壓力下的應(yīng)變力課程大綱(半天)

  培訓(xùn)講師:廖祐呈

講師背景:
融合培訓(xùn)、咨詢與教練職業(yè)培訓(xùn)師——廖祐呈【資歷背景】?國內(nèi)少有政府智庫出身、MBA專業(yè)背景、融合兩岸管理經(jīng)驗、戰(zhàn)略與流程咨詢、高層主管咨詢、信息化落地、個人創(chuàng)業(yè)實踐經(jīng)驗、教練技術(shù)、金融投資的實戰(zhàn)經(jīng)驗?上海納深投資管理有限公司資深分析師?To 詳細(xì)>>

廖祐呈
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壓力下的應(yīng)變力課程大綱(半天)

<<壓力下的應(yīng)變力>>
◆ 課程目標(biāo):
■ 協(xié)助學(xué)員培養(yǎng)抗壓能力
■ 幫助學(xué)員學(xué)習(xí)直面壓力不逃避的心理素質(zhì)
■ 協(xié)助學(xué)員養(yǎng)成面對壓力的自在與應(yīng)變能力
◆ 參課對象: 主管、門店開發(fā)人員
◆ 課程天數(shù): 半天
◆ 課程大綱:
◆ 壓力的概念
◆ 對壓力正面的認(rèn)知
■ 壓力為帶來調(diào)整認(rèn)知的機會
■ 適度的壓力帶來良好績效
◆ 應(yīng)變力以達到目標(biāo)為依歸
■ 在日常生活中學(xué)習(xí)應(yīng)變能力
■ 觀察力與創(chuàng)新思考力
■ 跨界合作與整合能力
◆ 體驗游戲:從A走到B
◆ 應(yīng)變能力最重要的心理素質(zhì):對贏的堅持與熱情,想贏想到瘋了
◆ 轉(zhuǎn)換時間的概念--遭遇挫折后,到重新開始行動的時間長短
◆ 縮短轉(zhuǎn)換時間的心態(tài)鍛煉--ARPA模式
◆ 應(yīng)變力與銷售力
◆ 提高壓力下應(yīng)變能力的原則
■ 掌握有價值的情報
■ 熟悉游戲規(guī)則
■ 勇于寒天出動
■ 掌握危機處理原則
■ 實用主義原則
■ 膽大心細(xì)原則
◆ 處理突發(fā)事件的應(yīng)變程序
◆ 壓力下應(yīng)變能力的案例

 

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資金成長秘訣   11.13

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課程簡介|課程名稱:主管角色與現(xiàn)代化管理|課程分類:管理類||課程簡介:||主管最大的功能應(yīng)該是端正自己負(fù)責(zé)任心態(tài),做好規(guī)劃與控制,培育部屬進而打造||高績效團隊,所以本課程針對主管特別針對以上目標(biāo),著重在觀念溝通與技巧培訓(xùn)||課程,課程中著重觀念講解占30,案例演練討論占40,學(xué)員分享與總結(jié)占30,運||用團隊互相學(xué)習(xí)的力量,手把手提升學(xué)員的自信心、心態(tài)、

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