領導規(guī)律—中高層必修的一堂課

  培訓講師:楊鎰天

講師背景:
導師介紹:★中國贏利型企業(yè)發(fā)展研究院首席顧問;★中國咨詢式培訓代表人物;★多家民營企業(yè)發(fā)展顧問,從100萬到6億發(fā)展神話的締造者;★三家成功企業(yè)的創(chuàng)辦人,在醫(yī)療、IT、廣告策劃、法律及企業(yè)管理咨詢、培訓等領域擁有非常豐富的實戰(zhàn)經驗。其非凡的 詳細>>

楊鎰天
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領導規(guī)律—中高層必修的一堂課詳細內容

領導規(guī)律—中高層必修的一堂課
課程大綱:

  一、組織運作
  1.      團隊成員組建
  1.1知人
  1.2選人
  1.3教人
  1.4留人
  1.5馭人
  2.      團隊文化落地
  2.1團隊基礎文化構建
  2.2團隊行為文化構建
  2.3團隊體制文化構建
  3.      團隊管理系統(tǒng)構建
  3.1督導系統(tǒng)構建
  3.2績效管理系統(tǒng)構建
  3.3團隊激勵策略

  二、結果-團隊出結果
  1.尋找使命與綱領!
  2.干部如何具備強大的心力?
  3.干部如何帶領?
  4.如何運用偶像策略?
  5.如何具備動員力?
  6.干部對產業(yè)信仰的力量!
  7.干部如何**“定”引爆團隊?
  8.干部如何運用團隊撬動團隊,使團隊發(fā)生裂變?
  9.如何做到淡化自我,強化組織?
  10.干部的魂是什么?

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模塊:組建團隊,展示團隊文化,并在沙灘上插上象征決心的旗幟,旗幟插上之時就是標志誓死都要完成此次訓練中的全部任務!目的:讓隊員找到團隊的歸屬感以及使命感。第二模塊:執(zhí)行力理論學習「執(zhí)行的一大前提」「執(zhí)行的兩大核心」「服從活動;目的-增強執(zhí)行與服從能力以及團隊成員之間呢的協調能力」「執(zhí)行的三大關鍵」第三模塊:信念導入與學員分享。第四模塊:領袖風采活動;目的:增

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時代的盈利倍增模式?4丨企業(yè)成本下降模式?5丨企業(yè)經營裂變模式?6丨互聯網時代的產業(yè)鏈主模式?7丨22種有錢的行業(yè)選擇模式?8丨讓業(yè)績迅速倍增的5大商業(yè)模式?9丨企業(yè)無限裂變的5大核心?10丨高于傳統(tǒng)行業(yè)10倍利潤的商業(yè)模式設計?11丨互聯網時代的領先同行的15種盈利模式模型?12丨尋找領先競爭對手的殺手級隱性需求?13丨讓成本降低80—90的革命性突破?1

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【課程大綱】1.如何避免進入股權激勵的4種陷阱?2.如何用股權激勵吸引業(yè)內高手?3.如何用股權激勵捆綁企業(yè)棟梁?4.如何制定中小企業(yè)的股權激勵的具體策略?5.如何制定大企業(yè)的股權激勵具體方案?6.如何對“昨日元勛”進行股權激勵?7.如何對“今日元帥”進行股權激勵?8.如何對“明日大將”進行股權激勵?9.如何對“四梁八柱”進行股權激勵?10.如何對團隊進行股權

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