價值營銷—跳出“價格戰(zhàn)”

  培訓(xùn)講師:袁良

詳細>>

    課程咨詢電話:

價值營銷—跳出“價格戰(zhàn)”詳細內(nèi)容

價值營銷—跳出“價格戰(zhàn)”

**篇 價值營銷定位

 **章 價值營銷的一般流程

  1. 確認能帶來大利潤的顧客需求

  2. 發(fā)揮大創(chuàng)造性

  3. 測試和驗證價值假設(shè)

  4. 將價值傳遞給顧客

  5. 大規(guī)模應(yīng)用價值營銷

  6. 案例分析:聯(lián)想的顧客細分策略

  7. 知識點總結(jié)與問題測試

第二章 鎖定具價值的目標顧客

   1.價值顧客的特征

   2. 價值顧客細化方法

   3. 鎖定具價值的顧客

   4. 提高顧客價值的方法

  5. 案例分析:CRI公司對顧客價值的分析

  6. 知識點總結(jié)與問題測試

第三章 顧客價值定位方法

  1. 顧客價值定位原則

  2. 產(chǎn)品利益定位

  3. 產(chǎn)品屬性定位

  4 產(chǎn)品價值定位

  5. 案例分析:王老吉的重新定位

  6. 知識點總結(jié)與問題測試

第四章 價值營銷戰(zhàn)略設(shè)計

   1. 識別顧客的高價值需求

   2. 尋找并解決客戶購買阻礙

   3. 顧客價值維度分析

   4. 顧客價值的創(chuàng)造

   5. 增加顧客價值的一般原則

   6. 案例分析:萬寶路的價值營銷戰(zhàn)略設(shè)計

   7.知識點總結(jié)與問題測試

第二篇 顧客價值設(shè)計與應(yīng)用

 第五章 價值設(shè)計分析模型

   1. 基于顧客感知的價值分析模型

   2. 基于顧客類型的價值分析模型

   3. 基于CRM差異化的價值分析模型

   4. 基于戰(zhàn)略競爭的價值分析模型

   5. 案例分析:降價之后的困惑

   6. 知識點總結(jié)與問題測試

 第六章 識別顧客價值的驅(qū)動要素

  1. 影響顧客價值的三大因素

  2. 產(chǎn)品價格的價值驅(qū)動

  3. 消費便利的價值驅(qū)動

  4 以選擇為基礎(chǔ)的價值驅(qū)動

  5 以服務(wù)為基礎(chǔ)的價值驅(qū)動

  6 以信息為基礎(chǔ)的價值驅(qū)動

  7 關(guān)聯(lián)價值驅(qū)動

  8 功能價值驅(qū)動

  9 體驗價值驅(qū)動

  10 案例分析:星巴克的傳奇神話

  11 知識點總結(jié)與問題測試

 第七章 了解顧客對價值的感知

  1 市場的競爭是感知的競爭

  2 提升顧客感知價值的方法

  3 提升顧客感知價值的障礙

  4 案例分析:宜家為顧客創(chuàng)造價值

  5 知識點總結(jié)與問題測試

 第八章 顧客價值需求的辨認

  1 顧客價值需求的“三層次論”

  2 基于產(chǎn)品與服務(wù)質(zhì)量的顧客需求

  3 顧客的顯性需求和隱性需求

  4 案例分析:小靈通以顧客需求進行賣點策劃

  5 知識點總結(jié)與問題測試

 第九章 尋找并提供顧客價值

  1了解顧客所重視的價值

  2 傾聽顧客的聲音

  3 描述顧客的價值期望

  4 超越顧客的價值期望

  5 案例分析:David Freemantle的顧客期望值分析

  6 知識點總結(jié)與問題測試

 第十章 價值互動和顧客參與

  1顧客參與的價值考驗

  2顧客參與的一般方式

  3 顧客決策

  4案例分析:IFF公司與顧客互動的關(guān)系

  5 知識點總結(jié)與問題測試

 第十一章 價值創(chuàng)新的一般途徑

  1 增進顧客效益

  2 協(xié)助顧客降低成本

  3 跟蹤、跟進顧客真實需求

  4 顧客—企業(yè)“雙贏”策略

  5 提高產(chǎn)品之外的增殖利益

  6 案例分析:清華同方的知識創(chuàng)新

  7 知識點總結(jié)與問題測試

第三篇 顧客價值傳播

 第十二章 顧客價值外化

  1 服務(wù)價值

  2終端價值

  3 品牌價值

  4 形象價值

  5 案例分析:顧客價值主導(dǎo)營銷的江淮

  6 知識點總結(jié)與問題測試

 第十三章 集中價值焦點

  1 好并非多

  2 突出差異化價值

  3 提煉產(chǎn)品價值焦點

  4 品牌價值聚焦

  5 案例分析:可采的聚焦?fàn)I銷

  6 知識點總結(jié)與問題測試

 第十四章 獨一無二的價值主張

  1拒絕比較

  2 突出價值概念

  3 創(chuàng)造自己的概念營銷策略

  4 提煉價值主張的技術(shù)

