新時(shí)代工作者要件
新時(shí)代工作者要件詳細(xì)內(nèi)容
新時(shí)代工作者要件
[pic]《新時(shí)代工作者要件訓(xùn)練課程》
——新員工心態(tài)、行動(dòng)、技巧提升
課程目標(biāo):
■ 認(rèn)知積極心態(tài)及形成,清楚心態(tài)的影響力
■ 懂得如何建立自身的積極心態(tài)
■ 防止不良的心態(tài)形成,重新找到自我
■ 明白職業(yè)精神對(duì)職業(yè)發(fā)展的重要性
■ 體會(huì)職業(yè)精神內(nèi)涵和行為表現(xiàn)
■ 懂得在不利場(chǎng)景下如何養(yǎng)成或改善自身的職業(yè)精神
課程對(duì)象:新進(jìn)員工
課程時(shí)間:1天
課程內(nèi)容:
1) 積極心態(tài)
1. 開放是走向陽光心態(tài)的第一步
2. 工作與生活都需要有的承諾與全力以赴心態(tài)
3. 團(tuán)隊(duì)合作應(yīng)有的認(rèn)知
4. 結(jié)果是最好的老師
5. 克服打斷專注與工作激情的障礙
6. 小組討論:細(xì)節(jié)是魔鬼-職業(yè)化素質(zhì)的心態(tài)
2) 認(rèn)識(shí)企業(yè)
1. 職場(chǎng)人如何與企業(yè)實(shí)現(xiàn)共贏
2. 職場(chǎng)人應(yīng)具備的角色意識(shí)
3. 職場(chǎng)人應(yīng)遵循的職業(yè)道德,大勝靠德,小勝靠智
4. 忠誠(chéng)是職場(chǎng)人的第一要素,也是個(gè)人品牌的第一要素
5. 小組討論:職場(chǎng)上忠誠(chéng)的幾種表現(xiàn)
3) 科學(xué)工作方式與職務(wù)認(rèn)識(shí)
1. 戰(zhàn)略-流程-績(jī)效管理應(yīng)有的認(rèn)識(shí)
2. 知識(shí)型員工的工作觀
3. 有效接受指派任務(wù)應(yīng)有的認(rèn)識(shí)
4. 有效進(jìn)行計(jì)劃應(yīng)有的認(rèn)識(shí)
5. 有效執(zhí)行計(jì)劃應(yīng)有的認(rèn)識(shí)
6. 有效調(diào)整工作與進(jìn)行協(xié)調(diào)應(yīng)有的認(rèn)識(shí)
7. 有效進(jìn)行工作報(bào)告應(yīng)有的認(rèn)識(shí)
8. 有效進(jìn)行工作改善應(yīng)有的認(rèn)識(shí)
4) 情緒與壓力管理
1. 情緒與壓力的起源
2. 從新的角度看情緒
3. 一般處理情緒與壓力的兩種方式
4. 有效處理情緒與壓力的步驟
5. 名人有效減壓的活動(dòng)
6. 體驗(yàn)活動(dòng):自我覺察練習(xí)
5) 溝通技巧
1. 溝通的障礙與克服之道
2. 有效表達(dá)的原則與技巧
3. 有效傾聽的原則與技巧
4. 處理對(duì)方情緒的原則與技巧
5. 區(qū)分沖突的型態(tài)與對(duì)策
6. 達(dá)成共識(shí)的溝通技巧
7. 開會(huì)的藝術(shù)
8. 上行溝通技巧
1) 上司答應(yīng)事項(xiàng)的跟催技巧
2) 與上司意見不同時(shí)的溝通方法
3) 節(jié)省上司的時(shí)間-給選項(xiàng)而不是給問題
4) 站在上司的角度考慮問題
5) 對(duì)上司進(jìn)行報(bào)告的基本架構(gòu)與格式
9. 平行溝通技巧
1) 同級(jí)答應(yīng)事項(xiàng)的跟催技巧
2) 如何進(jìn)行跨部門的溝通
3) 進(jìn)行工作協(xié)調(diào)的要領(lǐng)
6) 時(shí)間管理
1. 艾維利法
2. 80/20法則與帕金森法則結(jié)合應(yīng)用
3. 時(shí)間管理矩陣
4. GTD與ZTD時(shí)間管理工具介紹
5. 工作流程的瓶頸管理
廖祐呈老師的其它課程
綜和素質(zhì)訓(xùn)練 11.13
