培訓效果提升技巧   09.27

培訓效果提升技巧SkillsofOptimizingTrainingResult【培養(yǎng)對象】培訓部門負責日常培訓管理的主管、經(jīng)理業(yè)務部門負責培訓的組織與實施的人員【培訓目的】從搭建培訓體系，建立課程體系，培養(yǎng)內(nèi)部培訓師的角度介紹如何提升培訓效果；從培訓需求調(diào)查，內(nèi)容確定，課程實施和效果評估等環(huán)節(jié)介紹提升培訓效果的方法?！菊n程時間】1-2天【授課方法】理論講授

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以行為面試為基礎(chǔ)的結(jié)構(gòu)化面試技巧   09.27

以行為面試為基礎(chǔ)的結(jié)構(gòu)化面試技巧Behavior-basedStructuredInterview【培養(yǎng)對象】人力資源部負責招聘面試的人員業(yè)務部門中承擔面試職責的各級管理人員【培訓目的】提升面試官篩選簡歷，邀約面試，進行面試和進行面試評估的效率【課程時間】1天【授課方法】理論講授＋案例分析＋視頻演示小組討論＋實戰(zhàn)演練＋現(xiàn)場點評【課程大綱】1.招聘渠道及面試方

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有效的溝通技巧   09.27

有效的溝通技巧EffectiveCommunicationSkills【培養(yǎng)對象】需要在面對面、書面、電話、團隊溝通方面提高，更高效地開展工作的人員?！九嘤柲康摹繋椭鷨T工認識不同類型的溝通風格，掌握面對面溝通、電話溝通和書面溝通的技巧，了解團隊溝通的方法，更高效地開展工作?！菊n程時間】1天【授課方法】理論講授＋案例分析＋視頻演示小組討論＋體驗活動＋現(xiàn)場點評【

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員工職業(yè)化訓練   09.27

員工職業(yè)化訓練CareerDevelopmentAccelerationTraining【培養(yǎng)對象】具有初步工作經(jīng)驗，需要在職業(yè)態(tài)度、職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)技能三方面獲得提升的高潛質(zhì)員工.【培訓目的】幫助員工加強愛崗敬業(yè)的意識，提升自我職場情緒管理能力，提升時間管理和溝通技巧能力，以及更好地塑造自我形象，展現(xiàn)企業(yè)風采?！菊n程時間】3天【授課方法】理論講授＋案例分析＋

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呈現(xiàn)技巧   09.27

呈現(xiàn)技巧PresentationSkills【培養(yǎng)對象】培訓部講師、企業(yè)內(nèi)部培訓師需要對客戶進行銷售演示的人員企業(yè)中需要做匯報等呈現(xiàn)的各級其他人員【培訓目的】提升呈現(xiàn)者的準備技巧，順利開展呈現(xiàn)提升呈現(xiàn)者開場和結(jié)束的技巧提升呈現(xiàn)者對各種呈現(xiàn)技巧的應用能力提升呈現(xiàn)者與學員互動的能力，控制呈現(xiàn)進程，完成呈現(xiàn)【課程時間】1-2天【授課方法】理論講授＋案例分析＋小組討

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高效的時間管理   09.27

高效的時間管理TimeManagement【培養(yǎng)對象】需要更高效地利用時間，進一步提高個人生活與工作的平衡，實現(xiàn)個人人生目標的人員。【培訓目的】幫助人員認識時間管理的本質(zhì)，了解如何做到生活與工作的平衡，了解時間管理的步驟，掌握高效處理事務的具體方法與技巧，達到更高效地利用時間，實現(xiàn)人生理想的目的。【課程時間】1天【授課方法】理論講授＋案例分析＋視頻演示小組討

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員工職業(yè)化訓練 朱大勇老師   01.01

一、職業(yè)態(tài)度篇1.員工職業(yè)生涯發(fā)展（1小時）n職業(yè)化對員工職業(yè)發(fā)展的重要意義n什么是“發(fā)展”（冰山理論）（講授）n員工要與公司共同發(fā)展（愛崗敬業(yè)）（討論）u企業(yè)與員工發(fā)展共贏中的“TOP”原則（才能、組織、激情）u我的發(fā)展，操之在我n演練點評二、職業(yè)素養(yǎng)篇1.職場情緒管理（3小時）n大局觀思維，同理心完成工作（講授、團隊活動）u換位思考，相互配合完成工作任務

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