個(gè)人成長(zhǎng)思維模式
培訓(xùn)講師:蔡懷東
講師背景:
蔡懷東實(shí)戰(zhàn)家和首席培訓(xùn)導(dǎo)師提問(wèn)式銷(xiāo)售模式研發(fā)人中國(guó)實(shí)戰(zhàn)派十大培訓(xùn)講師面對(duì)面顧問(wèn)銷(xiāo)售訓(xùn)練導(dǎo)師實(shí)戰(zhàn)銷(xiāo)售技巧研究專(zhuān)家客戶(hù)購(gòu)買(mǎi)心理研究分析師蔡懷東老師從事企業(yè)經(jīng)營(yíng)與管理十多年,曾幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)年銷(xiāo)售收入增長(zhǎng)75,經(jīng)過(guò)蔡老師培訓(xùn)的銷(xiāo)售員工,月收入超過(guò)萬(wàn) 詳細(xì)>>

個(gè)人成長(zhǎng)思維模式詳細(xì)內(nèi)容
個(gè)人成長(zhǎng)思維模式
一、 個(gè)人思想與未來(lái)發(fā)展的結(jié)果導(dǎo)向
1、為什么80%的人屬于窮人?為什么幾乎所有的人都渴望富有,而大部分是窮人?
2、個(gè)人的業(yè)績(jī)不好,收入較低,成長(zhǎng)不理想的根源到底是什么?
3、表面語(yǔ)言與真實(shí)想法的關(guān)系,有道理的話(huà)語(yǔ)有時(shí)卻是消極的代名詞。
4、想改變現(xiàn)狀,提高個(gè)人能力,創(chuàng)造更多財(cái)富,應(yīng)該先改變什么?環(huán)境的影響力到底會(huì)有多大?
二、成功人的思維習(xí)慣
1、有建設(shè)性、有主見(jiàn)
A、自己沒(méi)有成功的原因是因?yàn)槟懵?tīng)了誰(shuí)的話(huà)?
B、要好的同事是“害”你的**“兇手”
C、個(gè)人與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)是什么關(guān)系?
2、相信事物總是向好的方向發(fā)展
A、從古自今說(shuō)的一句話(huà)“這年頭……”
B、成功與失敗就在于一念之差
三、樂(lè)觀態(tài)度的來(lái)源
1、沒(méi)有失敗,只有成功。即便是失敗了,也是成功的驗(yàn)證了這樣做是失敗的。
2、積極的平常心。如何運(yùn)用設(shè)定目標(biāo)調(diào)整個(gè)人遭受到拒絕時(shí)的心理變化?
四、突破自我
1、突破自我的概念
2、突破自我的意義
3、突破自我的記錄
五、以企業(yè)家自居
1、你是企業(yè)的員工,還是拿到了這個(gè)企業(yè)在這個(gè)地區(qū)的經(jīng)營(yíng)權(quán)?
2、企業(yè)是不是個(gè)人發(fā)展好的練習(xí)場(chǎng)?
3、個(gè)人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展的核心關(guān)鍵點(diǎn)是什么?
4、正確理解什么是“創(chuàng)業(yè)”。
六、堅(jiān)定信念對(duì)我們的意義
1、對(duì)行業(yè)的發(fā)展信念
A、行業(yè)前景展望
B、很多人認(rèn)為銷(xiāo)售工作不好做,收入不穩(wěn)定,是因?yàn)殇N(xiāo)售真的不好做還是他選錯(cuò)了行業(yè)去做銷(xiāo)售?
2、對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)態(tài)度
A、自己是在世界上好的企業(yè)工作嗎?
B、個(gè)人所在企業(yè)的優(yōu)勢(shì)是什么?
3、對(duì)產(chǎn)品的堅(jiān)定信心
A、如何建立產(chǎn)品的銷(xiāo)售信心?
B、發(fā)掘產(chǎn)品價(jià)值,產(chǎn)品的核心競(jìng)爭(zhēng)力在哪里?