《壓力管理課程》——培養(yǎng)良好心態(tài)的服務(wù)能力課程目標(biāo):■得心應(yīng)手地運(yùn)用各種調(diào)整自己心態(tài)的技巧;■協(xié)助學(xué)員養(yǎng)成面對(duì)壓力的自在與應(yīng)變能力■提高本身的能量,能夠更投入在工作與生活中■學(xué)員了解快樂工作是做出工作質(zhì)量的關(guān)鍵課程對(duì)象:經(jīng)銷商的融資保險(xiǎn)經(jīng)理課程時(shí)間:1天課程內(nèi)容:1.壓力的概念■對(duì)壓力正面的認(rèn)知■壓力為帶來調(diào)整認(rèn)知的機(jī)會(huì)■適度的壓力帶來良好績(jī)效■轉(zhuǎn)換時(shí)間的概
講師:廖祐呈詳情
資金成長(zhǎng)秘訣訓(xùn)練 11.13
《資金成長(zhǎng)秘訣訓(xùn)練課程》——使投資賬戶資金穩(wěn)定成長(zhǎng)課程目標(biāo):■協(xié)助學(xué)員學(xué)會(huì)控制投資風(fēng)險(xiǎn),不會(huì)遇到重大虧損■協(xié)助學(xué)員掌握投資正確心態(tài)■協(xié)助學(xué)員掌握資金成長(zhǎng)秘訣課程特色:■了解市場(chǎng)的結(jié)構(gòu)和自己的結(jié)構(gòu),是獲利的關(guān)鍵,本課程清楚介紹市場(chǎng)的結(jié)構(gòu),以及交易者自身的結(jié)構(gòu),能夠設(shè)計(jì)適當(dāng)?shù)牟呗?,讓資金穩(wěn)定獲利■依照10多年金融投資經(jīng)驗(yàn)與代操經(jīng)驗(yàn),曾任上海納深投資管理公司投資研
講師:廖祐呈詳情
資金管理與交易心態(tài) 11.13
《資金管理與交易心態(tài)課程》——使投資賬戶資金穩(wěn)定成長(zhǎng)課程目標(biāo):■協(xié)助學(xué)員學(xué)會(huì)控制投資風(fēng)險(xiǎn),不會(huì)遇到重大虧損■協(xié)助學(xué)員掌握投資正確心態(tài)■協(xié)助學(xué)員掌握資金成長(zhǎng)秘訣課程對(duì)象:金融市場(chǎng)操盤手/投資客戶課程時(shí)間:1天課程內(nèi)容:1.資金管理1.保本的重要1.系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)2.國(guó)內(nèi)外系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)案例3.控制虧損的概念4.控制虧損為資金管理的核心5.控制虧損的步驟6.控制虧損的案
講師:廖祐呈詳情
資金成長(zhǎng)秘訣 11.13
課程簡(jiǎn)介|課程名稱:資金成長(zhǎng)秘訣|課程分類:投資管理類||課程簡(jiǎn)介:||了解市場(chǎng)的結(jié)構(gòu)和自己的結(jié)構(gòu),是獲利的關(guān)鍵,本課程清楚介紹市場(chǎng)的結(jié)構(gòu),以及||交易者自身的結(jié)構(gòu),能夠設(shè)計(jì)適當(dāng)?shù)牟呗?,讓資金穩(wěn)定獲利。||課程大綱:||市場(chǎng)的本質(zhì)||風(fēng)險(xiǎn)||順勢(shì)操作||交易最根本的要點(diǎn)||資金管理||心態(tài)||符合市場(chǎng)本質(zhì)和交易要點(diǎn)的交易方法||止損的設(shè)計(jì)與心態(tài)||高勝算操作
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主管角色與現(xiàn)代化管理 11.13
課程簡(jiǎn)介|課程名稱:主管角色與現(xiàn)代化管理|課程分類:管理類||課程簡(jiǎn)介:||主管最大的功能應(yīng)該是端正自己負(fù)責(zé)任心態(tài),做好規(guī)劃與控制,培育部屬進(jìn)而打造||高績(jī)效團(tuán)隊(duì),所以本課程針對(duì)主管特別針對(duì)以上目標(biāo),著重在觀念溝通與技巧培訓(xùn)||課程,課程中著重觀念講解占30,案例演練討論占40,學(xué)員分享與總結(jié)占30,運(yùn)||用團(tuán)隊(duì)互相學(xué)習(xí)的力量,手把手提升學(xué)員的自信心、心態(tài)、
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主管能力培訓(xùn) 11.13
