”?費用花在哪些方面才會有更大的產(chǎn)出?終端關(guān)鍵要素每個環(huán)節(jié)都沒漏掉,該做的都做了,為什么表現(xiàn)還是差強人意?賣場強勢,買手個個如狼似虎,我們業(yè)務(wù)人員與賣場溝通似利有了恐懼感!賣場給的費用條件總是獅子大開口,進也

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《做店長就是要做業(yè)績教練》(主講:王同)本課程已服務(wù)過百通數(shù)碼、水星、報喜鳥、喜旺熟食、韓束以及眾多場公開課……引子:我們的困惑……←老板感嘆:店是開了,像模像樣,卻只是不賺錢的花架子!←店鋪鎖事多,人員忙東忙西卻沒重點,殊不知:業(yè)績才是我們的神圣使命!←提升業(yè)績,團隊也非常付出。人員、貨品、陳列、形象、促銷、消庫、競爭應(yīng)對再加店務(wù)管理等等,哪里才是提升門店

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運營總監(jiān)高級研修班
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