職業(yè)生涯規(guī)劃及管理

  培訓講師:梁波

講師背景:
梁波老師梁波老師是誰——微信營銷資深教練及微信營銷落地模式創(chuàng)辦人微托管(微信公眾平臺托管)第一人全球50強華人培訓講師(2009年)2009年和亞洲銷售女神徐鶴寧并列十強華人銷售講師并收錄于《全球500強華人講師大全》2010年收錄于《中國 詳細>>

梁波
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職業(yè)生涯規(guī)劃及管理詳細內(nèi)容

職業(yè)生涯規(guī)劃及管理

前言:探討職業(yè)生涯規(guī)劃

一、職業(yè)生涯概述

(一)生涯內(nèi)涵

(二)生涯特點

(三)生涯規(guī)劃及其實質(zhì)

(四)職業(yè)生涯規(guī)劃的分類?

二、職業(yè)生涯規(guī)劃理論

三、為什么要做職業(yè)生涯規(guī)劃?職業(yè)生涯規(guī)劃對個人的意義:職業(yè)生涯規(guī)劃對公司的意義:

四、如何進行職業(yè)生涯規(guī)劃?

(一)職業(yè)生涯診斷:職業(yè)生涯診斷的內(nèi)容:自我分析——個人部分;事業(yè)部分;家庭部分;環(huán)境分析——友伴條件;行業(yè)條件;企業(yè)條件;地區(qū)條件;社會條件;關鍵成就因素分析——關鍵問題分析——職業(yè)生涯規(guī)劃診斷的方法——診斷方法體系;常用的6種診斷工具;

(二)確定職業(yè)生涯發(fā)展目標和成功標準:確定職業(yè)發(fā)展周期;確定職業(yè)生涯發(fā)展目標--職業(yè)性向;確定職業(yè)生涯的成功標準--職業(yè)錨;

(三)確定職業(yè)生涯發(fā)展策略:職業(yè)生涯發(fā)展四個原則——職業(yè)生涯發(fā)展途徑——組織內(nèi)部發(fā)展;組織外部發(fā)展;職業(yè)生涯發(fā)展所需角色轉(zhuǎn)換——職業(yè)生涯所需的能力轉(zhuǎn)換——管理能力;專業(yè)能力;

(四)職業(yè)生涯規(guī)劃的模式

(五)職業(yè)生涯階段劃分

(六)生涯階段的學習重點

五、雇員職業(yè)生涯規(guī)劃與管理

(一)職業(yè)生涯規(guī)劃的對象

(二)規(guī)劃什么樣的人?

(三)職業(yè)生涯的五種方向

(四)如何明確雇員職業(yè)定位:

(五)雇員職業(yè)生涯規(guī)劃設計步驟

(六)幾點結(jié)論:

六、生涯規(guī)劃中公司的角色

1、制定原則和方向

2、提供信息和制度

3、創(chuàng)造環(huán)境和效率

4、注重效果和提高

5、對雇員的評估

七、生涯規(guī)劃實施:

(一)雇員發(fā)展培訓體系

(二)關于培養(yǎng)下屬

1、“培養(yǎng)”:就是超越現(xiàn)在的目標水準

2、“培養(yǎng)”與許多要素相關

八、個人職業(yè)生涯規(guī)劃與管理“歸零思考法”

1、定期檢討生涯現(xiàn)況

2、進行生涯規(guī)劃相關訓練

3、善用生涯工具

4、積極進取、與公司協(xié)調(diào)發(fā)展

5、跨業(yè)學習,開創(chuàng)新機結(jié)語:

職業(yè)生涯規(guī)劃的幾點忠告(1)態(tài)度(2)方向(3)技能(4)行動計劃(5)行動(6)堅持



 

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