團隊職業(yè)化塑造：打造敬業(yè)、專業(yè)、精業(yè)的人才隊伍內訓

  培訓講師：張朝元

講師背景：
講師背景：張朝元中國經濟體制改革研究會培訓中心主任，財富指數資本集團副董事長，金融碩士、金融分析師、企業(yè)高級培訓師，張朝元有著十多年從事企業(yè)改制、重組并購、資本運營和企業(yè)境外融資上市的工作經驗。張朝元熟悉我國現行的投融資及產業(yè)政策，為國內多 詳細>>

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團隊職業(yè)化塑造：打造敬業(yè)、專業(yè)、精業(yè)的人才隊伍內訓詳細內容

團隊職業(yè)化塑造：打造敬業(yè)、專業(yè)、精業(yè)的人才隊伍內訓
　　一.用心把事做好：復制職業(yè)化的思維

　　1、態(tài)度與能力 2、態(tài)度決定一切

　　3、建立自信心 4、陽光思維

　　5、胸懷感恩心 6、七大成功信念

　　二.像個做事的人：塑造職業(yè)化習慣

　　1、習慣的建立 2、兌現承諾的習慣

　　3、有責任心的習慣 4、節(jié)省費用的習慣

　　5、尊重自己的習慣 6、敢于冒險的習慣

　　三.具備做事的能力：訓練職業(yè)化工作技能

　　1、魚一樣快樂的工作2、職業(yè)發(fā)展的四個階段

　　3、自我經營評估 4、控制情緒的方法

　　5、快樂工作的方法 6、建立自己的影響力

　　四.掌握自己的工作：創(chuàng)造時間的價值

　　1、你的時間價值 2、時間的特性

　　3、時間管理矩陣圖 4、拖延時間的借口

　　5、時間不夠用的原因6、有效利用時間的技巧

　　五.職業(yè)化溝通技巧：能與他人協(xié)調共事

　　1、溝通的理解 2、溝通的三個過程

　　3、5種溝通的思維 4、常用的溝通策略

　　六.職業(yè)化的工作底線：顧客價值、提供結果

　　1、企業(yè)存在和發(fā)展的根源2、企業(yè)競爭力

　　3、關注顧客的價值 4、客戶關系圖

　　5、SIPOC 系統(tǒng)觀 6、工作的七大意識

　　七.做團隊的歡迎的人：共建團隊的價值

　　1、建立工作團隊 2、團隊發(fā)展曲線

　　3、集思廣益的團隊原則4、與上司的相處之道

　　5、建立良好人際關系

 

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