風險管理人才培養(yǎng)
風險管理人才培養(yǎng)詳細內(nèi)容
風險管理人才培養(yǎng)
模塊一:管理知識
1、經(jīng)營計劃與執(zhí)行:
(1)企業(yè)戰(zhàn)略概述;
(2)企業(yè)經(jīng)營目標與執(zhí)行狀況;
(3)高效的年度經(jīng)營計劃;
(4)年度預算、進度管理、績效管理
2、人力資源管理:
(1)人力資源管理者的管理重點是什么;
(2)如何做好部門員工需求分解;
(3)員工招聘與甄選的技術;
(4)留住和分離員工技術
3、運營財務管理:
(1)如何快速讀懂財務報表;
(2)如何利用財務數(shù)據(jù)分析并改善經(jīng)營績效;
(3)成本分析:如何準確計算并有效控制成本;
(4)財務預算與可持續(xù)增長管理
模塊二:管理工具
1、創(chuàng)新思維與做決策的技巧:
(1)管理者的思維習慣與工作中常見問題;
(2)解決問題的思維方法與框架;
(3)創(chuàng)新思維操作的方法與工具;
(4)做決策的操作步驟與工具
2、問題的分析和解決技巧:
(1)問題分析解決——概述;
(2)如何確定首先要解決的問題—情景分析;
(3)如何找出問題產(chǎn)生的原因—原因分析;
(4)如何選擇問題解決有效方案--決策制定
3、溝通與表達技巧:
(1)常見溝通與表達迷思及解決之道;
(2)使溝通有效的基本原則與技巧;
(3)五種人際風格與溝通的關系;
(4)職場溝通中常見的障礙
4、執(zhí)行力與團隊:
(1)團隊建立的障礙與發(fā)展階段;
(2)風格(溝通與領導)與團隊領導的關系;
(3)對部署的管理與控制(督導與咨詢);
(4)高執(zhí)力團隊的基本條件及團隊學習文化;
(5)團隊領導者如何實現(xiàn)自我超越
5、決策能力:
(1)企業(yè)所面對的真實世界;
(2)關于決策力的一些誤區(qū)及意義;
(3)制訂決策時必須避免的迷思;
(4)高效決策力流程及危機時刻的決策力
模塊三:個人培養(yǎng)
1、工作計劃制訂與管理技巧:
(1)認識工作計劃;
(2)優(yōu)秀工作計劃的要件;
(3)工作計劃制訂的步驟;
(4)時間節(jié)點的控制與掌握;
(5)工作計劃書撰寫與工作計劃表填寫
2、目標管理:
(1)如何分解任務和目標;
(2)如何制定任務執(zhí)行計劃;
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模塊一:內(nèi)部控制基礎1、內(nèi)部控制基礎:(1)內(nèi)部控制與薩班斯法案;(2)五部委內(nèi)部控制指引2、新經(jīng)濟形勢的管理挑戰(zhàn):(1)十二五戰(zhàn)略帶來的產(chǎn)業(yè)機遇與風險;(2)通脹風險分析:原材料漲價、人力成本高漲、人民幣升值、客戶喜好的變化模塊二:內(nèi)部控制體系建設1、內(nèi)部控制體系設計(內(nèi)部控制的目的是合規(guī)、管控,還是企業(yè)競爭力);2、內(nèi)部控制體系兩大核心原則及內(nèi)部控制力模
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企業(yè)內(nèi)部控制體系完善與提升 01.01
模塊一:內(nèi)部控制實施經(jīng)驗1、內(nèi)部控制的四大尷尬:(1)什么都管卻什么都管不了;(2)無法協(xié)調(diào)與審計的關系;(3)難以理順同各個專業(yè)委員會的關系;(4)難以理順風險管理在內(nèi)部控制中的作用)2、以利潤導向內(nèi)部控制與普通內(nèi)部控制的區(qū)別3、如何建立風險防范導向的內(nèi)部戰(zhàn)略控制體系模塊二:建立關注流程的內(nèi)部控制1、利潤導向的內(nèi)部控制體系應首先確定公司的對風險和利潤的控制
