項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)精粹(通用版)

  培訓(xùn)講師:王澍

講師背景:
王澍,  資深管理實(shí)戰(zhàn)派專家,有十二年的科技行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和六年集團(tuán)公司與上市公司高級(jí)管理經(jīng)歷,在企業(yè)從事管理實(shí)戰(zhàn)工作時(shí),操作多個(gè)重大項(xiàng)目,業(yè)績(jī)十分突出。曾任中興通訊高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理,惠普(中國(guó))PMO成員,中國(guó)金網(wǎng)集團(tuán)總監(jiān),香港某上市公司副總經(jīng)理, 詳細(xì)>>

王澍
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項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)精粹(通用版)詳細(xì)內(nèi)容

項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)精粹(通用版)
  一、項(xiàng)目管理概述 項(xiàng)目的啟動(dòng)
  1、 項(xiàng)目管理基本知識(shí)
  ? 什么是項(xiàng)目
  ? 什么是優(yōu)秀的項(xiàng)目經(jīng)理
  ? 項(xiàng)目五大生命周期、九大知識(shí)域
  2、 項(xiàng)目選擇
  ? 從內(nèi)部收益率指標(biāo)選擇項(xiàng)目
  ? 利用加權(quán)評(píng)分工具選擇項(xiàng)目
  3、 干系人管理
  ? 項(xiàng)目干系人管理方法
  ? 干系人分析工具
  ? 干系人需求探尋的四個(gè)方法
  ? 需求KANO分析法
  4、 ? 項(xiàng)目章程發(fā)布
  ? 項(xiàng)目的范圍基準(zhǔn)
  ? 項(xiàng)目里程碑劃分技巧與注意事項(xiàng)
  ? 項(xiàng)目的制約、假設(shè)與風(fēng)險(xiǎn)
  5、 實(shí)戰(zhàn)模擬
  ? 案例學(xué)習(xí):**加權(quán)評(píng)分系統(tǒng)選擇終身伴侶
  ? 沙盤實(shí)戰(zhàn)演練:項(xiàng)目小組劃分、課堂項(xiàng)目啟動(dòng)
  二、項(xiàng)目規(guī)劃
  1、 WBS分解
  ? 項(xiàng)目計(jì)劃的意義
  ? 項(xiàng)目范圍說(shuō)明書與工作說(shuō)明書(SOW)
  ? 制作工作分解結(jié)構(gòu)WBS
  2、 進(jìn)度規(guī)劃
  ? 前導(dǎo)圖法(PDM)、箭線圖法 (ADM)
  ? 干特圖與日歷圖
  ? 關(guān)鍵路徑法(CPM法)
  3、 資源估算
  ? 確定所需的資源和預(yù)算
  ? 責(zé)任分配(RAM)矩陣-RACI表
  ? 活動(dòng)歷時(shí)估算:計(jì)劃評(píng)審技術(shù)(三點(diǎn)估算法)
  ? 應(yīng)急資源儲(chǔ)備、應(yīng)急時(shí)間儲(chǔ)備
  4、 實(shí)戰(zhàn)模擬
  ? 項(xiàng)目網(wǎng)絡(luò)圖繪制沙盤模擬
  ? 關(guān)鍵路徑分析沙盤模擬
  ? 課堂練習(xí):計(jì)算項(xiàng)目的浮動(dòng)時(shí)間
  三:項(xiàng)目的執(zhí)行
  1、 資源協(xié)調(diào)(Resource Leveling)
  ? 與資源部門協(xié)調(diào)五大基本準(zhǔn)則
  ? 資源協(xié)調(diào)既要一視同仁又要區(qū)別對(duì)待
  ? 資源協(xié)調(diào)四分圖及其應(yīng)用
  ? 進(jìn)度壓縮的兩個(gè)方法:趕工、進(jìn)度壓縮
  ? 在非關(guān)鍵路徑進(jìn)行資源優(yōu)化
  2、 團(tuán)隊(duì)建設(shè)
  ? 項(xiàng)目經(jīng)理的溝通協(xié)調(diào)技能
  ? 項(xiàng)目組織結(jié)構(gòu)分析
  ? 善用項(xiàng)目發(fā)起人的威信
  ? 你的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)中有這樣的現(xiàn)象嗎(及其處理策略)?
  ? 項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)五步曲
  ? 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與團(tuán)隊(duì)激勵(lì)12條法則
  3、 質(zhì)量保證體系
  ? 質(zhì)量Vs等級(jí)
  ? 階段評(píng)審與KPI管理
  ? 產(chǎn)品質(zhì)量是設(shè)計(jì)出來(lái)的
  ? 質(zhì)量標(biāo)志:結(jié)果可靠與過(guò)程受控
  ? 合同書與任務(wù)書
  ? 同行講師評(píng)審及其注意事項(xiàng)
  ? 文檔管理原則
  ? 信號(hào)燈管理
  ? 如何在設(shè)計(jì)中構(gòu)建質(zhì)量
  ? 量化管理7工具
  4、 實(shí)戰(zhàn)模擬
  ? 活動(dòng):月亮王
  ? 項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)角色選擇
  ? 小組討論:卓越團(tuán)隊(duì)建設(shè)案例學(xué)習(xí)與分享
  四:項(xiàng)目監(jiān)控
  1、 風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控
  ? 風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與登記
  ? 定量風(fēng)險(xiǎn)分析:概率/影響矩陣(PI矩陣)
  ? 風(fēng)險(xiǎn)的四種應(yīng)對(duì)策略
  ? 管理工具使用介紹
  2、 變更控制
  ? CCB的建立與變更申請(qǐng)審批
  ? 變更控制流程的文檔化管理
  3、 績(jī)效報(bào)告表格模版
  ? 狀態(tài)報(bào)告
  ? 進(jìn)展報(bào)告
  ? 預(yù)測(cè)報(bào)告
  ? 事件報(bào)告
  ? 項(xiàng)目可交付成果管理報(bào)告
  ? 實(shí)現(xiàn)價(jià)值(Earned Value)報(bào)告
  ? 問(wèn)題登記冊(cè)
  4、 實(shí)戰(zhàn)模擬
  ? 某制造企業(yè)綜合報(bào)表系統(tǒng)《項(xiàng)目度量分析表》
  五:項(xiàng)目收尾
  1、 合同收尾程序
  2、 行政收尾程序與注意事項(xiàng)
  3、 組織過(guò)程資產(chǎn)累計(jì)方法
  4、 項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告模版
  5、 實(shí)戰(zhàn)模擬
  ? 案例某制造業(yè)《項(xiàng)目進(jìn)度總結(jié)報(bào)告書》
  課程總結(jié)

