《中醫(yī)思維式企業(yè)管理》
《中醫(yī)思維式企業(yè)管理》詳細(xì)內(nèi)容
《中醫(yī)思維式企業(yè)管理》
《中醫(yī)思維式企業(yè)管理》內(nèi)訓(xùn)課---像中醫(yī)一樣做企業(yè)管理
提到管理學(xué)大家想到的多是西方管理學(xué),其實(shí)東方思維是也很適合做企業(yè)管理的。目前講東方思維、國學(xué)、中醫(yī)養(yǎng)生的課程有不少,但跟企業(yè)管理結(jié)合的不甚理想。本課程在另外一個(gè)層面詮釋中醫(yī),即將中醫(yī)理論應(yīng)用于企業(yè)管理,用中醫(yī)的語言來描述什么是企業(yè)?什么是管理?如何實(shí)現(xiàn)企業(yè)的和諧長久發(fā)展?同時(shí),在學(xué)習(xí)這種企業(yè)管理理論的過程中也對(duì)中醫(yī)的養(yǎng)生有全面的掌握。實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理理念與個(gè)人養(yǎng)生雙修。
掌握中醫(yī)思維的基本特點(diǎn)和方式方法
了解中醫(yī)思維視角的企業(yè)管理,明確主要概念及方向
掌握基本的中醫(yī)思維式的創(chuàng)新思維,學(xué)習(xí)方法等等
實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理理念與個(gè)人中醫(yī)養(yǎng)生雙修
培訓(xùn)對(duì)象(Participants)
總經(jīng)理、企業(yè)高管、部門主管
所有有志于應(yīng)用傳統(tǒng)文化的各界朋友
呂海林老師的其它課程
《中醫(yī)與企業(yè)》 11.19
中醫(yī)與企業(yè)管理可結(jié)合的幾個(gè)主要模塊:中醫(yī)與企業(yè)管理研究國學(xué)的方法:學(xué)國學(xué),非常學(xué)。國學(xué)不僅僅是內(nèi)容而更重要的是學(xué)習(xí)方法。目前的國學(xué)研究是訓(xùn)詁式的。用分析實(shí)證的方法研究國學(xué)本身的內(nèi)容。如同竹籃打水。不同的對(duì)象需要不同的研究方法?;蛘哒f某種研究方法適合研究某一類研究對(duì)象。應(yīng)對(duì)也許沒有理想的那么明顯,但是這種傾向性是存在的。相對(duì)于研究“研究對(duì)象”,研究“研究方法”
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《中醫(yī)與企業(yè)管理》課程大綱 11.19
課程介紹(Introduction)提到管理學(xué)大家想到的就只有西方管理學(xué),其實(shí)東方思維是最適合做企業(yè)管理的。長期以來國人似乎已經(jīng)遺忘我們傳統(tǒng)文化的精華,畢竟西方管理學(xué)是國人了解的最好的管理學(xué)。最近關(guān)于中醫(yī)的爭(zhēng)論頗為激烈,然而爭(zhēng)論雙方都對(duì)中醫(yī)各有各的認(rèn)識(shí),這場(chǎng)爭(zhēng)論其實(shí)就是對(duì)中醫(yī)的不同認(rèn)識(shí)之間的爭(zhēng)論。本課程在另外一個(gè)層面詮釋中醫(yī),即將中醫(yī)理論應(yīng)用于企業(yè)管理,用中
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中醫(yī)思維與企業(yè)管理----生化危機(jī)何謂“生化危機(jī)”中醫(yī)是生生之道、養(yǎng)生之道;上工不治已病治未?。晃锷^之化,物極謂之變。以中醫(yī)的生命觀來認(rèn)識(shí)危機(jī)、化解危機(jī)。中醫(yī)思維的特點(diǎn)作為傳統(tǒng)文化的集大成思想。中醫(yī)話語不在場(chǎng)。中醫(yī)的整體思維特色:3.1研究對(duì)象的整體觀3.2研究方法的整體觀。中醫(yī)思維之開方→企業(yè)戰(zhàn)略中醫(yī)是時(shí)空醫(yī)學(xué):傷寒論里的“左青龍、右白虎、前朱雀、后玄武
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