為自己工作-《做最有價值的員工》

為自己工作-《做最有價值的員工》
為什么員工缺乏責任心不能貫徹上司意圖？為什么個別老員工沒有動力不思進??？為
什么員工做事打折扣借口一大堆？如何讓每一位員工充滿激情與活力為領(lǐng)導(dǎo)分憂？本課
程從根本上消除工作打折扣現(xiàn)象，一切結(jié)果導(dǎo)向，消除員工的抱怨心理，樹立積極心態(tài)
。成功就是解決問題，問題是員工成長的通道，幫助員工提升執(zhí)行力、學(xué)習(xí)力、行動力
，徹底杜絕借口增強員工付出感恩精神，讓每位員工用老板的心做下屬的事。
經(jīng)典語錄：“一個人之所以有價值，是因為企業(yè)為你搭建了平臺，所以不要自傲。”“
今天無論你多優(yōu)秀，不要把自己當會事，時事造英雄?！薄霸趥ゴ蟮娜藙e把自己當回事，
人應(yīng)該把事當回事。”
參課對象：企業(yè)全體人員
參課收益：
1、
讓每一位公司員工珍惜工作，將自己的職業(yè)生涯發(fā)展與公司的發(fā)展壯大密切結(jié)合起來，
成為最有價值員工，讓個人與企業(yè)共生存、同命運；
2、
在各行業(yè)競爭非常激烈、嚴峻的競爭態(tài)勢下，要每一位公司員工了解行業(yè)競爭對個人職
業(yè)生涯的影響，學(xué)會規(guī)劃人生、提升自我，只有公司的成功才會帶動個人價值的提升！

3、
培養(yǎng)員工自主思考的能力，激發(fā)員工熱情工作的激情、激發(fā)員工對公司的榮譽感、使命
感。
課程大綱：
一、最有價值員工的五大準則
1、凡事負責任，絕不找借口
2、凡事客戶至上
3、凡事高標準嚴要求
4、凡事積極
5、凡事團隊第一
二、最有價值員工的三大信念；
三、最有價值員工的四大核心
四、最有價值員工的五大心態(tài)
1、事業(yè)的心態(tài)
2、付出的心態(tài)
3、學(xué)習(xí)的心態(tài)
4、長遠的心態(tài)
5、感恩的心態(tài)

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