企業(yè)培訓師培訓

  培訓講師：安然

講師背景：
安然老師本科學歷，10年人力資源管理實戰(zhàn)工作經(jīng)驗，大學人力資源講師，就業(yè)指導老師。國家一級人力資源管理師，美國注冊人力資源管理。主講課程:人力資源資格考試類情緒管控壓力釋放職業(yè)生涯規(guī)劃高效溝通執(zhí)行力績效管理 詳細>>

安然
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企業(yè)培訓師培訓詳細內(nèi)容

企業(yè)培訓師培訓

【企業(yè)培訓師培訓】

 [課程特點]                                                                                                                                            

本課程是主講培訓師根據(jù)自身多年企業(yè)培訓實踐經(jīng)驗總結(jié)而成的實戰(zhàn)性課程。由淺入深、系統(tǒng)全面的講授企業(yè)培訓師在完成培訓任務(wù)時所需掌握的知識點，現(xiàn)場模擬和案例分析相結(jié)合的方法幫助學員提升自身的培訓能力，分享主講培訓師多年從事培訓事業(yè)的精華所得，并采用講授與練習相結(jié)合的方式幫助學員掌握全部操作技巧。

 [課程綱要]

一、破冰融合，互動參與

1、放下壓力    2、拋棄羞澀感

二、TTT導論

1、釋義        2、定位      3、學習之道     4、培訓師角色分析           

5、能力集成    6、培訓師修煉大法

三、TTT基礎(chǔ)

1、怯場化解——自尊自信;          

2、源于自尊之壓力;
3、壓力揭秘——人格模式;        

4、壓力舒緩法;
5、壓力分散法                

6、培訓師的三大利器;
7、手勢表達精要:交流、激情、制止、指明、區(qū)分、拒絕;
8、語言藝術(shù)ABC:音量、語速、語調(diào)、詞語、重心、停頓;
9、交流-激勵-啟發(fā)-提醒-警告;
10、眼睛的移動;                  

11、標準服裝搭配;
12、上場與下場;                   

13、激發(fā)學員參與技法
14、吸引學員技巧
15、互動氣氛營造:帶動、鼓動、發(fā)動、推動、調(diào)動、轟動、感動、震動……
16、場地布置;                     

17、 課堂禁忌;

四、TTT專業(yè)表達

1、如何情理并茂;                   

2、理性-理解;
3、感性與理性;
4、如何自我介紹;
5、成功的培訓從自我介紹開始;       

6、導  入;
7、收  結(jié);                       

8、六種提問技巧             

 9、八種應(yīng)答技巧;

五、TTT編導藝術(shù)

1、課程開發(fā)原則;               

2、培訓素材搜集與處理;
3、讓問題成為訓練的線索;      

4、訓練形式;
5、講授形式；                 

6、訓練方法;
7、非常態(tài)學員管理;
8、非常態(tài)學員管理方法;        

9、課堂掌控對策;

 

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