陽(yáng)光心態(tài)與職業(yè)素養(yǎng)提升訓(xùn)練

  培訓(xùn)講師:劉有林

講師背景:
劉有林老師-中國(guó)著名銷(xiāo)售訓(xùn)練專(zhuān)家-曾任王氏華高科技集團(tuán)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)-香港位元堂藥業(yè)控股有限公司營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理-香港金至尊實(shí)業(yè)有限公司營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)中心總監(jiān)-PTT國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師、實(shí)戰(zhàn)型體驗(yàn)式培訓(xùn)專(zhuān)家-一個(gè)既做營(yíng)銷(xiāo)顧問(wèn)師又實(shí)際操作企業(yè)的實(shí)干者實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn):-1 詳細(xì)>>

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陽(yáng)光心態(tài)與職業(yè)素養(yǎng)提升訓(xùn)練

【課程大綱】(共2單元)
【單元一】陽(yáng)光心態(tài)篇——一顆充滿(mǎn)陽(yáng)光的心,能夠照亮生活的每個(gè)角落
一、現(xiàn)代員工的心智現(xiàn)象
“隨便”心智—低效率的工作方式
“本位”心智—以自我為中心的本位主義
“抱怨”心智—在沒(méi)有信仰的支撐,人變得心浮氣燥和牢騷滿(mǎn)腹
“應(yīng)該的”心智—公司發(fā)工資發(fā)獎(jiǎng)金是應(yīng)該的,缺乏感恩之心
 
二、正確看待你的工作
試問(wèn):
你在為誰(shuí)工作?
新主人翁精神
工作賦予了你什么?你賦予了工作什么?
新平等精神
新責(zé)任精神
問(wèn)一問(wèn):
工作帶給了你什么?
你能回報(bào)給公司什么?
感恩是一種責(zé)任和情感的升華。
這樣的人是不可能在工作中獲得益處的。
這樣的人是無(wú)法獲取晉升的
看看自己有這些毛病嗎?
    
三、學(xué)會(huì)調(diào)整自己的心態(tài)
我們無(wú)法或者很難改變?cè)S多東西,但是我們很容易獲得快樂(lè)!
老板是苦的人!
你和上司根本沒(méi)有辦法比較——和上司攀比是愚蠢的做法
放棄一些我們固有的和狹隘的利益觀念或者理論。
人生三個(gè)圓圈的故事。
設(shè)法愛(ài)上你的工作!
   
四、欣賞電影《喜劇之王》,啟示:
1、行動(dòng)創(chuàng)造結(jié)果,結(jié)果改變命運(yùn)!
2、行動(dòng)不一定有結(jié)果,不行動(dòng)一定沒(méi)結(jié)果!
3、結(jié)果**,理由第二
4、專(zhuān)業(yè)就是創(chuàng)造客戶(hù)想要的結(jié)果
5、“儒”的啟示:工作的目的都是為了更好地滿(mǎn)足他人的需求。
   
五、經(jīng)典陽(yáng)光心態(tài)游戲——“挑戰(zhàn)200”
1、面對(duì)自己的錯(cuò)誤,學(xué)會(huì)說(shuō)“對(duì)不起,我錯(cuò)了!”
2、有一種智慧叫——“原諒”(寬恕他人就是放飛自己)
3、壓力使人成長(zhǎng);包容體現(xiàn)成熟;成功懂得感恩!
4、標(biāo)準(zhǔn)就是力量
5、一個(gè)組織的偉大決不在于每一個(gè)個(gè)體能力的高低與強(qiáng)弱,而在于這個(gè)組織的相同程度有多高。
 
六、欣賞影片《阿甘正傳》啟示:
1、認(rèn)真**,聰明第二;
2、生命若不是現(xiàn)在,那是何時(shí)?行動(dòng)!馬上行動(dòng)!
3、生命當(dāng)有所堅(jiān)持,不要輕言放棄;
4、職業(yè)人的心態(tài):不管你是獅子還是羚羊,太陽(yáng)升起的時(shí)候就是你開(kāi)始跑的時(shí)候;
5、職業(yè)化的理念:上一天班,拿一天工資就得提供一天的結(jié)果
   
【單元二】忠誠(chéng)篇——與公司共同成長(zhǎng)
一、經(jīng)典游戲——潛能無(wú)限
二、樹(shù)立人生奮斗目標(biāo)的重要性
三、制定人生目標(biāo)的五原則:
1、明確的
2、可量化
3、具挑戰(zhàn)性
4、要有時(shí)限
5、大小結(jié)合、長(zhǎng)短結(jié)合
     
四、人生奮斗成長(zhǎng)之路:
1、我愿為:為人所不愿為
2、我敢做:為人所不敢為
3、我能做:為人所不能為
 
五、一個(gè)歌手的故事:
今天我做的每一件事情,在于我對(duì)未來(lái)的選擇
 
六、從掃廁所到全球CEO:
1、成功需要夢(mèng)想
2、夢(mèng)想需要奮斗
3、奮斗需要舞臺(tái)

 

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課程大綱:?jiǎn)卧褐袑庸芾碚叩亩ㄎ缓屯ú?、企業(yè)的漢堡結(jié)構(gòu)2、中層的三大難關(guān)(上司認(rèn)可、同僚支持、下屬推崇)3、中層的兩大罪過(guò)(群眾領(lǐng)袖、小國(guó)之君)4、中層的一大軟肋(推卸責(zé)任)5、中層不同階段的定位(做經(jīng)理、坐經(jīng)理、作經(jīng)理)6、案例討論:中層的“夾板氣”是怎么造成的第二單元:中層管理者如何帶團(tuán)隊(duì)1、中層管理者帶好團(tuán)隊(duì)的六種管理策略:1.1知名式:讓部下心甘情

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課程大綱:章:與客戶(hù)溝通談判的“八字真經(jīng)”大綱:1、墊子肯定對(duì)方提的問(wèn)題肯定對(duì)方提的問(wèn)題有代表性說(shuō)出自己的處境2、迎合對(duì)方給出一個(gè)結(jié)論你補(bǔ)充一個(gè)實(shí)事對(duì)方給出一個(gè)實(shí)事你補(bǔ)充一個(gè)結(jié)論對(duì)方既有實(shí)事,又有結(jié)論你補(bǔ)充一個(gè)自己的體會(huì)3、制約說(shuō)出對(duì)方可能說(shuō)出的結(jié)論表現(xiàn)比對(duì)方更加期望4、主導(dǎo)引用知名資料說(shuō)服性演說(shuō)的結(jié)構(gòu)凡事用都用三個(gè)方式來(lái)說(shuō)目的:1、在談判中,讓對(duì)方感覺(jué)很舒

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