 

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  前言  學(xué)員受益:經(jīng)理人在執(zhí)行中不斷面臨風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn),如何提前識(shí)別問(wèn)題、如何分析問(wèn)題,如何在問(wèn)題發(fā)生后迅速有效解決?! ?、Kick-off錄像  2、學(xué)員與講師在課程中的定位  3、課程的主體內(nèi)容介紹及重點(diǎn)  4、如何學(xué)習(xí)這門課程(內(nèi)化與照搬)  授課方式:錄像開(kāi)場(chǎng),破冰游戲,小組討論  單元:?jiǎn)栴}識(shí)別與形勢(shì)評(píng)估  學(xué)員受益:企業(yè)常見(jiàn)問(wèn)題有哪些,以怎樣的

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  一、帳前受命——項(xiàng)目啟動(dòng)階段  制造業(yè)項(xiàng)目管理基本知識(shí)  制造業(yè)項(xiàng)目失敗的常見(jiàn)原因  項(xiàng)目管理基本概念與制造業(yè)項(xiàng)目特征  什么是優(yōu)秀的制造業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理  制造業(yè)項(xiàng)目五大生命周期與九大知識(shí)域  項(xiàng)目選擇  從內(nèi)部收益率指標(biāo)選擇項(xiàng)目  利用加權(quán)評(píng)分工具選擇項(xiàng)目  需求工程  常見(jiàn)制造業(yè)項(xiàng)目干系人(案例)  需求到底由誰(shuí)來(lái)梳理?  干系人需求探尋的四個(gè)方法  客

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  帳前受命——項(xiàng)目啟動(dòng)階段  項(xiàng)目管理ABC  項(xiàng)目管理方法——企業(yè)執(zhí)行力的催化劑  項(xiàng)目管理基本概念與項(xiàng)目特征  根本出發(fā)點(diǎn)——企業(yè)使命中的項(xiàng)目  “凡事皆項(xiàng)目”——無(wú)處不在的復(fù)雜任務(wù)  什么是優(yōu)秀的項(xiàng)目經(jīng)理  項(xiàng)目五大生命周期與九大知識(shí)域  明確項(xiàng)目目標(biāo)  如何清晰把握各方訴求  需求沖突了怎么辦?  需求管理工具表展示(干系人分析表、需求探尋表)  

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  一、集團(tuán)產(chǎn)品項(xiàng)目管理基礎(chǔ)知識(shí)  1、項(xiàng)目概念和項(xiàng)目特點(diǎn)  困擾項(xiàng)目成功的13個(gè)因素  什么是項(xiàng)目、項(xiàng)目特征及項(xiàng)目三角形  項(xiàng)目管理不斷造就服務(wù)能力的新高度  項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé):計(jì)劃組織協(xié)調(diào)控制  項(xiàng)目結(jié)構(gòu)化管理:?jiǎn)?dòng)、規(guī)劃、實(shí)施、監(jiān)控、收尾  項(xiàng)目的九大知識(shí)域  2、實(shí)戰(zhàn)模擬  案例:從“阿凡達(dá)”看項(xiàng)目管理  案例:九大知識(shí)域造就移動(dòng)公司總經(jīng)理  二、帳前

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  單元:創(chuàng)新推動(dòng)企業(yè)和個(gè)人走向成功  本單元對(duì)創(chuàng)新的認(rèn)知、心態(tài)的調(diào)整,成為創(chuàng)新時(shí)代的弄潮兒?! ?、人人都具有創(chuàng)造力!  2、測(cè)試你的思考模式  3、創(chuàng)新對(duì)于組織和個(gè)人的意義  4、企業(yè)需要左腦科學(xué)決策與右腦創(chuàng)造性并進(jìn)的干部  案例:達(dá)芬奇的世界  從華為案例看突破性創(chuàng)新  5、創(chuàng)造力從改變心態(tài)開(kāi)始,突破慣性思維、鳥籠思維、從眾思維、盲從思維  案例:創(chuàng)造

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  單元:?jiǎn)栴}使人進(jìn)步  1、Kick-off錄像  2、什么是問(wèn)題  3、企業(yè)常見(jiàn)問(wèn)題  4、問(wèn)題決策的常見(jiàn)錯(cuò)誤及對(duì)策  鑒別問(wèn)題真?zhèn)巍 【杈植績(jī)?yōu)整體弱化  飲鴆止渴型:當(dāng)前問(wèn)題解決引發(fā)新的問(wèn)題  無(wú)可回避的問(wèn)題  5、我們應(yīng)該建立的四大信念  發(fā)現(xiàn)問(wèn)題比解決問(wèn)題重要  風(fēng)險(xiǎn)防范比解決問(wèn)題主動(dòng)  有問(wèn)題比沒(méi)問(wèn)題更快進(jìn)步  搞不定事情,就搞定心情  第二單

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