領導規(guī)律—中高層必修的一堂課
領導規(guī)律—中高層必修的一堂課詳細內容
領導規(guī)律—中高層必修的一堂課
課程大綱:
一、組織運作
1. 團隊成員組建
1.1知人
1.2選人
1.3教人
1.4留人
1.5馭人
2. 團隊文化落地
2.1團隊基礎文化構建
2.2團隊行為文化構建
2.3團隊體制文化構建
3. 團隊管理系統(tǒng)構建
3.1督導系統(tǒng)構建
3.2績效管理系統(tǒng)構建
3.3團隊激勵策略
二、結果-團隊出結果
1.尋找使命與綱領!
2.干部如何具備強大的心力?
3.干部如何帶領?
4.如何運用偶像策略?
5.如何具備動員力?
6.干部對產業(yè)信仰的力量!
7.干部如何**“定”引爆團隊?
8.干部如何運用團隊撬動團隊,使團隊發(fā)生裂變?
9.如何做到淡化自我,強化組織?
10.干部的魂是什么?
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管理者領導力 01.01
核心內容: 一、體格 二、修為力 1.領導之魂到底是什么? 2.領導者如何找到魂? 3.領導者如何擔當? 4.領導者該如何包容? 5.領導者容之境? 6.領導者如何打造師道? 7.領導者如何運用師道讓自身能量裂變? 8.領導者如何用信念進入精神境界? 9.領導者如何運用自我精神境界引爆員工狀態(tài)? 三、做事力 1.領導者如何增強思
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錢途銷售 01.01
課程大綱: 『意愿激發(fā)』 ?、黉N售的五大內在因素「入定、精進、聽話、照做、勇敢」 ?、阡N售的四大心法: 「1、人活著就離不了銷售!當一個人從心里開始懼怕銷售的時候,也就是他厄運開始的時候!」 「2、正因為公司的產品沒被所有人接受,所以公司才請你來,否則你也沒有存在的必要!」 「3、你既然選擇了銷售,必須承擔相應的風險和責任!」 「4、人類能夠享受財
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模塊:組建團隊,展示團隊文化,并在沙灘上插上象征決心的旗幟,旗幟插上之時就是標志誓死都要完成此次訓練中的全部任務!目的:讓隊員找到團隊的歸屬感以及使命感。第二模塊:執(zhí)行力理論學習「執(zhí)行的一大前提」「執(zhí)行的兩大核心」「服從活動;目的-增強執(zhí)行與服從能力以及團隊成員之間呢的協調能力」「執(zhí)行的三大關鍵」第三模塊:信念導入與學員分享。第四模塊:領袖風采活動;目的:增
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互聯網時代的商業(yè)模式變革 01.01
時代的盈利倍增模式?4丨企業(yè)成本下降模式?5丨企業(yè)經營裂變模式?6丨互聯網時代的產業(yè)鏈主模式?7丨22種有錢的行業(yè)選擇模式?8丨讓業(yè)績迅速倍增的5大商業(yè)模式?9丨企業(yè)無限裂變的5大核心?10丨高于傳統(tǒng)行業(yè)10倍利潤的商業(yè)模式設計?11丨互聯網時代的領先同行的15種盈利模式模型?12丨尋找領先競爭對手的殺手級隱性需求?13丨讓成本降低80—90的革命性突破?1
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轉型升級之股權激勵系統(tǒng) 01.01
【課程大綱】1.如何避免進入股權激勵的4種陷阱?2.如何用股權激勵吸引業(yè)內高手?3.如何用股權激勵捆綁企業(yè)棟梁?4.如何制定中小企業(yè)的股權激勵的具體策略?5.如何制定大企業(yè)的股權激勵具體方案?6.如何對“昨日元勛”進行股權激勵?7.如何對“今日元帥”進行股權激勵?8.如何對“明日大將”進行股權激勵?9.如何對“四梁八柱”進行股權激勵?10.如何對團隊進行股權
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