管理效能課程提綱1.主管心態(tài)1.什么是管理2.主管的責(zé)任1)員工晚下班是主管工作分配不當(dāng)2)主管對(duì)于部屬的表現(xiàn)負(fù)全責(zé)3.負(fù)責(zé)任與不負(fù)責(zé)任1)承諾與選擇2)什么是負(fù)責(zé)任什么是不負(fù)責(zé)任3)學(xué)習(xí)對(duì)一切負(fù)責(zé)任4.練習(xí):上臺(tái)的冒險(xiǎn),團(tuán)隊(duì)給回應(yīng)2.領(lǐng)導(dǎo)1.什么是領(lǐng)導(dǎo)2.領(lǐng)導(dǎo)的特質(zhì)1)說到做到2)表里如一3)帶領(lǐng)大家贏出來3.開放與自以為是的心態(tài)4.團(tuán)體游戲:誰最吸引你,
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《中階企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師訓(xùn)練》——提高互動(dòng)與效果課程目標(biāo):■學(xué)習(xí)課堂互動(dòng)與異常處理方法,進(jìn)一步提升講師課堂控場(chǎng)技巧■學(xué)習(xí)生動(dòng)及準(zhǔn)確表達(dá)技巧,提升講師表達(dá)水平,達(dá)成“開口講好課”的目標(biāo)課程對(duì)象:內(nèi)部培訓(xùn)師課程時(shí)間:2天課程內(nèi)容:1.培訓(xùn)師四大怕2.如何克服緊張3.培訓(xùn)師應(yīng)有的信念4.如何提高能量5.演練與考核標(biāo)準(zhǔn)講解6.如何與學(xué)員產(chǎn)生連結(jié)7.運(yùn)用四種角色來調(diào)動(dòng)學(xué)員
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主管管理訓(xùn)練 11.13
《主管管理訓(xùn)練課程》——培養(yǎng)主管領(lǐng)導(dǎo)與管理能力課程目標(biāo):■轉(zhuǎn)換管理者的思維模式與責(zé)任感■增加有效授權(quán)、溝通、計(jì)劃的技巧■提升團(tuán)隊(duì)管理水平課程對(duì)象:中高階銷售主管課程時(shí)間:2天課程內(nèi)容:第一天上午1.管理者的角色職責(zé)與條件■暖場(chǎng):分Buddy,小組■案例-足球教練的煩惱■主管是什么■從管理的定義看主管的角色■主管所面對(duì)的管理與挑戰(zhàn)■贏的特質(zhì)■團(tuán)隊(duì)心態(tài)活動(dòng)—自我
講師:廖祐呈詳情
戰(zhàn)略發(fā)展 11.13
課程簡(jiǎn)介課程名稱:企業(yè)戰(zhàn)略制訂課程分類:管理類課程簡(jiǎn)介:面對(duì)環(huán)境快速變化,企業(yè)同時(shí)面臨機(jī)會(huì)與威脅,企業(yè)針對(duì)中期(三年)戰(zhàn)略發(fā)展以掌握成長(zhǎng)契機(jī),重組運(yùn)營(yíng)模式以符合戰(zhàn)略需要,并制定關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)以進(jìn)行后續(xù)的評(píng)估修正,為本課程的主軸。課程大綱:■Workshop準(zhǔn)備■進(jìn)行方式介紹◆蜜蜂法則◆雙腳法則◆每一個(gè)人都是對(duì)的■心態(tài)準(zhǔn)備■BusinessStrategy企業(yè)戰(zhàn)
講師:廖祐呈詳情
職場(chǎng)基本求生術(shù)大綱 11.13
課程類別:01共通領(lǐng)域課程名稱:職場(chǎng)基本求生術(shù)課程介紹:講師運(yùn)用過去培訓(xùn)多家企業(yè)的中高階主管的經(jīng)驗(yàn),幫助位處基層的學(xué)員們從另一個(gè)角度去看待自己,掌握在職場(chǎng)生存的訣竅。課程效益:1.提升求職及在職技能2.初步了解主管的心理,避免成為不景氣下的犧牲品。課程大綱:?jiǎn)卧弧€(gè)人面試專業(yè)形象包裝單元二 建立高績(jī)效的團(tuán)隊(duì)運(yùn)作單元三 提升人際關(guān)係單元四 怎樣做好完美的簡(jiǎn)報(bào)
講師:廖祐呈詳情
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