打造金牌門店—快速提升KA單店銷量

  培訓(xùn)講師:王同

講師背景:
王同銷售渠道與終端零售領(lǐng)域的職業(yè)講師中國(guó)人民大學(xué)02屆MBA;清華大學(xué)、上海交大等高校特約講師;中國(guó)總裁培訓(xùn)網(wǎng)金牌講師,并連續(xù)三年獲“中國(guó)百?gòu)?qiáng)講師”稱號(hào);76年生,常住上海;王同老師受過系統(tǒng)的營(yíng)銷理論教育,具有深厚營(yíng)銷咨詢背景,理論與實(shí)戰(zhàn)兼 詳細(xì)>>

王同
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打造金牌門店—快速提升KA單店銷量詳細(xì)內(nèi)容

打造金牌門店—快速提升KA單店銷量
打造金牌門店—快速提升KA單店銷量

 培訓(xùn)收益:本課程系統(tǒng)全面的介紹了KA門店的運(yùn)作精要,并且融合了許多實(shí)戰(zhàn)案例,是講師咨詢成果的精華奉獻(xiàn)。
 培訓(xùn)對(duì)象:運(yùn)作KA渠道的品牌企業(yè)及經(jīng)銷商
 培訓(xùn)方式:課堂講授、案例分析、小組研討等啟發(fā)式、互動(dòng)教學(xué)
 課程大綱:
引子:發(fā)現(xiàn)銷量因素——KA門店價(jià)值鏈介紹
第一部分 KA門店選擇確定
一、 如何給KA門店分級(jí)
1. 專題:七步選定KA門店
2. 討論:如何現(xiàn)在判斷門店生意的好壞?
二、制定KA門店巡訪計(jì)劃
1. 終端分析與規(guī)劃——頻率、工作內(nèi)容、工具表單等
2. 門店巡訪安排(七定)——定點(diǎn)、定期、定時(shí)、定人、定線、定銷量、定標(biāo)準(zhǔn)
3. 店內(nèi)巡訪工作內(nèi)容——終端檢查、售點(diǎn)維護(hù)、業(yè)務(wù)交流……
4. 巡訪過程管控
5. 優(yōu)秀巡訪員心理素質(zhì)構(gòu)建
第二部分 進(jìn)場(chǎng)品項(xiàng)組合
一、品類管理對(duì)KA渠道中的重要意義
二、如何優(yōu)化KA門店SKU組合?
三、如何落實(shí)KA門店銷售目標(biāo)?
第三部分 門店高效配送
一、高效配送對(duì)于銷售的重要意義
二、KA門店物流配送的問題
三、如何通過因定巡訪來改進(jìn)KA門店的配送
四、分析KA門店流量
五、跟蹤KA門店訂單
第四部分 產(chǎn)品陳列理貨
一、 陳列指導(dǎo)原則
二、 陳列形式及表現(xiàn)方法
案例:大潤(rùn)發(fā)營(yíng)運(yùn)規(guī)范——陳列解析
專題討論:如何設(shè)計(jì)貨架的產(chǎn)品配置表(排面、排位、排序)?

第五部分 門店助銷提升
一、 駐店導(dǎo)購(gòu)培訓(xùn)與管理
1. 導(dǎo)購(gòu)的配置條件
2. 導(dǎo)購(gòu)隊(duì)伍的建立(招聘/進(jìn)場(chǎng)、薪酬及考核體系、工作規(guī)范與紀(jì)律……)
3. 導(dǎo)購(gòu)員的培訓(xùn):產(chǎn)品知識(shí)、企業(yè)文化、心理構(gòu)建、陳列理貨知識(shí)、推銷技能……
二、 終端媒體化
1. 媒體化工具及其使用
2. 案例:可口可樂的終端生動(dòng)化策略
3. 討論:如何開展創(chuàng)意化助銷?
第六部分 門店促銷執(zhí)行
一、促銷方法解析
1. 促銷使用中需要關(guān)注的問題
2. 常見的促銷形式分析
3. 促銷的戰(zhàn)術(shù)設(shè)計(jì)
二、促銷活動(dòng)設(shè)計(jì)
1. 促銷方案的策劃原則
2. 促銷方案系統(tǒng)制定要素評(píng)析
3. 促銷方案的制定
三、促銷方案的高效執(zhí)行
1. 促銷方案的有效溝通
2. 促銷前的準(zhǔn)備
3. 高效的促銷過程管理
四、促銷效果的評(píng)估
1. 促銷效果評(píng)估的意義
2. 促銷效果的評(píng)估方法:業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估、目的達(dá)成評(píng)估、過程控制評(píng)估
第七部分 考核KA門店表現(xiàn)
一、結(jié)果性指標(biāo)與過程性指標(biāo)
二、KA門店表現(xiàn)考核指標(biāo)的設(shè)定與實(shí)施
專題:KA門店管理表單體系構(gòu)建

