中層執(zhí)行秘訣-執(zhí)行到位,靠結果生存
中層執(zhí)行秘訣-執(zhí)行到位,靠結果生存詳細內容
中層執(zhí)行秘訣-執(zhí)行到位,靠結果生存
**部分:什么是執(zhí)行力?
1、拋出什么是執(zhí)行力的問題點
2、眾說紛紜對執(zhí)行力的看法、想法及觀點
3、引用世界五百強的CEO對執(zhí)行力的衡量
4、執(zhí)行力的全面解釋
5、經典案例來論證執(zhí)行力的概念
第二部分:企業(yè)執(zhí)行的三大障礙
1、相關數(shù)據(jù)調查研究企業(yè)為什么執(zhí)行難、為什么執(zhí)行力不強?真正的原因是什么?
A、企業(yè)現(xiàn)狀探討
B、相關數(shù)據(jù)分析中國企業(yè)執(zhí)行力不強的癥結
C、國內外企業(yè)經典案例解剖
3、執(zhí)行力不強的三大主要原因
A、企業(yè)文化的原因;
B、制度的原因;
C、人員執(zhí)行的原因。
4、公司人員的原因導致執(zhí)行力不強的詳情講解。
5、真正的原因及真正的癥結是什么?
第三部分:如何提升自身執(zhí)行力的五大模塊
1、如何學習制定工作計劃及個人計劃
A、為什么要制定工作/個人計劃?
B、如何制定適合自身的工作/個人計劃;
2、如何提升自身的行動力
A、行動力對自身的重要性;
B、說一千、道一萬,如何付出行動!
3、如何學會跟他人合作
A、合作對提升執(zhí)行力的重要性;
B、如何展開跟周邊同仁進行合作。
4、效率
A、如何學習提升工作效率;
B、提高工作效率對執(zhí)行力的幫助。
5、壓力
A、如何學會排除工作/生活中的壓力;
B、如何學會使壓力變成動力。
第四部分:執(zhí)行型人才應有的特質
1、堅守承諾
A、為什么要學會承諾;
B、承諾的力量(視頻演示)。
2、結果導向
A、結果是什么;
B、個人、企業(yè)為什么要做結果;
C、結果的三大假象。
3、決不放棄
A、什么是決不放棄(視頻演示)
B、提煉精髓。
第五部分:管理者如何學會授權
1、管理者不授權
A、不授權的根原是什么;
B、案例深入分析探討。
2、接受反授權
A、什么是反授權;
B、案例分析;
C、企業(yè)如何杜絕反授權現(xiàn)象
3、插手已授權
A、什么是插手已授權;
B、管理者為什么要插手已授權
第六部分:管理中我們如何學會去贏
1、贏在別人健康時
A、什么是健康(身體和心靈健康);
B、健康能帶給你什么。
2、贏在別人學習時
A、學習能帶來什么;
B、案例分析;
C、學習方法分享。
3、贏在別人機遇時
A、機遇與你有擦肩而過嗎;
B、如何在現(xiàn)實工作中把握機遇。
4、贏在別人人脈時
A、15%成功靠自己,85%來自別人;
B、人脈建立的方式方法有哪些。
第七部分:如何對執(zhí)行力進行跟蹤、考核?
1、企業(yè)各部門上、下、左、右是否銜接到位
A、內部全面檢查各部門工作是否有進行全面銜接;
B、各相關部門日常工作形成書面化、標準化、文件化。
2、公司成立專門小組對各部門執(zhí)行力進行檢查、考核。
A、執(zhí)行力檢查定期或不定期展開;
B、公司高層重視和參與。
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