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模塊一:內(nèi)部環(huán)境基礎與監(jiān)管要點1、內(nèi)部環(huán)境五大組成部分:組織架構(gòu)、發(fā)展戰(zhàn)略、人力資源、企業(yè)文化和社會責任;(1)五大組成部分關系;(2)五大組成部分是內(nèi)部控制監(jiān)管實效的基礎;(3)五大組成部分是目前上市公司的薄弱環(huán)節(jié)2、五大組成部分監(jiān)管要求:(1)組織架構(gòu)的監(jiān)管要求與相關規(guī)定;(2)發(fā)展戰(zhàn)略的監(jiān)管要求;(3)人力資源管理與內(nèi)部控制的關系;(4)企業(yè)文化與內(nèi)部
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企內(nèi)部控之控制活動 01.01
模塊一:控制活動基礎1、控制活動主要組成部分:資金活動、采購業(yè)務、資產(chǎn)管理、銷售業(yè)務、研究與開發(fā)、工程項目、擔保業(yè)務、業(yè)務外包、財務報告;(1)生產(chǎn)與運營控制活動系列:采購業(yè)務、銷售業(yè)務、研究與開發(fā)費、工程項目;(2)財務相關活動:資金管理、資產(chǎn)管理、財務報告;(3)其他業(yè)務活動:擔保業(yè)務、業(yè)務外包;2、各項控制活動梳理:(1)控制活動的關聯(lián);(2)控制活動
講師:王煒詳情
企內(nèi)部控制之控制手段 01.01
模塊一:控制手段基礎1、控制手段主要組成部分:全面預算、合同管理、內(nèi)部信息傳遞和信息系統(tǒng);(1)預算管理與企業(yè)運營;(2)合同管理與內(nèi)部控制;(3)信息系統(tǒng)與企業(yè)運營;模塊二:控制手段要點1、全面預算:(1)合理預算標準;(2)合理預算方法與評價分析;(3)預算執(zhí)行與監(jiān)督;(4)預算與考核體系;2、合同管理:(1)合同訂立標準;(2)合同的類型與審查;(3)
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企業(yè)風險管理體系規(guī)劃與建設 01.01
模塊一:風險管理背景與基礎1、風險管理——“上兵伐謀”:(1)風險管理產(chǎn)生、風險管理與其他管理的異同(內(nèi)部控制、精要管理、6Σ)、國外風險管理——“薩班斯”法案;(2)國內(nèi)風險管理相關制度——國資委指引、五部委內(nèi)部控制指引;(3)風險管理是要求,還是需求2、新經(jīng)濟形勢的管理挑戰(zhàn):(1)十二五戰(zhàn)略帶來的產(chǎn)業(yè)機遇與風險;(2)通脹風險分析:原材料漲價、人力成本高
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企業(yè)風險管理體系完善與提升 01.01
模塊一:風險管理背景與基礎1、風險管理工作開展的四大種尬:(1)什么都管卻什么都管不了;(2)無法協(xié)調(diào)與審計工作的關系;(3)難以理順衡量工作績效;(4)難以理順風險管理與內(nèi)部控制的關系2、風險管理工作開展的四大難題:(1)風險分類越分越亂;(2)許多風險無法量化;(3)沒有綜合的風險管理量化模型;(4)風險管理人才短缺3、危險企業(yè)生存的十大風險:(1)國際
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戰(zhàn)略風險控制 01.01
模塊一:復雜變化的商業(yè)形勢1、制造業(yè)企業(yè):如食用油加工企業(yè)、棉紡企業(yè)、金屬材料加工企業(yè)等,如何應對原材料上漲;2、資源爭奪戰(zhàn):稀土、鐵礦石、鉀鹽的戰(zhàn)爭,該企業(yè)如何應對參與?期貨市場,還是兼并收購?3、眾所周知的抗通脹行業(yè)(農(nóng)林牧漁、食品飲料、零售、房地產(chǎn)、能源產(chǎn)業(yè)、環(huán)保行業(yè))在通脹中會有怎樣的競爭格局變化,如何應對4、從當當、優(yōu)酷美國上市的爆發(fā)看通脹獲利行業(yè)
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