  5 案例分析:“隔夜送達”的首創(chuàng)者聯(lián)邦快遞

  6 知識點總結(jié)與問題測試

 第十五章 選擇價值傳播策略

  1 廣告?zhèn)鞑ゲ呗?/p>

  2.網(wǎng)絡(luò)傳播策略

  3. 口碑傳播策略

  4 渠道傳播策略

  5 整合傳播策略

  6 案例分析:百事可樂多元化發(fā)展趕超可口可樂

  7 知識點總結(jié)與問題測試

 第十六章 增進顧客溝通

  1 與顧客建立伙伴關(guān)系

  2 建立有效的溝通渠道

  3 及時反饋

  4 建立長期的顧客記憶

  5 案例分析:松下電器**“客戶抱怨中心”與客戶溝通

  6 知識點總結(jié)與問題測試

 第十七章 加強終端服務(wù)管理

  1 設(shè)計顧客接觸點

  2 提高顧客服務(wù)質(zhì)量

  3 終端人員素質(zhì)管理

  4 終端形象管理

  5 案例分析:愛立信的培訓(xùn)攻心策略

  6 知識點總結(jié)與問題測試

  第四篇 價值管理與維護

 第十八章 測量顧客價值

  1 顧客價值定性測量方法

  2 顧客價值的定量測量方法與變化分析

  3顧客價值測量的誤區(qū)

  4 提前發(fā)現(xiàn)問題是關(guān)鍵

  5 案例分析:肯德基產(chǎn)品隨顧客需求而變

  6知識點總結(jié)與問題測試

 第十九章 執(zhí)行價值考評

  1 價值營銷績效考評含義

  2 價值考評的基本步驟

  3 價值營銷考評的一般方法

  4 案例分析:平安保險公司的大客戶價值評估

  5 知識點總結(jié)與問題測試

 第二十章 建立價值管理體系

  1.價值管理理念

  2 顧客價值管理流程

  3 顧客價值管理內(nèi)容

  4 案例分析:春蘭集團的顧客升級銷售戰(zhàn)略

  5知識點總結(jié)與問題測試

 第二十一章 保持一致性

  1 創(chuàng)造似曾相識的感覺

  2 親近帶來利潤

  3 實體產(chǎn)品的一致性

  4 無形產(chǎn)品的一致性

  5 案例分析:奔馳汽車公司的服務(wù)標準化

  6 知識點總結(jié)與問題測試

 第二十二章 建立顧客忠誠度戰(zhàn)略

  1 關(guān)于顧客滿意

  2 關(guān)于顧客忠誠

  3 顧客滿意度、忠誠度測量

  4 顧客滿意度、忠誠度管

  5 案例分析:花旗銀行的客戶忠誠度測評

  6 知識點總結(jié)與問題測試

 第二十三章 顧客流失分析與 管理

  1發(fā)現(xiàn)顧客流失

  2 顧客流失調(diào)查與分析

  3 找到源頭

  4 價值再造

  5 案例分析:王安公司敗走麥城

  6 知識點總結(jié)與問題測試

 

袁良老師的其它課程

課程大綱:  一.管理者正確的觀念與心態(tài)  管理是靠方法還是憑經(jīng)驗?  管理方法來自正確的觀念和心態(tài)  管理者應(yīng)具備的觀念和心態(tài)  二.主管人員的角色與認知、技能  主管人員的來源  技術(shù)與管理的矛盾  主管人員的工作與職責(zé)  三.創(chuàng)造高績效的管理團隊  團隊的定義與特征  團隊的意義與成功的因素  問題討論:中國歷史上成功的團隊  創(chuàng)造優(yōu)秀團隊的五大要訣 

 講師:袁良詳情


跨部門溝通   01.01

課程大綱:導(dǎo)言:如何達成管理的共識高效溝通的好處單元:團隊合作的利與弊——跨部門溝通的常見障礙及主要原因團隊成立的目的與功能團隊分工合作的利與弊跨部門溝通的常見障礙與主要原因明確分工職責(zé)能否解決所有跨部門溝通的問題第二單元:跨部門溝通協(xié)作的要點信任是溝通的基礎(chǔ)建立感情賬戶交情與工作效率的關(guān)系人際關(guān)系的建立原則感情賬戶中的存款與支出知己知彼擴大周哈里窗口中的公

