《Excel高效人力資源管理》3天版課綱

  培訓講師：李則見

講師背景：
李則見經濟統(tǒng)計學學士︱信息管理工程碩士銷售統(tǒng)計分析︱4年︱上海營銷業(yè)務管理︱5年︱上海信息系統(tǒng)實施︱6年︱上海媒介數據分析︱2年︱上海Office講師︱7年︱上海?簡況價值?Office業(yè)務應用解決方案專家?資深實戰(zhàn)型Excel、PPT、W 詳細>>

李則見
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《Excel高效人力資源管理》3天版課綱詳細內容

《Excel高效人力資源管理》3天版課綱

精Excel求精：Excel 2007高效人力資源管理
（3天實戰(zhàn)訓練精華版）


數據準備：熟稔規(guī)則和技巧讓你事半功倍


1. 高效輸入：數據輸入不是機械地照搬照錄
← 導入15位以上的數字
← 數據有效性制作下拉選項框
← 數據有效性幫你防重防錯防漏
← 數據有效性巧做二級聯(lián)動下拉選項框
← 用高級篩選或刪除重復項來提取不重復值

2. 數據規(guī)范：不規(guī)范的表格是絕大部分痛苦的源頭
← 設計規(guī)范的清單型表格是數據高效的基礎
← 數據有效性圈釋無效數據
← 數據分列分開連體數據、修正非法日期
← 定位功能結合快捷鍵，瞬間填充取消合并單元格后留下的空白區(qū)域
← 二維交叉報表式偽清單重新構建成流水賬式真清單

數據查詢：順藤摸瓜讓數據手到擒來


1. 查找匹配：VLOOKUP精確的一對一查找與一對多查找
← [HR實用案例]：根據工號一步到位精確查找員工所有相關信息(一對一)
← [HR實用案例]：根據部門查找出其所有員工信息清單(一對多)

2. SQL比較：SQL結合透視表對比分析表間的差異
← [HR實用案例]：高效醒目地比較多表之間員工信息的異同

3. 郵件合并：Word與Excel雙劍合一協(xié)同作戰(zhàn)
← [HR實用案例]：Word郵件合并提取Excel數據制作并發(fā)送面試通知

數據報表：函數公式和透視表絕對是統(tǒng)計分析的利器


1. 考勤加班：別再為繁瑣的考勤和加班計算而郁郁寡歡
← [HR實用案例]：讓考勤表頭的日期隨著月份的不同動起來
← [HR實用案例]：滿勤還是缺勤，這不僅僅是個IF問題
← [HR實用案例]：根據不同的請假類型統(tǒng)計員工的休假天數
← [HR實用案例]：SQL結合透視表匯總相同結構的多個請假信息登記表單
← [HR實用案例]：工時與加班用CEILING/FLOOR/MAX/MIN/MOD巧計算

2. 員工管理：對員工的性別、學歷、年齡及部門等進行結構分析
← [HR實用案例]：員工信息的透視表多維度動態(tài)分析

3. 工資薪酬：別再為工資薪酬計算而愁腸百結
← [HR實用案例]：工齡計算里的幾年另幾月另幾天
← [HR實用案例]：或與關系下的高溫補貼計算
← [HR實用案例]：六檔工齡工資計算用IF還是VLOOKUP
← [HR實用案例]：七級個人所得稅計算的幾種簡便的方法
← [HR實用案例]：工資條制作的基本操作法、函數公式法及VBA代碼法

數據呈現(xiàn)：在圖表的世界里發(fā)現(xiàn)更多秘密


1. 透視圖表：員工性別學歷年齡等結構分析
← 根據透視表來快速制作透視圖表對員工信息進行結構分析

2. 變形圖表：員工性別構成、年齡分布及人員流動分析圖
← 對圖表數據源添加輔助列來實現(xiàn)圖表的變形

3. 變形圖表：招聘計劃/培訓需求調研/培訓計劃進度圖
← 用條形圖變形來實現(xiàn)進度圖（甘特圖）的制作

4. 控件圖表：員工綜合素質調查雷達圖
← 用單選框結合雷達圖從11個評估維度分析員工能力的匹配度

5. 控件圖表：員工薪資新舊發(fā)放方案對比分析圖
← 用復選框、下拉框和滾動條結合柱形圖對比分析新舊效益獎

 

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