 培訓(xùn)時(shí)間(6~7課時(shí)/天)

 市場(chǎng)營(yíng)銷

王同老師的其它課程

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《創(chuàng)造超越共贏》(主講:王同)←本課題是經(jīng)銷商大會(huì)課程,即培訓(xùn)對(duì)象是經(jīng)銷商老板或操盤手←課程內(nèi)容一般會(huì)涉及廠商共贏;客戶賦能如客戶經(jīng)營(yíng)理念引導(dǎo)、公司化運(yùn)作、門店業(yè)績(jī)提升、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等;或者廠家下階段工作方向引導(dǎo),如新品訂貨、形象店建設(shè)等←但經(jīng)銷商大會(huì)課程多有一些定制化的要求,需要客戶做好訓(xùn)前需求調(diào)研配合本課程已服務(wù)過紅星美凱龍、格力、勁霸、千年舟、愛瑪、普利司

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《高效經(jīng)銷商拜訪,落實(shí)日常管理》(主講:王同)本課程已服務(wù)過:統(tǒng)一、雙匯、青啤、飛鶴、牛欄山、唯益、味好美、富光杯業(yè)...(王同老師給烘焙原料領(lǐng)軍品牌唯益食品培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng))?課程背景:業(yè)務(wù)人員管理經(jīng)銷商的根本目標(biāo)就是“引導(dǎo)客戶的資源同廠家一起做市場(chǎng)”。廠家大部分市場(chǎng)管理工作是通過業(yè)務(wù)人員在日常拜訪中落地的。比如壓銷量、調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、渠道下沉和精耕、完善配送管理等

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《贏在大賣場(chǎng)》(主講:王同)為什么新進(jìn)的門店很快就有下架、鎖碼的尷尬?又要品牌、又要銷量、還要考核費(fèi)銷比,我該如何平衡?為什么買手總拿你的產(chǎn)品做“超低價(jià)”?費(fèi)用花在哪些方面才會(huì)有更大的產(chǎn)出?終端關(guān)鍵要素每個(gè)環(huán)節(jié)都沒漏掉,該做的都做了,為什么表現(xiàn)還是差強(qiáng)人意?賣場(chǎng)強(qiáng)勢(shì),買手個(gè)個(gè)如狼似虎,我們業(yè)務(wù)人員與賣場(chǎng)溝通似利有了恐懼感!賣場(chǎng)給的費(fèi)用條件總是獅子大開口,進(jìn)也

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《做店長(zhǎng)就是要做業(yè)績(jī)教練》(主講:王同)本課程已服務(wù)過百通數(shù)碼、水星、報(bào)喜鳥、喜旺熟食、韓束以及眾多場(chǎng)公開課……引子:我們的困惑……←老板感嘆:店是開了,像模像樣,卻只是不賺錢的花架子!←店鋪鎖事多,人員忙東忙西卻沒重點(diǎn),殊不知:業(yè)績(jī)才是我們的神圣使命!←提升業(yè)績(jī),團(tuán)隊(duì)也非常付出。人員、貨品、陳列、形象、促銷、消庫(kù)、競(jìng)爭(zhēng)應(yīng)對(duì)再加店務(wù)管理等等,哪里才是提升門店

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《銷售目標(biāo)管理與計(jì)劃執(zhí)行》(主講:王同)本課程已服務(wù)過常州四藥、鄧?yán)蠜霾?、高速公路服?wù)區(qū)、愛茉莉化妝品、藍(lán)威期頓薯制品...您或您的企業(yè)是否碰到過這樣的困擾:?銷售目標(biāo)制定面臨信任危機(jī)?目標(biāo)制定沒有標(biāo)準(zhǔn)及依據(jù),造成下屬執(zhí)行隨意,考核也難以真正執(zhí)行,銷售目標(biāo)的分配及落實(shí)成了一紙游戲??很多銷售人員為了完成銷售目標(biāo),往往前松后緊,結(jié)果造成月初、月中不努力,月底拼

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
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