 講師:袁良詳情


課程大綱:  一、關(guān)于銀行大客戶銷售  1.關(guān)于銷售的分享       2.客戶心中究竟想的是什么?  3.大客戶銷售中的4R營銷         4.銷售的2種類型  5.針對銀行大客戶的特點的銷售策略  銀行營銷培訓(xùn)故事:關(guān)系營銷———利益營銷  -究竟怎樣的準備才是專業(yè)的準備,機會給有準備的人,用詳實的案例來分享銀行客戶經(jīng)理銷售準備的重要性和必要的步驟

 講師:袁良詳情


課程大綱:一 卓越銷售的特質(zhì)1.是什么造就了卓越的銷售精英2. 頂尖銷售精英猶如璀璨的珠寶3. 銷售人員的2種工作方式4. 卓越銷售的成功循環(huán)二、銷售執(zhí)行不力因素1.客觀環(huán)境的影響2.心智模式的不積極3. 行動力的匱乏,主觀能動,責(zé)任心的缺失4.情緒控制,壓力釋放能力欠缺        三、如何提高銷售執(zhí)行力1.6個方面打造積極的心智模式(對自己,對銷售工作

 講師:袁良詳情


課程大綱:天上午9:00-10:30一.課程有機導(dǎo)入大客戶銷售是靠方法還是憑經(jīng)驗?大客戶銷售困難重重的4大原因你的銷售目標明確嗎?銷售目標的達成來自正確的狀態(tài)和方法(聽起來很容易,可是。。。。。)#61692;銷售精英的角色認知 如何調(diào)整好狀態(tài)和設(shè)定目標 達成目標的2種必備要素 大客戶銷售工作的2種方法10:30-10:45  休息10:45-12:00一.

 講師:袁良詳情


課程大綱:一、關(guān)于大客戶銷售               1.關(guān)于銷售的分享          2.客戶心中究竟想的是什么?               3.大客戶銷售中的4R營銷            4.銷售的2種類型5.針對大客戶的特點的銷售策略二、如何針對大客戶做銷售準備 1.準備一:知識-專業(yè)與非專業(yè)                2.準備二:資料

 講師:袁良詳情


課程大綱:  一、如何看待零售業(yè)及零售行業(yè)中的職業(yè)  1.等待顧客  2.吸引顧客入店,迎接你的顧客  3.介紹產(chǎn)品,激發(fā)顧客對產(chǎn)品的興趣  4.試穿和試穿后的贊美  5.處理顧客的異議  6.成交  7.配件銷售  8.建立關(guān)系,獲得更多生意  二、零售業(yè)的服務(wù)人員職業(yè)化訓(xùn)練    1.顧客不愿購買的6個理由  2.5個步驟克服4道障礙  3.主動問候階段

 講師:袁良詳情


課程大綱:  一、如何理解現(xiàn)代客戶關(guān)系管理  1.客戶關(guān)系管理是一種管理理念  2.客戶關(guān)系管理是新型管理機制?! ?.客戶關(guān)系管理也是一種管理技術(shù)  4.客戶關(guān)系管理更是一種企業(yè)商務(wù)戰(zhàn)略  二、 關(guān)于客戶關(guān)系管理的運用  1.客戶關(guān)系管理的困惑  2.渠道分銷型如何運用CRM系統(tǒng)  3.與企業(yè)資源規(guī)劃,供應(yīng)鏈的整合  4.與電子商務(wù)的融合  5.與”一對一

 講師:袁良詳情


  行長培訓(xùn):大客戶經(jīng)理團隊管理實戰(zhàn)精要課程大綱:  開篇:成功銷售管理者的三個角色:  --戰(zhàn)略家;4項內(nèi)涵;這個角色潛在誤區(qū)  --教練角色;4項內(nèi)涵;教練角色潛在誤區(qū)  --溝通者;4項內(nèi)涵;潛在的誤區(qū)  分享:佳做法和汲取的教訓(xùn)  如果大客戶經(jīng)理主管們(主管行長)知道工作內(nèi)容是什么,如果他們知道如何做這份工作,如果他們正在實施他們所知道的工作程序,那

 講師:袁良詳情


  我們都需要職業(yè)化  做喜歡做的事VS做必須做的事  痛苦地做事VS快樂地做事  真正地保障  就業(yè)保障VS職業(yè)保障  有了職業(yè)化,走遍天下才不怕!  什么是你的職業(yè)化  職業(yè)能力:態(tài)度、技能  職業(yè)結(jié)果:做人、做事的品質(zhì)  職業(yè)品牌:知名度、美譽度  游戲  心理測驗  職業(yè)化管理  觀念管理:我為什么而工作?  態(tài)度管理:我為誰而工作?  行為管理:我

 講師:袁良詳情


 發(fā)布內(nèi)容,請點我! 講師申請/講師自薦
清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運營總監(jiān)高級研修班
清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運營總監(jiān)高級研修班
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://gzzmzs.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有