4、對(duì)自己的堅(jiān)定思想
A、自己是人生的總設(shè)計(jì)師
B、人之所以會(huì)發(fā)錯(cuò),是因?yàn)樗?dāng)時(shí)認(rèn)為是對(duì)的
蔡懷東老師的其它課程
化妝品、美容行業(yè)員工培訓(xùn) 01.01
化妝品、美容行業(yè)(員工系列)講:美容從業(yè)人員的職業(yè)生涯規(guī)劃針對(duì)每個(gè)從業(yè)人員的不同狀況為其設(shè)計(jì)適合的職業(yè)生涯規(guī)劃,因材施教,因人施用,增強(qiáng)從業(yè)人員對(duì)行業(yè)及美容院的歸屬感,增進(jìn)自信心與進(jìn)取心,更利于提升個(gè)人能力與美容院的業(yè)績(jī)。第二講:美容師儀容儀表、禮儀禮貌培訓(xùn)提升美容院專(zhuān)業(yè)服務(wù)品質(zhì),增強(qiáng)美容師的專(zhuān)業(yè)素質(zhì),增進(jìn)顧客對(duì)美容院及美容師專(zhuān)業(yè)的信賴(lài)感。教授4種類(lèi)型的電話(huà)
講師:蔡懷東詳情
醫(yī)藥保健品行業(yè)會(huì)議營(yíng)銷(xiāo)(員工系列)講:銷(xiāo)售人員的心理素質(zhì)——心態(tài)改變命運(yùn)第二講:老年人的購(gòu)買(mǎi)心理及銷(xiāo)售流程第三講:老顧客的維護(hù)及防范流失第四講:如何讓開(kāi)展顧客轉(zhuǎn)介紹第五講:如何打好邀約電話(huà)第六講:如何做好會(huì)中促銷(xiāo)
講師:蔡懷東詳情
醫(yī)藥保健品行業(yè)會(huì)議營(yíng)銷(xiāo)(管理系列)講:成功的管理者——“五度空間”樹(shù)立個(gè)人威信第二講:成功的管理者——上下級(jí)溝通藝術(shù)第三講:成功的管理者——演講與口才第四講:成功的管理者——如何有效的輔導(dǎo)及激勵(lì)下屬第五講:成功的管理者——管理者常犯的錯(cuò)誤第六講:成功的管理者——管理者個(gè)人情緒控制與目標(biāo)管理
講師:蔡懷東詳情
美容行業(yè)診斷、咨詢(xún) 01.01
美容行業(yè)診斷、咨詢(xún)美容院經(jīng)營(yíng)診斷:店址診斷、店面形象結(jié)構(gòu)診斷、裝飾結(jié)構(gòu)診斷、接待服務(wù)診斷、銷(xiāo)售情況診斷、店務(wù)管理診斷、服務(wù)項(xiàng)目診斷、顧客服務(wù)診斷→競(jìng)爭(zhēng)狀況診斷、培訓(xùn)診斷、廣告宣傳診斷等美容院整改規(guī)劃:根據(jù)經(jīng)營(yíng)診斷得出的結(jié)論,制定出切合實(shí)際的整改方案。美容院人員及店務(wù)管理:1、如何制定員工薪酬制度,提高銷(xiāo)售額,留住好員工?2、用什么方法招來(lái)好員工?如何制定出符
講師:蔡懷東詳情
提問(wèn)式銷(xiāo)售模式 01.01
元一、營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的問(wèn)題剖析 思考:您工作中遇到的問(wèn)題與挑戰(zhàn)?解決的方法? 1、營(yíng)銷(xiāo)人員積極性不高,責(zé)任心不強(qiáng),執(zhí)行力差 2、拉幫結(jié)派,獨(dú)霸一方 3、團(tuán)隊(duì)中矛盾重重,形不成合力 4、人員流動(dòng)大,優(yōu)秀人才留不住 5、客戶(hù)是營(yíng)銷(xiāo)員的客戶(hù),營(yíng)銷(xiāo)人員離開(kāi)把客戶(hù)也帶走 6、惡意控制營(yíng)銷(xiāo)進(jìn)度,不配合團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)調(diào)度 7、短期行為,無(wú)打造品牌意念;重結(jié)果,輕過(guò)
講師:蔡懷東詳情
化妝品、美容行業(yè)管理層培訓(xùn) 01.01
化妝品、美容行業(yè)(管理系列)講:金牌店長(zhǎng)——“五度空間”樹(shù)立個(gè)人威信第二講:金牌店長(zhǎng)——上下級(jí)溝通藝術(shù)第三講:金牌店長(zhǎng)——演講與口才第四講:金牌店長(zhǎng)——如何有效的輔導(dǎo)及激勵(lì)下屬第五講:金牌店長(zhǎng)——如何處理顧客投訴第六講:金牌店長(zhǎng)——個(gè)人情緒控制與目標(biāo)管理第七講:金牌店長(zhǎng)——如何開(kāi)好早會(huì)第八講:金牌店長(zhǎng)——如何表?yè)P(yáng)及批評(píng)員工
講師:蔡懷東詳情
美容行業(yè)診斷 01.01
美容行業(yè)診斷、咨詢(xún)美容院經(jīng)營(yíng)診斷:店址診斷、店面形象結(jié)構(gòu)診斷、裝飾結(jié)構(gòu)診斷、接待服務(wù)診斷、銷(xiāo)售情況診斷、店務(wù)管理診斷、服務(wù)項(xiàng)目診斷、顧客服務(wù)診斷→競(jìng)爭(zhēng)狀況診斷、培訓(xùn)診斷、廣告宣傳診斷等美容院整改規(guī)劃:根據(jù)經(jīng)營(yíng)診斷得出的結(jié)論,制定出切合實(shí)際的整改方案。美容院人員及店務(wù)管理:1、如何制定員工薪酬制度,提高銷(xiāo)售額,留住好員工?2、用什么方法招來(lái)好員工?如何制定出符
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