高執(zhí)行力區(qū)域經理塑造
高執(zhí)行力區(qū)域經理塑造詳細內容
高執(zhí)行力區(qū)域經理塑造
**單元:自我角色執(zhí)行力
一、區(qū)域經理的認知
1、區(qū)域經理的使命與角色
2、優(yōu)秀區(qū)域經理的職業(yè)道德
3、區(qū)域經理核心營銷管理能力
4、解決工作差異化的基本方法
二、區(qū)域市場的理解
1、提高區(qū)域市場成效的途徑和關鍵要素
2、區(qū)域市場管理常見的問題與原因
3、常見的管理問題及解決方法
三、區(qū)域經理的領導力
1、部屬管理的八大策略
2、與公司總部溝通的要則
3、完全執(zhí)行公司市場策略
四、區(qū)域經理的執(zhí)行觀
1、執(zhí)行前:決心**,成敗第二
2、執(zhí)行中:照做**,聰明第二
3、執(zhí)行后:結果**,解釋第二
第二單元: 市場開拓執(zhí)行力
一、區(qū)域市場開拓前的預備
1、市場開拓不良造成的影響
2、影響市場開拓的六個主要因素
3、前任銷售人員留下的歷史問題
二、經銷商的開拓與問題解決
1、制定市場開拓目標與計劃
2、了解區(qū)域市場的特點
3、經銷商選擇與評估要素
4、準確部署及有效啟動樣板市場
5、產品鋪貨與主推品牌管理方法
6、解決經銷商的困難問題
三、經銷商業(yè)績提高3
%的辦法
1、經銷商業(yè)績提高的433策略
2、實施有效的品牌推廣與促銷活動
3、店面陳列與銷售輔導技巧
4、工程客戶開拓流程與要點
5、逼經銷商由“坐銷”向“行銷”轉變
第三單元: 渠道管理執(zhí)行力
一、經銷商的動態(tài)評估
1、評價經銷商標準
2、經銷商管理的主要內容
3、經常要去查看店面陳列與庫存狀況
4、經銷商忠誠度不夠的原因對策
二、經銷商溝通與協(xié)調策略
1、經銷商溝通要素與技巧
2、運用雙贏談判策略
3、喝酒能解決問題:三道防線勸酒必勝術
三、激勵經銷商的方法
1、經銷商激勵方向與技巧
2、實施經銷商考核與評估管理
3、用培訓激勵取代喝酒激勵,培訓創(chuàng)造忠誠
4、經銷商淘汰與遺留問題的處理“秘笈”
四、面對棘手的老問題
1、解決經銷商的竄貨問題
2、有效防止回款風險
3、處理客戶退貨與質量投訴技巧
4、價格體系維護、年終返利、廣告補貼、鋪底回收等問題處理策略
5、對付質量技術監(jiān)察、消委會的“太極法則”
五、確保經銷商持續(xù)經營
1、建立經銷商預警機制
2、促進經銷商合作的積極性
3、區(qū)域市場上渠道的精耕細作
第四單元: 持續(xù)增長執(zhí)行力
一、區(qū)域市場的擴張攻略
1、地區(qū)市場渠道維護與管理
2、改善與提升市場績效
二、幫助經銷商獲得成功
1、成為經銷商的生意成長伙伴
2、幫助經銷商企業(yè)建立培訓體系
3、有效培訓經銷商的各級員工
三、提高區(qū)域市場核心競爭力
1、市場核心競爭力的培育
2、提高區(qū)域市場政策執(zhí)行力
3、打造廠商利益共同體關系
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